民办转公办,意味着什么?
而利端在于,民办转公办后,这些幼儿园将执行统一的公办幼儿园办学标准与管理要求,对老师、家长和孩子来说,都是益处多多。
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对家长:民转公后,入园费用降低,收费更加合理,相比民办,入园费用不可控,只要能承担起昂贵学费的幼儿都可以入园报名及入园方便。
对孩子:软硬件成熟,公立幼儿园硬件设施相对来说比较完善,小朋友的玩具、教具、活动场所等应有尽有,师资力量也更强,小朋友能得到更好的照顾。
对老师有哪些影响?
民转公后,老师上岗的要求提高了,公办幼儿园的教师学历最低要求在大专以上,原有在岗教师若没有考取到相应的证书,将会遭到淘汰;而持有证书的老师,则有机会继续工作,得到公办园所教师应有的福利待遇(如编制、社保、公积金、假期等),工作也会更加稳定。
经历疫情反复、教育大整改,教育部门对园所教师资质的检查将会更加严格,想要达到开园标准,园长需具备园长任职资格证等证书,幼儿教师要具备教师资格证,保育员要持有保育员证。2020年保育员证改革,使得保育员资格认证取消,下放为协会证书。
民办幼儿园转公办,教职工的工作年限能否连续计算?
1、对于民办幼儿园的全体员工基本情况进行简单尽调,重点关注薪酬、工作年限和职位;
2、对于符合录用条件的民办幼儿园的职工,建议录用为公办幼儿园的教职工;
3、对于不符合条件想留下来的员工,设置一年的过渡期,针对性培训,一年之后符合条件,予以录用,不符合条件,解除劳动合同并补偿;
4、对于想要直接离开的职工,按照劳动合同的规定,进行合法合理的补偿;
5、录用为公办幼儿园职工的人,延续其在民办幼儿园的工作年限。
由此看来,要想长久的在幼教行业发展,教师的专业度要求只会越来越高。教师资格证等权威的认证证书必不可少,技能提升当然也尤为必要。
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文章转载自微信公众号:优师教研