老园长最想告诉90后年轻园长的5句话
最近我面试了一位90后的园长,感慨颇深,你说90后都当园长了,这年轻人成长得多快呀,他们敢想敢干、有想法有创新,有激情有活力,还有颠覆传统模式、尝试新思路的勇气。唯一的不足就是他们经验阅历太少了,真的还需要更多的历练和积淀,也真的太需要老园长们,拿出把“年轻人扶上马再送一程”的气概。
1、幼儿园管理的本质是服务
幼儿园的全部工作都是围绕人来展开的,资深园长都懂得,管理的本质是服务而非控制,服务好孩子、服务好家长、服务好老师。
2、愉快比轻松更重要
有经验的园长还会始终努力的打造团结一直、协同作战的团队,因为在他们的心里很清楚“大家好才是真的好”。
3、敢于把自己的困惑告诉大家
年轻的园长不要错误的认为,这是无能的表现,会降低自己的威信,更不要认为只有自己才能做出正确的决策。
4、培养主人翁意识
经验的园长,则愿意花时间告诉老师们,幼儿园发展的现状、目标和前景,让老师清楚幼儿园的发展方向和目标,还让老师理解为什么做,意义何在。
5、学会沉默
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