“撑不下去了……”
“还不如进厂里打工”
“现在就想转行”
“听说幼儿园不开学，工资截止到一月份就不发了”
面对遥遥无期的开学日，这让本就薪资待遇不高的民办幼师在这个特殊时期“颗粒无收”！
2020年是不太平静的一年，因为新冠疫情的原因，全国的幼儿园都没有开学，跟入编教师不一样，私立幼儿园的教师在不能上班的情况下是没有收入的，（极少幼儿园在放假期间会给几百元的生活费，大部分幼儿园没有）在五险一金和社保都没有的情况下，自身的收入又达不到纳税标准，所以私立幼儿园教师享受不到国家给予的帮助。
私立幼儿园的教师，一般工资较低，从各大招聘软件上来看，幼儿教师的工资在2000-4000。然而4000的工资仅仅是在大城市可以达到，大部分城市是在3000以下。有五险一金的能占到私立教师中的2%就不错了。所以幼儿教师一直也是一个转业率特别大的行业。
受这次疫情影响，可能不少民办幼儿园的老师会选择改行，因为在这样的情形下很多人生活确实得不到保障。
日渐艰难的幼师群体该怎么走接下来的路呢？
小编在网络上发现了两种不同疫情下对幼师的看法:
1
有的网友认为，幼儿园不开学老师不用上课不用做事，这不是很合理的吗？
可是， 虽然不开学，但是假期该做的工作一样不会少。就比如此次疫情期间，老师要负责每天追踪幼儿动向，及时通知家长和幼儿进行疫情防控，今天领导让你交的资料，不能拖到明天，遇到家长不配合的，就是两边不讨好。
2
也不少的网友纷纷献策：赶紧趁着疫情期间多学习，考入公办园的编制啊！
然而，现实是，当下的公办园里尚有一些老师没有编制，没有编制就意味着不能享受公办教师的待遇和福利。
公办园一定程度上可以说是坑少萝卜多。当然，现实中，确实有不少民办幼师想进入编制体系，这其中也确实有一小部分是成功拿下了公办编制的。但是，换个角度想想，如果民办园的老师都想着去公办园，那么民办园的孩子们怎么办呢？
毕竟我们国家的幼儿教育，民办力量是撑起了大半边天的！
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其实教育部已经对民办教师薪资待遇的提高做出了很大的贡献，极力推行普惠性民办幼儿园，其目的是解决上学难、上学贵、另外每学期的财政补助有给民办教师发放工资的专户，这样幼儿园给教师发放多少工资，都在每年的评估中审查得出来，容不得幼儿园弄虚作假，另外教师薪资待遇是民办幼儿园评估中一项比较重要的指标。
3
其实在这种期间，无论是学前教育还是各行各业，都是一个寒冬期！与其钻研如何转行，还不如扎扎实实充实自己，练好自己的技能，比如钢琴、绘画、舞蹈，等到开学后校外培训机构将迎来一波招人潮。这时候，可以利用周末空余时间使技能“变现”。这也是疫情过后的一个机遇。
另外突出的技能也是寻找更好平台的敲门砖，勤者不可有闲时，胜者百尝苦与涩。耐得住寂寞，付出比别人多收获自然也就多。
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至于面临目前工资少发或者不发的困境，相信许多民办园也开始向上级管辖部门反映，只要思想不滑坡，办法总比困难多！
是遇到困难就退缩，还是保持初心向前冲，取决于个人。
民办幼师待遇问题，已经得到重视，最终也会迎来翻天覆地的变化。唯一不变的就是自身优秀才能有发光的那一天！
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