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【教育分享】德国妈妈的岗位说明书

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曾听过一句话非常经典:“父母是一份职业性很强的工作,可是我们很多父母都不专业”,今天给大家分享一下德国妈妈教育孩子的一些方法。各位家长们可以结合您对家庭教育的理解,学习与参考!


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德国人的严谨有目共睹,如此强大的民族,从何而来?答案是:教育。对德国妈妈来说:与其喊破嗓子,不如做出样子!规矩大于宠爱,身教重于言教!看看德国妈妈岗位说明书上的德式教养规则,教出自律好孩子吧,同时也反思一下,我们做到了多少!

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一、德国妈妈岗位关键问题与对策

Q1:孩子丢三落四怎么办?
→德国妈妈三「不」曲:不提醒、不帮忙、不管他!
Q2:孩子花钱如流水?
→给孩子的礼物──对帐本!多花的钱,就扣回来!教会孩子,多花的每一分钱都是父母的。
Q3:孩子不好好吃饭,怎么办?
→德国妈妈的饥饿教育:不好好吃饭,就得挨饿!
Q4:小孩抢玩具,怎么办?
→先到者先得,不然都别玩!教会孩子,社会没有绝对的公平,只有规则与秩序。
Q5:孩子拖拖拉拉就是不睡?
→说定时间,绝不妥协!父母破坏规则,孩子就会轻视规则。

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二、德国妈妈岗位的十条行为准则

规则1:不要多帮孩子做,而是多让孩子做

规则2:孩子有十个缺点,父母要为其中五个负责

规则3:教养孩子,父母必须以身作则

规则4:告诉孩子:跌倒了,自己站起来

规则5:不要在孩子心裡埋下暴力的种子

规则6:学习如何争辩,是成长的第一步

规则7:学习爱与被爱是一种可贵的能力

规则8:让孩子在碰撞中成长,而不是在呵护中长大

规则9:不以自己的经验,取代孩子的感受

规则10:教育孩子:社会没有绝对公平,只有规则与秩序

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三、德国妈妈的七大岗位任务

岗位任务1:能力大于成绩

让孩子成为独立、完整的个体。孩子不是父母的附属品,更不是父母未完成梦想的接力者。想要教育好孩子,首先应该把孩子当成一个独立的个体、一个完整的人来看待。

岗位任务2:身教重于言教

关于亲子教育,有一句话说得非常好:与其喊破嗓子,不如做出样子。父母要求孩子做到的,自己必须先做到,否则就无权要求孩子这样去做。

岗位任务3:尊重优于权威

不贬抑、不纵容,让孩子自然成长。望子成龙是所有父母的共同心愿,然而许多父母将自己的想法强加在孩子身上、不分场合地教训孩子,全然不顾孩子的自尊心是否受到伤害。

岗位任务4:吃苦好过吃补

适度磨难,是对孩子最好的锻炼。和其他国家的孩子相比,德国孩子的抗挫折能力是出了名的强。德国的父母是如何培养孩子的抗挫折能力的呢?磨难营是他们的法宝之一──让孩子参加一些近乎残酷的训练活动。或许你会觉得这么做很残忍,德国父母却认为这是对孩子的爱。因为,爱孩子,就要让孩子懂得坚强。

岗位任务5:规则大于宠爱

宽容而不纵容,建立规则比说教更有效。如何才能有效地教育孩子?许多父母的做法是不断地说教,但是聪明的德国父母会为孩子立下规矩,从小让孩子建立规则意识。他们会和孩子协商,制订一些规则,并且要求孩子遵守这些规则。

岗位任务6:放养优于圈养

这个不行、那个不准,怎么教出好孩子?在父母的眼中,每个孩子都是一粒种子,并且必然成为一棵大树。而在长成大树的过程中,园丁一定要付出巨大的努力,例如培养孩子的自理能力、培养孩子的好性格与好习惯、给予孩子鼓励、培养孩子的自我及主动争取表现的精神等。

岗位任务7:自制甚于控制

从小建立理财观,教会孩子存到第一桶金。德国人富有,但是绝对不奢侈,所以德国每年的平均消费都不会很高,这主要得益于德国父母从小对孩子进行理财教育。在这样的教育下,德国孩子从小就养成了非常好的理财习惯:不乱花零用钱、随时去银行存钱,即便玩游戏的时候也很节省。

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关于德爱:德爱教育致力于打造兼具中西文化精髓的教育集团,培养未来所需的,具有东方特质的国际公民是我们责任。德爱国际幼儿园是德爱(北京)国际教育有限公司旗下的旗舰园,在教育思想上吸收了国内外先进教育理念的精华,在管理上采用现代化的企业管理机制,是一所崇尚绿色健康、低碳环保的高品质幼儿园。

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文章转载自微信公众号:北京德爱国际幼儿园

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