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初当人母,一不小心把母爱变可怕了

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母爱很伟大,这点我们毋庸置疑。


但是刚刚当妈妈没几年的人,尤其是两个孩子的妈妈,很有可能就因为想要爱孩子,一不小心就把母爱变得可怕了。


为什么呢?我们来看看这位园长给我讲的发生在她的幼儿园的一件事吧。


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小虎打小体质就不是太好,入园后,身体状态也一直不太稳,时不时生个小病,每当听到他咳嗽一声,全家人都是如临大敌。


也正是因为如此,家长送孩子入园后,就出现了两个附带问题。


一是由于孩子入园断断续续,并不能坚持,导致每次送园都像初入园一样,大哭大闹,情绪起伏特别大。


于是另一个问题随之而来,家长看到孩子情绪不好,就会要求老师对孩子照顾一定要细致,尤其强调一定不能让孩子哭太长时间,哭的时间一长,孩子扁桃体就容易发炎,乃至引发更严重的病症。


让老师和家长措手不及的是,伴随着这两个问题,第三个问题来了:精明的孩子非常明白家长的担心,在他想达到某种目的而不得时,就会以哭闹作为要挟,最终以接回家,达到他想要的结果而告终。


于是,时间便在拉锯中过去了。如今,小虎已经5岁了,但是对于幼儿园生活的适应还不如两岁小小班的孩子们,班级老师不断地和家长进行沟通,想一起努力寻找最好的解决办法,但是家长始终不能够敞开心扉、放下担心,从内心真实的去接受和正视小虎的这些问题。


久而久之,问题变味了,家长固执的认为,孩子生病就是因为老师在幼儿园没有照顾好,对班级老师不信任、不配合工作,班级老师和家长始终不能顺畅沟通,总有不愉快发生。家长的情绪、观念,也直接影响到了小虎的身心和行为。


最后老师实在没办法,发展到家长说什么就是什么,要求怎么做就怎么做,听之任之,其实这才是最可怕的。


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是什么原因导致了现在这种现象呢?是爱吗?是的!


1.小虎是家中两孩中的老大,父母很年轻,小虎还处于非常需要父母爱的敏感期,二孩就出生了,年轻的妈妈不能同时照顾两个年幼的孩子,使得原本对一个孩子的爱,分解在了两个孩子的身上,特别是母爱,不得已只能委屈小虎。


2.忙碌的妈妈在小虎身上的付出相对较少,而当小虎生病时,妈妈就会把注意力、爱的重心转移到他身上,于是小虎潜意识中就把生病和妈妈的爱,建立了一种心理暗示式的连结,于是:小虎生病——得到妈妈的爱——病好了——妈妈的爱远了——再生病——爱回来了……这样一个潜意识的不良循环就建立了起来。


3.年轻的妈妈不愿意面对小虎的种种不良行为与自己有关,想通过转移责任而减轻对小虎的负疚感,而距离负疚感转移最近的、最直接的就是老师,于是老师顺理成章的成为了小虎妈妈转移负疚感的对象。


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相信大家也能看明白了,刚刚当妈妈没几年的小虎妈,在面对两个孩子的时候没有平衡好给两个孩子的爱,在发现小虎的问题后,心里的愧疚让她想用更多的爱来弥补,但是小孩子就是比我们想象中要聪明得多,所以导致了现在这种“可怕”的循环中。


用心发现问题,用爱解决问题是幼儿园工作者的一贯作风。园长采取了哪些措施呢?


