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作者丨饭饭老师
国外初入职幼儿教师工作年薪状况
初入职幼儿教师的起始年薪较高的国家有澳大利亚、美国、西班牙等，年工资收入水平可分别达282679元、298455元、257622元，三个国家新入职幼儿教师的年工资水平都在25万元以上。
其次是欧盟22国新入职幼儿教师的年平均工资水平为196773元。除此之外，法国195396元、意大利191403元，韩国194211元和英国189375元，可以看出各国新入职幼儿教师的年工资水平也都将近20万元。
据经济合作与发展组织(OECD)官方统计，36个成员国的新入职幼儿教师年工资平均水平为203007元，而中国作为经合组织成员国之一，新入职幼儿教师的年工资水平与20万的平均值还有着非常大的差距。
我国新入职幼儿教师的工资水平普遍较低，即使是北京、上海、杭州、武汉等这些一线和新一线城市，新入职的幼儿教师年薪也大都处于5-6万的水平；其他级别城市，尤其是农村幼儿教师的年工资水平则较低，年收入只有二三万元甚至更低。
欧盟国家平均水平是239332元，经合组织国家平均水平250703元。以单独的国家来看，澳大利亚最高，达到404349元，其次是美国，达到359317元，同为亚洲国家的韩国也达到了291296元。
从数据看，我国幼师的薪资明显是拉了后腿的。
欧盟国家平均水平是263636元，经合组织国家平均水平268705元，单个国家中最高的是美国，达到407856元，其次是澳大利亚，达到404349元，邻居韩国也达到339733元。
可以看出，随着教龄的增加，国外幼儿教师的工资也是整体呈现上升趋势。但是10年教龄与15年教龄教师的工资水平并没有太大差异，这也反映出国外的幼儿教师年收入水平分化不严重。但是幼师的薪酬在本国中都是中等偏上的。
除了较高的薪酬待遇，各国对幼师的培养也十分重视，有严格规范的资格制度。我们以邻国日本为例，来分享一些相关信息。
为保证幼儿园教师质量，提升教师专业化水平，日本确立了严格规范的幼儿园教师资格证书制度。幼儿园教师至少要接受过本科短期大学的教育，且在校期间修满六十二学分以上，并持有幼儿园教师资格证书，才能成为正式的幼儿园老师。
与严格的准入门槛相对应，日本为学前教育的教师提供了优厚的薪资待遇，幼儿老师的收入水平高于一般国家公务员五分之一左右。除此之外，幼儿教师还享有职前培训、在职进修及工作奖励等。这种教师管理制度有力地保证了幼儿教师的稳定与质量，为学前教育水平的提高打下了良好基础。
反观中国的学前教育，公立幼儿园还有比较严格的准入制度，民办幼儿园则无法保证，尤其到了三线城市及以下区县，因为幼师缺少，更是有无证人员入职幼师等现象，因此教师的质量普遍存在参差不齐的特点。另外幼师工资水平较低，这也导致了幼师流动性大，师资的不稳定，对于幼儿教育是很不利的。
在各国幼儿教师工资排行榜上，中国老师以平均工资720美元排名倒数第三。720美元，如果折算成人民币，大概是月工资5000元人民币，也会有幼师惊讶表示，我都从教30年了，怎么还没有挣到这个平均工资呢？
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一线大城市的幼儿园教师工资相对比较高，平均在5000-8000元。
一线城市的私立幼儿园的幼师工资比较高，大概工资在8000元/月左右，但是福利待遇不如公立园，工作的稳定性也不强。公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资高，月薪大概在5000元左右，但是福利待遇会好一些，有编制，可以走职称加薪，职业前景清晰，工作稳定性强。
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二三线城市的幼儿园教师工资平均在3000-5000元。
私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000-5000元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500-4000元左右，但是福利待遇会高一些。
那些地区、县级市、乡镇的幼儿园老师的薪资则更低，一般在2000－3000元。
幼师的工资与福利，与热门的互联网行业、地产行业相比，与国家公务员相比，确实偏低了不只一星半点。有些地区不到2000元的工资，连基本的生存都无法保障。
除了薪资水平上的差距，民办幼儿园老师还有一个很大的痛点就是福利待遇问题。虽说大多民办幼儿园的老师是包食宿的，但像公办幼儿园老师的旅游团建、节日福利、年底奖金之类的福利却并不多见，民办园老师的日常进修、培训也少的可怜。
最近，随着国家有关政策的出台，我国有一些地区率先给教师们涨了工资，而且在福利待遇方面也有了提高。有些地区甚至跟当地的公务员看齐。这对广大幼师们来说是久盼的甘霖，希望能早日降临到各位头上。
这次的教师工资福利上调，主要根据各地区的政策执行力度，以及本地区的财政能力。因此，地区差别还是不小。同时，不同职位、职称，上调幅度也不同。真正想要获得高工资的重要途径便是评职称，还有自己幼儿园的经营效益，这个跟每个人的福利待遇是直接挂钩的。
当然，一些幼师期望此次工资上调之后，能跟互联网等高薪行业看齐，工资有望实现上万元，这也是不太现实的，事情总需要一步一步解决，不可能一蹴而就。把期望调整到合理状态，减少心理落差，有利于安心工作。
当初义无反顾地选择了教师行业的朋友们，大多是一份教育情怀，希望为我国的教育事业贡献一点自己的力量。我们在努力呼吁改善不合理待遇的同时，也要不忘初心，踏踏实实，爱岗敬业。相信政府和社会，会给予幼师一个公平合理的回报。
教育是一个国家看不见的国防；因此，各国都很重视从小抓好儿童的教育，因为抓好了教育就等于抓住了强国之本。而幼儿老师就好比教育战线上的士兵，吃不饱的士兵，如何有士气打胜仗巩固国防？“又要马儿跑得快又要马儿不吃草”是不切实际的。这些朴素的道理，希望国家和社会重视与支持。
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