【幼师宝】2000多G内容，终身免费更新 | 快来体验【智能幼师】，感受智能魅力！ 2022 信任饱含信心，信心凝聚力量 教职工大会 FACULTY MEETING 信任 · 信心 · 力量 为进一步更好地总结上个月工作情况，明晰下阶段工作重点。充分发挥每个教职工的责任感和主人翁精神，认真履行自己的职责，加强团队的凝聚力与向心力，共促幼儿园发展。2022年10月，金盏小金星幼儿园召开了10月份教职工大会。本次会议由董园长主持，通过各部门汇报、学习师德文件、交流相信的力量、表彰身边的榜样四个部分进行。 图丨金盏小金星幼儿园董园长主持会议 01｜履行践诺的反馈 范副园长围绕九月、十月份保教部门工作进行汇报，首先对大家给予了工作中的肯定；在九月、十月，保教部门落实了幼儿活动15场、教师成长全覆盖、家园沟通百分百、微信宣传50余篇。小班幼儿在一日生活常规的组织与实施很突出，通过学标准、观榜样，重实践、共进步，展风采、初尝试，云直播、促沟通几个方面，有了很好的成效。中班幼儿使用筷子有进步，通过“筷”乐出发比赛活动，促使幼儿更规范使用筷子；大班幼儿在搭建水平有成效，能够凸显幼儿年龄特点。 图｜金盏小金星幼儿园范副园长工作汇报 后勤部门从各项数字及亮点、反思不足进行汇报。幼儿园的安全工作和卫生保健都是至关重要的一项工作，在开学以来，宋老师一直秉承着满足大家的需求的同时落实“开源节流”原则，在常规安全教育之下，宋老师组织全体教师幼儿开展了《防恐防暴》演练，通过演练，提高了全体教职工的警惕性，对防恐防暴事件的应急程序、逃生方法有了真实的体会，提升了全体师生对幼儿园各项安全事件的应对意识。 图丨金盏小金星幼儿园后勤组长宋老师汇报 为进一步做好幼儿秋冬护理，增强幼儿体质，优化护理细则，做好家园共育，共同促进幼儿健康发展，保健文大夫就近冬季护理的现状及挑战与大家进行细致交流与分析。秋季开学以来幼儿患病带给我们的挑战和思考；冬季来临我们需做哪些准备？我园健康管理中的超重肥胖儿管理没有突破口。面临冬季的来临，我们要注意幼儿冬季护理和内外温差的保暖。严格传染病防控“3个落实”（晨午检、缺勤追访、周双排查）；幼儿冬季细护理，包括户外、午睡等环节，幼儿洋葱式穿法，避免穿堂风、严格落实每日8次温开水饮水；卫生消毒重评估。 图丨金盏小金星幼儿园保健室文大夫汇报 02.学习｜学标立行的举措 孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”良好的师德师风是开展高质量教育工作的保障。为帮助教师更好地领悟、践行《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，真正实现守准则、树师德、铸师魂，在董园的带领下，全体教职工共同学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》。 03.交流｜相信相信的力量 董园长围绕“你是谁？你能做什么？你为谁干的？同事需要你吗？园所会更好吗？”几个问题为出发点进行交流，激发大家进一步树立目标意识，从幼儿教师的本职出发，以孩子发展为最终目的，在履职践诺的过程中，提升个人专业能力与水平，收获职业幸福感。 会议中，通过抽签的方式分享期初制定目标的完成情况以及目标行动的坚持情况，鼓励老师相信自己，相信同伴！信任中饱含信心，信心激发无限力量！ 04.表彰｜学习身边的榜样 #九月优秀教师、后勤工作者 #九月优秀班级 #十月优秀教师、后勤工作者 #十月优秀班级 幼儿园的发展离不开团队，更离不开团队中的每一位职工。大家只有齐心协力才能共促园所发展，为自己谋福利。通过本次大会全体教职工深受启发；定将以崭新的姿态、更加饱满的热情投入到接下来的工作中，使金盏小金星幼儿园发展再上新台阶。 【END】 文章转载自微信公众号：北京市朝阳区金盏小金星幼儿园 -=||=-收藏赞 (0) 幼儿园研学培训，找优师教研18610206462 南通、常州、成都、广州、杭州多处培训基地，优质的专家师资资源、幼儿园资源，让你深入幼儿园，近距离感受先进的幼儿园生活。专题研修：课程叙事专题研修、课程游戏化专题研修、民族特色民族文化的专题研修以及各类您需要的定制化专题学习。