第一次沟通:失败


园长出马了,凭借自己从普通老师一步步扎实工作的经历和过硬的专业素质,她认为和家长会有一次愉快、有效沟通。


可是事与愿违,还未切入正题,妈妈就开始诉说带两个孩子不容易,以及对老大的种种亏欠,几度情绪失控,园长几乎插不上话。


结果是:家长如愿以偿的得到了她想要的结果,一切以孩子的身体健康为先,其它都是次要的,并明确向园长要求,一定要班级老师多照顾孩子,防止孩子再生病。


于是事情又回到了以往的套路,重复着哭闹——接走——不来。直到家长最终选择休园三个月,事情才算平息一段时间。


第二次面对:无语


三个月的休园结束,小虎入园了,该面对的还是要面对。


一天早上八点半左右,孩子们的早餐音乐已经结束,晨检接待也接近尾声,忽然,孩子大哭大闹的声音传遍了整个幼儿园,仔细一听,这熟悉的哭声一下子提醒园长,小虎来园了。


这可怎么办啊,孩子哭的这么厉害,园长最担心孩子哭的扁桃体发炎,老师们肯定又在发愁上火了。


园长赶紧到小虎所在班级,看看能否帮上点什么,小虎妈一看到园长就说:“园长你把赵老师给叫过来吧,就赵老师照顾的好,小虎就找她。”从开始入园时,家长就认为只有赵老师能够把这个孩子照顾好,还没等园长做出反应,正在巡班的,已经是保研主任的赵老师径直奔了过去。


可没多大功夫,赵老师从楼上下来,家长也黑着脸下来,事情进行不顺利。


园长敏感的意识到,现在是最好的和家长沟通时机,于是园长把小虎妈妈请到了办公室,开始了一次畅谈。


第三次沟通:成功


在几个因素的作用下,小虎妈开始反思自己的教育方式和心理问题,开始接受专业的教育引领。


①有第一次小虎妈跟园长的痛快淋漓的倾诉,园长已经基本了解其家庭状况;②通过和她寄予厚望的赵老师沟通,也没有得到她想要的结果;③因为孩子不断反复生病、休学、接回家、再生病的循环,小虎妈深刻认识到小虎问题的严重性,已经到了不面对不行的地步了。


于是,园长从几个方面给小虎妈做了工作。


01


首先承认小虎妈对小虎真挚的爱,承认虽然陪伴小虎时间少,但心中是愧疚、牵挂和爱的,总是想弥补,但是弥补的方式方法存在很大问题,甚至起了反作用。爱是有分别的,有糊涂的爱有智慧的爱,一定要明确给孩子怎样的爱,才能让孩子健康快乐的成长。


02


孩子心中很明白、了解家长的痛点,知道这样的行为,会让家长按照自己想要的去行动,那就是家长担心小虎哭闹、发炎、生病。小虎发现,大哭大闹是个“很不错”的做法。作为家长,一定不要一直放纵孩子,该讲规则的时候一定想办法让孩子明白对错,有些原则性的问题,即使哭闹也不能满足,这样做,小虎的病反而会好的快。


03


家庭所有成员和老师一定要统一思想,选择正确的方式和孩子交流,并且一定要让孩子知道所有的教育问题,老师和家长之间,是相通的一致的。有些规则,奖惩,要当着孩子面树立好,家长有任何关于小虎的问题都可以和老师沟通,达到真正的家园共育。


04


家长和老师达成了教育者同盟,善于察言观色的小虎很快就明白了,即使自己再闹,妈妈也不会来接了,他在不断地观察家长和老师的眼色和反应,在老师和家长的努力、坚持下,小虎很快就不生病也不哭闹了,在这期间,老师和家长给予小虎更多的,是做得好时候的夸奖和点赞。


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各位家长看完有没有一点触动呢?我也是一个孩子的妈妈,有的时候在面对孩子哭闹的时候,确实会不自主地妥协,尤其是在孩子生病的时候,所以就产生了那样一句俗语——孩子生一次病脾气就长一次。


我们给孩子的爱一定要是理智的,智慧的,适宜的,这样才能让我们的宝贝朝着我们心中“好孩子”的标准去靠近。


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对于幼师朋友们,我们在每天工作中会遇到各种各样的家长问题,首先我们认同绝大多数的家长都是深爱孩子的。但是源于对幼儿教育的独特性、真正的教育认识不足,所以,幼儿教育很大程度上包含着“家长教育”。


当家长不能够正确判断自己的教育方式是否合适、正确的时候,这就需要老师、幼儿园能够用比较强势的大爱手段,对孩子进行有效教育,同时一定要让家长明确幼儿园的做法、态度、用意和爱,相信幼儿教育不是一家之言,家园共育做好了,很多问题都会迎刃而解,或者说归根结底这还是一个彼此信任、合作的过程,请相信“相信”的力量。




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文章转载自微信公众号:大爱幼教社

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