幼师成长的“捷径”，就是没有捷径

很多人求之不得的捷径，其实不过是投机取巧，在苦难和挑战面前绕道而行，以求得百发百中的圆满。与其削尖了脑袋耍小聪明，不如先练就无坚不摧的真本事，在职场上能逢凶化吉，才是屹立不倒的盔甲。

与家长交心

赢得家长的信任和依赖，就成功了大半。陈鹤琴先生说过：“幼儿教育是一种很复杂的事情，不是家庭一方面可以单独胜任的，也不是幼儿园一方面能单独胜任的，必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。”

做家长工作的过程，就是以心换心的过程，老师付出了真心，家长是能感受到的。什么样的老师比较容易获得家长的信任呢？不管是新教师还是老教师，亲切、随和、有耐心、有礼貌的老师通常都会比较快得到家长认可。亲切随和的态度，适当而科学的针对性的建议，就比较容易俘获家长的心。

做谁都不可替代的神器

培养所向无敌的能力，是职场的核心竞争力法则。先做可以取代所有人的利器，再做谁都不可替代的神器，等到你真正强大，你会发现这个世界到处好运连连。

提高核心竞争力的关键，在于塑造和深化自身的不可替代性。你的独一无二，就是你最重要的硬核法宝：

01 硬核的专业能力和强大的自律意识在职场竞争中必不可少

02 提升与他人相处的能力

03 做好职业规划，明确发展方向

04 始终对自己充满信心.很多时候我们缺少的并不是能力，而是继续勇敢前行的信心。

做好万无一失的准备

“工欲善其事，必先利其器”，在领导看来，你任何的意外都是在给自己的无能找挡箭牌，要学会反省和解决问题的办法。职场就像进入自己的战场，一个人也要活成一支队伍。不能指望所有人对你伸出援手，不要到最绝望的境地才幡然悔悟，原来一切都只能靠自己。

化别人的软肋为你的盔甲

把时间花在磨练自己的能力上面，朋友之间讲价值交换的，如果你的价值低，再用力维系的关系最终也会慢慢消散，只有价值对等，才会有交换的价值。职场上，最怕感情用事，学会厘清理智和情感，将生活和工作完全剥离，做自己情绪的主宰，换位思考，化别人的刺刀为锋芒，换他们的软肋为盔甲，你终将无往不胜。

与园长利益共生

过程当然也很重要，但园长看的是最终的结果，更重要的是你能不能给到他想要的东西。利益与共，情感同生，为园长设身处地着想，力排万难地卖力，是成功的不二法则。