开好第一次家长会
一名刚刚踏上工作岗位的年轻教师，如何顺利地开好第一次家长会。我觉得可以从以下几方面做起：
1.角色转变形象好
刚走出师范大学的年轻教师，脸上尚未褪去的几分孩子气，也许给人的感觉就是个涉世不深的孩子，可以说，这个时候年轻教师的角色扮演是复杂而多样的。但是，你要切记并对自己说的是：我是充满活力和朝气的，我在孩子眼里是无所不能的，我是家长可以大胆放心地把孩子交托给我的老师。只有正确定位自己的角色，你的一举手一投足才能折射出教师的感觉，拥有教师的气质，也只有这样，你才能投入到角色中，在举办家长会，面对比你年长的家长时，你才不至于觉得自己是小孩子在给大人开会，面红耳赤，心乱如麻，相反能够做到言行举止得体大方，态度谦逊。
2.准备充分信心足
新教师第一次开家长会就好比第一次在园领导、同行的观摩下上公开课，后者结果的好坏直接影响到领导、同行对你的评价、印象；而前者不仅影响到你在家长心目中的形象，更会影响到家长对你的信任、对你能力的评价。所以，建议新教师不妨准备一份详细的会议稿，该写的都写在会议稿上，如果这样你还没有足够的自信，害怕在开会时遗漏什么细节的话，你可以在开会前一个人模拟一遍，把会议的内容慢慢地、有条理地过一遍，这样胸有成”稿“的话相信不会有问题了。
3.推陈出新氛围浓
怎样让家长注意、喜欢并参与到你这个初出茅庐的新老师的讲话中，我觉的关键要一改以往“一言堂”的现象，教师在前面滔滔不绝地讲这讲那，家长在下面昏昏欲睡，坐得腰酸背疼。因此，我们新老师应该有大胆创新的精神，推陈出新。通过多感官、多形式的转换让家长“动”起来，参与到家长会中。比如：可以请个别家长上来交流育儿经验，或是和家长朋友们分享有关教育方面的文章，还可以就某个热门话题大家进行讨论、辩论，还可以请家长观看孩子在校一日生活的幻灯片，相信家长肯定会感兴趣并高度关注。在可听、可讲、可看的氛围下，家长的困意会烟消云散，会议的氛围也随之浓烈。
4.专业储备能力强
一个人的谈吐可以看出一个人的学识和修养。家长会是新教师与家长熟悉、获得家长认可的最佳机会。除了组织好预定的会议内容外，新教师可以主动与家长个别交流，在会议前熟悉孩子的个性，与家长交流时提供大量的孩子信息给家长，能让家长觉得新教师的亲和力很强，同时，对于家长的疑惑，孩子身上的优缺点，新教师要敢于运用专业知识对家长进行有针对性的指导，让家长感受到新教师专业能力是一般人所无法替代的，从心底里认可新教师。
接送孩子要留心
幼儿入园，首先要提醒家长刷卡入园并养成习惯。其次，晨间接待过程中教师要亲切地和幼儿问好，问好时要俯身，和幼儿尽量保持目光的平行，蹲下来给幼儿一个拥抱，用手摸摸他们的头，轻轻整理一下他们的小衣领……用这些亲密的小动作快速拉近距离。利用晨间接待，快速观察幼儿裸露在外的皮肤有无异样，精神状态如何，如发现异常即时询问情况。
离园活动和家长的交接过程中，如果发现换人接送，而幼儿家长又没有特别的说明，要请来接者出示接送卡，同时也可以通过观察幼儿的表情，如看幼儿看到来接着是开心的还是一副陌生感，也可以询问孩子“你认识他吗？他是谁”来帮助我们确定来接者的可靠性和安全性。无法确认时，我们也可以直接给幼儿的父母打电话来进行确认。
本文选编自《早期教育（教师）》2015年9月，如需转载烦请注明。
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