新的一年，新的希望，新的憧憬，新的开始，又一批怀揣幼教梦想的新生力量加入到为明幼教集团这个充满朝气的大家庭中。为了科学系统的新教师岗前培训，让新教师快速融入幼儿园，了解工作岗位流程。3月初针对新教师入职培训在南昌高新区爱乐为明幼儿园举行，来自南昌地区5个直营园所共 36名新员工参加了此次培训。
首先主持人对新教师的到来表示了热烈的欢迎，这是面向新教师第一次正式介绍他们即将加入的大家庭，团队每位成员以爱与包容为前提，以责任与荣耀为基础，让新教师们感受到大家庭的温暖。
为打破了新教师间阻碍交际的冰层，通过各小组展示团队口号、队歌及《十人九足》游戏，轻松愉快的氛围很快拉近了大家的距离。
在培训开始前，为明幼教执行总经理王雪红总监通过视频连线对新员工加入为明幼教这个大家庭表示热烈欢迎，希望新员工尽快融入为明幼教大家庭，一步一个脚印，做好自己本职工作的同时还要有主人翁的意识。每个园所都是一个组织，进入组织后要服从组织的安排，团队需要相互协作。最后王总对南昌地区所以员工赋予了更多的责任与使命。
紧接着，为明幼教人力资源部高级经理蔡雪华表示非常有幸与大家携手，成为一路同行的伙伴！共同从事太阳底下最光辉的职业。“十年树人、百年树木”，人才培养是一步一个脚印的过程，不管您是从校园到为明，还是从老幼教人到为明人，今天都是大家系上为明职业生涯的第一枚扣子，而决定系好这一枚扣子的关键是融入和认同，加入为明大家庭，践行为明的企业文化和教育理念，做好角色转换和建立岗位的认同，更好的融入是开启为明职业生涯的第一步，帮助每一位新员工迈好第一步，是企业的责任，也是使命。
伴随着为明之歌，区域人事陶梅华老师为新教师讲解了《企业文化》和《员工手册》，让新教师对企业文化、教育理念，集团发展、规模、教师成长途径及人事制度等方面有了更全面的了解。
幼儿园工作中，安全工作是重中之重，为给新教师们树立安全意识，引导关注安全细节。南昌万科园后勤副园长杜娟园长就《张开安全伞.明天更美好》针对后勤321标准与流程进行了全面系统讲解。
南昌万科园保健医熊欢老师就《每天健康.从我做起》，针对卫生保健常规工作和意外伤害、常见病传染病的症状、预防与防治做了全面专业地讲解。
最后南昌地区教研负责人陈远园长带来的干货《浅析幼儿园一日活动》，理论结合实践，使老师明白教研工作如何开展、清晰一日生活工作各项流程。
第一天的培训在各位培训讲师与老师们积极互动中轻松结束。
第二天南昌万科园汪婵娟园长带来《爱与责任撑起的天空》之师德师风，师德教育不是枯燥的说教，而是通过一个个案例、引发教师内心的爱与责任，收获对职业的认同感与荣誉感。
幼儿园工作中，让很多教师困惑的是如何与家长沟通，沟通的艺术与策略有哪些，我们再一次的来聆听南昌万科园汪园长带来的《幼儿园家长工作技巧和策略》以案例分析为主，给新教师的家园共育工作提供抓手和突破口。
培训结束，通过考试检验新教师对本次培训内容掌握程度，新教师认真作答，将两天的培训内容进行回顾与总结。
两天的培训在区域园长刘燕、各园长与区域人事带领新教师宣誓中圆满结束。
一名教师的成长是一个漫长的过程，也是一个充满了挑战和幸福的过程，新教师培训就是要帮老师们捅破最初的那一层窗户纸，让老师们有信心和底气开始之后的修行。
东风好作阳和使，逢草逢花报发生，让我们跟紧时代的步伐，聚YOUNG生焰、 拢指成拳 ，平凡中奉献。2022年的赛道正式开跑，我们要坚守，更要无所畏惧，策马扬鞭，奋勇向前。愿热爱幼教的我们，找到属于自己的职场幸福与美好未来。
