华杉教育2020年9月-2021年8月年度工作会议于2020年8月24-26日在京召开，总部领导、各园园长、各园核心团队成员参加了此次会议。
此次会议对疫情期间的工作进行了总结和分享，对接下来一学期的工作进行了交流和探讨。整个会议让我们看到了华杉人的坚韧不屈、逆流而上的奋斗精神，以及对待幼儿教育的精益求精、不断进取的敬业状态！
新的学年即将开始，华杉与您一起共期未来！
总经理致辞
华杉教育总经理陈林致辞：他直言在过去抗疫闭园的半年里，曾遇到过很多艰难的时刻，为了给员工发工资也曾有经济窘迫的时候……但是，这一切都过来了！经历了半年的生死考验，华杉挺过来了，华杉人依然在，我们可以重整旗鼓，再出发！
陈总也说：乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！这是对我们过去半年的积蓄力量的肯定，也是对未来的信任与憧憬。不忘初心，华杉砥砺前行！
总部各部门负责人汇报
华杉教育运营总监胡总对华杉过去半年的工作进行了总结，对接下来的工作进行了计划和部署。
接下来人力资源部、品牌推广部、财务部的负责人分别做了工作汇报和工作计划。华杉集团年度的工作目标是—在集团标准化运营的基础上，打造有温度和深度的华杉幼儿园。
各园园长工作汇报
接下来的环节是各个园的园长进行工作汇报，听到园长讲到他们在疫情期间做的工作和努力，小编多次感到很温暖和感动。
不曾停止过学习与进步
疫情期间，老师们不曾停止过线上线下的培训和学习交流。每个校区都组织了各不相同的学习内容，涉及到蒙氏教具的使用；儿童敏感期的认知；吸收性心智；蒙特梭利教育法等等。
这些培训和交流大大提高了老师们的专业知识和实操水平。
不曾停止过与孩子之间的互动
疫情期间，虽然孩子们不能到园，但是我们的老师并没有停止过和孩子之间的互动，抖音直播、线上课程、录播音频和小视频，为孩子们带来英语课、手工课、小歌谣，陪孩子度过了六一儿童节，父亲节，端午节等节日，还为孩子们邮寄了礼物。
时刻准备着迎接孩子们回园
从园里的卫生情况，到园区的环创设计，再到厨房卫生，园里一直时刻准备着，以最高的要求和标准等待孩子们的回来。
对开园做足了充分的准备
现在北京幼儿园开学在即，华杉幼儿园济宁园也即将开园，我们对新学期更是卯足了劲儿 ，力争呈现一个更好的华杉，为孩子们提供更好的环境，为孩子的成长保驾护航。
各个园区从保教计划到安保计划，甚至父母成长计划，都做的非常的用心和详尽。当然，还有应对突发疫情的应急预案、实操演练，各个园区都做了非常充分的准备，确保开园后万无一失。
签署KPI及责任书
最后，各位园长和总部各部门负责人都签署了KPI及责任书，这意味着责任制落实到个人。这是一份光荣的战书，也是一份沉甸甸的责任，更是我们生活和工作中不可或缺的仪式感。
一个园长，可以说是一个园的灵魂，她可以影响着整个园区老师和其它教职员工的精神面貌，就业态度，甚至对待业务的专业性。园长责任制，是希望我们的园长真正扛起一个园的荣誉，为荣誉而战！
一个团队的领导就是这个团队的领头羊，指路人，只要方向对，大家心在一起，劲儿往一处使，就没有达不到的目标！
结语
会议结束后，来自济南园和济宁园的同事在北京同事的陪同下，一起参观了北京各个园区，并进行了深度的交流与学习。
华杉人是一家，我们共同进步，共同学习，用最专业的教学，最热情的态度，一起创造属于华杉的教育奇迹！
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