什么技巧能让您的园所瞬间生源爆满！-园所风采-幼师课件网

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快要开学了，众多幼儿园开始面临招生挑战，小编给大家绝对的干货，招生四大技巧让您独占鳌头，赚得盆满钵满。

当下幼儿园竞争激烈，有的幼儿园招不到理想的生源，有的却生源爆满。难道幼儿园招生宣传，就只是发传单吗？有个招生老师就万事大吉了吗？为何很多家长来看了很多次，却迟迟不肯报名？相信园长和幼师们都有诸如此类的疑问，那么，怎样才能招揽到更多的生源呢？我们可以从以下四大方面着手。

抓住孩子的心

我们经常会看到这样的场景：

爸爸妈妈带着孩子逛街时遇到玩具或食品促销，促销员在介绍产品时，经常把关注点聚焦在孩子身上，而不是能够“做主”的父母身上。这是什么原因呢？因为他们知道，孩子喜欢与否，直接影响着父母的决定。

幼儿园招生工作也是如此。孩子是否喜欢并接受这家幼儿园，对家长来说至关重要，现在的家长一般都愿意尊重孩子的意见，那种独断专制的家长几乎不存在了。因此爸爸妈妈在参观幼儿园时都会带着孩子。虽然说，孩子喜欢，家长不一定喜欢，但可以肯定的是，如果孩子不喜欢，家长就算再喜欢也不会选择这家幼儿园的。

因此，幼儿园的招生老师在带领家长参观的时候，一定要把更多的关注点放在孩子身上，如果成功地吸引孩子的注意力和兴趣，可以说招生工作就已经成功了一半。

做好家长的工作

做好家长工作，首先要巧妙地利用家长的“从众”心理，比如可以定期举办家长参观日、集中在某一天开展幼儿园报名咨询活动、给家长展示已经报名或者咨询过的家长名录（注意名录需进行处理以保护家长隐私）等等，这样做的目的是让很多犹豫不决的家长更快地拍板。如同人们购买其他商品一样，哪里人气旺，人们就喜欢到哪个地方去。大部分人都认为，只有好东西，才能招揽到更多的人，招生工作也是如此。

其次，当家长以挑剔的眼光对幼儿园提出质疑，跟招生老师唱反调时，不要跟家长做无谓的争执，而是要静下心来，耐心地与家长沟通，分析孩子的优缺点及家庭教育存在的问题，最后引入本园所倡导的教育观念，控制谈话的主动权。这个时候招生工作的目的就比较容易实现了。

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