【平视教育】幼师，辞职的理由竟然是……-园所风采-幼师课件网

收录于话题

一名优秀园长，带出了一所优秀幼儿园，可就在前几日，竟然有三名优秀的老师，以同一个理由在期末之前提出辞职。

我丝毫不怀疑这是园长管理出问题，因为她的人文管理素有口碑；也没有理由怀疑该幼儿园在走下坡路，因为生源向来不错。

但这个共同的辞职理由却让我好一番费解，因为，这几位老师曾被园长说是“最有情怀”的老师，如今却说：想换个活法，寻找自己新的价值。

园长还肯定地说：他们不是累跑的，也不会这山望着那山高跳槽其它园。

【平视教育】幼师，辞职的理由竟然是……-幼师课件网第1张图片

我跟园长建议：分头谈话，入情入理的谈，别急着否定老师的想法，一定要搞明白他们想换的是什么样的新活法。

最后，园长谈出来的结果让我无语，不知该作何想法和如何劝阻。

因为，他们被不服输的新东方甄选卖货精神感动了，他们认为新东方卖货能大火是一次颠覆，并启动一个网上卖货的新时代，告别了原来那些简单粗暴没文化支撑的卖货形式，未来是把知识和货物捆绑一起卖出的时代。

并且，他们评估了自己的本领，尤其是对家庭教育和幼儿教育的理念和经验，然后确定自己应该试一把，否则，可能会埋没自己的价值。

【平视教育】幼师，辞职的理由竟然是……-幼师课件网第2张图片

对此，先说明一点，我钦佩俞敏洪先生，在不可抵御的大环境下，他没有禁言噤声，没有独善其身，而是带领打不散的团队，积极努力寻找新的突破口。尤其是近期，网络大卖的那种东方阵仗，加上热情与悲情交织的那份纠缠，抑或，也溢出了为生存而战的战士豪情。

不过，俞敏洪还好，在董宇辉点爆了东方甄选后，冷静地说：“这可能是一时的热闹”。确实，俞敏洪不愧是俞敏洪，凭吃过的咸盐，以及见过的世事跌宕，一定能看透当下的“一热就馊”，所以，热过头了，自己就给自己浇点冷水。

可易于冲动的年轻人就不然，就像炒股一样，紧追涨停板，一直追到被套进去为止。所以，我不好说追新东方直播带货算不算涨停板，可真实的新东方股价曲线还真是这么回事，积压了半年的不温不火被董宇辉点然后，股票随着故事题材即刻大涨，股市很感性。

可股市毕竟是股市，感性之后很快回归理性，被带起来的股价，带着庄家割的韭菜，随即下跌。

股市可以折腾，因为，股市就是在不断地折腾中，才有人获利，而人呢？可以折腾吗？是在感性中折腾，还是理性的折腾？这是我们不得不思考和面对的问题，尤其是年轻的幼师们。

【平视教育】幼师，辞职的理由竟然是……-幼师课件网第3张图片

无独有偶，也是近几天的事，也有两位我熟悉的园长，跟我倾述说：今年也怪了，提出辞职都是骨干，并且不是跳槽，不是被别的幼儿园挖走，也不是考公办，是想转行。一位老园长百思不得其解，从自身管理开始找问题，结果无果。经我提醒，再去深谈后方知，与前面所谈的辞职理由类同，唉！

有时确实无奈，有时只有哀叹，因为，在民办幼教的大形势下，加上疫情的折磨，我们没有理由不允许年轻人去尝试，尽管为其担忧。

其实更多的人是在为新东方担忧，“童行健谈”说：是恒星还是流星，让子弹飞一会。还有名为“墨说财经”的微博，相对更理性一些，我截图如下：

【平视教育】幼师，辞职的理由竟然是……-幼师课件网第4张图片

至于其它说法，并不在我分析之列，属于见仁见智，我只想对幼师们说：评价一个人的个人价值和社会价值，除了物质，还有精神，而一点“精神头”都没有了的人生，有几何价值？

所以，当我们走过几十个春夏秋冬后，再回首去看，或许才能看清和看懂，人这辈子简单点没错，做自己喜欢的事最好。

【平视教育】幼师，辞职的理由竟然是……-幼师课件网第5张图片

相关阅读：

【平视教育】人生有三知：知足、知不足、不知足

文章转载自微信公众号：王国平

-=||=-收藏赞 (0)

幼儿园研学培训，找优师教研18610206462

南通、常州、成都、广州、杭州多处培训基地，优质的专家师资资源、幼儿园资源，让你深入幼儿园，近距离感受先进的幼儿园生活。专题研修：课程叙事专题研修、课程游戏化专题研修、民族特色民族文化的专题研修以及各类您需要的定制化专题学习。

【平视教育】幼师，辞职的理由竟然是……