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如果说幼儿园已进入饱和化，
没有了平淡安稳，面临着激烈竞争
那么托育市场，便是一片蓝海
带着融融的和风暖阳
滋润着回春的大地
我国托育行业现状
国家卫计委调查显示，婴幼儿托育服务供需矛盾较为突出。有超过1/3的调查对象表示有托育服务需求，全国共有0~3岁幼儿约7000万。如果按照1/3的比例计算，则有2100万幼儿有托育需求。
随着城市化进程加速、消费升级、二孩政策放开，城市幼儿托育需求将持续上升。调查数据显示，0~3岁婴幼儿在中国各类幼托机构的入托率仅为4%，远低于一些发达国家的平均比例。
中国0~3岁儿童托育行业总体的特点是：机构数量严重不足，主管部门和相关法规匮乏，行业标准缺失，社会力量开办托育机构困难重重。
公立的幼儿教育机构招收的适龄标准为3周岁以上，但调查显示，约三分之一的家长愿意在孩子2岁前，就将其送入托幼机构，超六成家长选择在孩子2~3岁时送入幼托机构。
下面看一下小编这两周来做的投票结果：有100%的宝妈和业内者都认为上托育对孩子更有帮助，并且有66%的人会选择专业的托育机构照护宝贝，认为更优于老人带孩子。
种种情况表明，发展托育服务不仅具有急迫性，也有长期性和必要性。主要原因在于：
-
高龄生育的现实降低了当前家庭自我照料二孩的可能性； -
延迟退休将对家庭幼儿照料功能产生重大影响； -
职业保姆费用的日益上涨抑制了市场上替代性养育作用的发挥； -
婴幼儿早期发展认知的普及和提升增强了公众对托育服务的需求； -
女性生育积极性的提高有赖于托育服务的发展；
2018年，国家相关部门提出：
要推进多渠道托幼和学前教育供给！
4月初，上海在全国率先出炉了《关于促进和加强本市3岁以下幼儿托育服务工作的指导意见》。
7月，多个三四线城市卫计委大面积推动托幼工作，鼓励社会力量参与！
针对托育现状的解决方式
百志诚针对于国家推出的政策和市场需求，10月份开展【第二届全国托育（早教）行业精英管理者及师资培训】。
1.培养具备市场营销与管理双重能力的托育机构掌舵人
2.培养具备婴幼儿日常照护、发展评估与托育课程设计能力的托育骨干执行人
3挖掘和培养集托育机构运营管理、教学管理、园务督导为一体的全系统托育讲授人。
我们的优势：
实效教学
√ 市场营销策划”能力提升；
√ 托育专家精准指导；
√ 婴幼儿照护技能实操训练；
标准化托育全系统学习
运营管理能力→保育教养技能→托育园观摩实践 →专家实操点评 →人社部教培中心考核及取证
授课方式
小班授课（仅限30人），易指导、易实操、易互动、易考评
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文章转载自微信公众号：优师教研
