虽然但是，幼师这份工作，也只是8小时劳动力的价值交换，付出再多，园长也不会觉得多。这是很多新手老师没能理解的认知。
你会发现，很少有园长特别关心某个老师的，只有当需要加班的时候，才会点个外卖，送个小花，慰问鼓励下大家。
为什么会这样？
因为大多数园长，关系的不是人，而是关心想实现的工作和需要完成这份工作的你（工具人）。毕竟，真的关心你，应该让你准点下班，不要消耗生命在加班上。
每一个老师想要努力，都是希望通过自己的努力，得到园长的认可。从而提升岗位或者增加薪资。
可如果努力后，得不到自己想要的，甚至园长都不觉得自己努力了，是不是会很心酸？
在园长眼里，任何一个老师走了，都不是多大的事，只要有人顶替。有时候你辞职，她很紧张，很可能只是因为暂时找不到可顶替你的人，所以得先稳住你。毕竟走了一个，还会来一个。园长要的只是做事的人，而不是具体某个人。曾经有个幼师咨询我的时候，说她离职的时候寒心，之前对她很好的园长，当自己提出辞职后，像变了个人，变脸比翻书还快。其实就是这个道理。
就算你非常努力，把事情都做完了，你自己累倒了，他不会说“不，我只想要你”，而是换个人继续做，然后告诉你“好好休息”（潜台词：好了再来）。
我们每天奉献给幼儿园的，不是24小时，而是8小时，只要自己把这8小时的工作认真做完、做好，我认为就可以了。我看到有些小年轻，甚至把男朋友，老公，家人都拉着一起做环创，做资料，真的是魔怔了。
真正对你好的家人，就算埋怨也会陪你熬到十二点。但你却反过来拉着他们熬到十二点，真的是……
老师为了表现自己，让园长赏识自己，可以更加努力，做9个、甚至10个小时，但不要做出来12个小时。
因为站在园长角度想，他只会认为你还可以做更多，觉得你的工作还不够饱和，而不会认为你是在超负荷工作。
这种认知，直接决定了你付出再多也不会有更好的结果。这是园长和老师在不同地位上所表现出来的立场不同。这一点没办法去改变。
幼师和园长，无非是一个幼儿园中不同的岗位，园长负责管理，幼师负责干活。大家无非分工不同，立场不同，屁股决定脑袋，但人格上并没有啥区别。当你坐到那个位置，你也一样。
把自己好好当个人，然后学会如何在工作中和各方博弈，包括园长，以获得自己最大的收益。
这个道理，希望你懂。
