幼儿园是缺人，但是不缺这十种人！！！

你每月从园长手里领工资，园长给的钱多就多干点，否则少干点。

园长对你好的时候就多干点，否则也少干点。

园长在幼儿园的时候就多干点，否则就少干点。

你肯定以为自己是为园长工作。

可是十几年以后，你发现自己什么也干不了，除了钱没什么能调动你的激情。从那时开始你已经被自己淘汰了。

不要忘了！我们永远都是为自己工作，为改善自己的生命质量，为自己的家庭负责任，为证明自己的价值。

幼儿园只是提供一个平台，一个价值与价格交易的系统，一个成就职业发展事业的机会。

所以，一切都要自己去创造！

<1> 要么全力以赴的干，要么早点离开，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。

<2>别把园长和投资人当傻子，她装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。

<3> 别见人就说你有多苦逼，说久了一定会成为幼儿园里最苦逼的那一个，苦逼了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦逼的过程只在意你得意的结果，包括你自己。

<4>对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。

<5> 别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。

<6>少看电视，少玩游戏，少逛街，多看几本跟专业有关的书，多一点运动

<7> 别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯。

<8>对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。

任何一个园长都不可能不喜欢一个各方面都很优秀，而且工作努力并为幼儿园创造好业绩的老师。

一般情况下，园长除了对工作懒散、工作较差的老师表现其不满外，还对具有以下行为的员工表现出强烈的反感情绪。

（1）乱嚼舌根者

幼儿园许多老师工作努力、专业能力突出，就是管不住自己的一张嘴，常常把别人的缺点当作自己的谈资，把幼儿园的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具，在背后谈及同事的缺点、讲幼儿园及同事的坏话成了自己的乐趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好，也是老板不愿意看到的。

（2）公私不分者

这种现象一般出现在幼儿园资历较老的老师身上。一般表现为自以为对幼儿园作出过较大贡献，在行为上显得不拘小节，把幼儿园的资源拿来私用。小到一张纸、一支笔，大到电脑等随便私用。用幼儿云啊的电话解决私人问题，在工作的时间干私活等等。对这样的老师，园长虽然有时碍于面子不便当面表示不满，但内心对这样的老师是一万个看不顺眼。同时这种行为也暴露除了一个幼儿园在管理方面的缺陷。

（3）夸夸其谈者

有一些老师凭着自己某些方面的优势，目中无人，自认为对幼儿园内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无所不能。在他的眼里，幼儿园的其他老师都是无能之辈，毫无用处。取得一点成绩便沾沾自喜，到处炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西。这样的行为是职场的大忌!

（4）一心二用者

随着互联网的发展与进步，个人就业形式、投资渠道逐渐多样化，许多幼儿园老师除固定工作外还兼职做微商，微信朋友圈刷屏推销产品，一心二用甚至多用，每天忙得焦头烂额，朋友圈家长看到，还对幼儿园产生很不好的影响，这样的老师根本就不可能得到园长的肯定与认可。

（5）三心二意者

身在曹营心在汉，处于一个幼儿园不能安心工作，这山望着那山高，随时准备跳槽。有这样迹象的老师，园长怎么能放心用你?

（6）爱找借口者

工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的老师身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。不能主动承担责任的老师是永远都不可能有发展前途的。

（7）爱挑事端者

有一些老师自己为自己确立了救世主的身份，幼儿园内部稍有不平之事便出面挑起事端。对这样的老师，园长虽然有时表面上能够诚恳接受其建议及要求，但内心却对其有看法，一旦有机会便会将之辞退。

（8）心胸狭隘者

团队作战讲究团结与配合，但许多老师心胸狭窄，不能接受不同意见，有机会作为团队首领时便唯我独尊、“顺我者昌，逆我者亡”;作为团队普通成员则行事孤僻、特立独行，将与自己意见相左之人视为寇仇，伺机报复。这样的老师必然是团队中的害群之马，有他在就不可能打造出一个优秀的团队。园长怎能青睐这样的人?

（9）不懂感恩者

幼儿园欣欣向荣时能与园长及众同仁一起享福，幼儿园暂时走入低谷便暴露出其本相，处处与园长计较、时时与园长讨价，不懂感恩，小人之相毕现。待幼儿园重新走向辉煌的时候，她又抱怨老板不识真才。出现这样的情况，到底谁之过?

（10）心存抱怨者

时时觉得园长对自己不公，同事对自己不平，时刻存有抱怨的情绪。这样的老师，园长怎么能够喜欢?