什么是功夫

什么是功夫

最近去河北地区的标准化授权园所做入园指导，走访了相邻的数家园所，其中有高端园、有普惠园，有集团园、有自建园，有市中心的小区园、有乡村园…..各具特色。

访园的过程中发现很多有趣的现象，总结起来就是时间花在哪里，成果就显现在哪里。

这就像中国人讲的“功夫”：始条理者智之事也，终条理者圣之事也。有始有终，持之以恒，谓之功夫。

同样都是在教育领域工作十年以上的园长，不同状态的园长带来的最总结果截然不同。

功夫有没有下到、功夫下到哪里导致的结果截然不同。

什么叫做中国文化的功夫？

第一条：有目的的实践，它不是西方一个尝试性的实践，或者是盲目的实践，一定是有目的的实践；

第二条：全身心的投入，没有杂念。

第三条：持之以恒的坚持。

第四条：认认真真的干一件事。

这个就是中国功夫的概念。违反了这几条的话，你所做的只能叫实践，不能叫功夫。

实践会失败，有真功夫的人不会失败，因为你在全身心的投入和持之以恒的坚持。

所以《中庸》里说：“人一能之己百之，人十能之己千之”。

别人干一回就行了，我干一百回。干十次就可以了，我干一千次。

“果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强”。你要是真的这样去做了的话，你就是傻子也变聪明了，你就是非常软弱的人也变坚强了，关键十自己要去做。

园长会说：我这10年，从未敢偷懒，起早贪黑，怎么还是没有十年磨成一剑，依旧烦恼、恐惧纠缠，不见成功，没啥功夫？

我看到的也是如此，看到园长的恐惧、焦虑、无助、迷茫、自卑、压力…….

我看到：

有的园长一周工作七天，缺却举债数百万后每天担心资金压力；

有的园长坐拥城市风水宝地却内心举步维艰，甚至为是不是给老师报销流量废与执行园长争执的郁闷不已；

有的园长拥有数家幼儿园却每日以泪洗面，团队为之羁绊，无法平心静气的工作，园长自己无力改变只能逃避；

有的园长拥有齐心协力目标清晰的团队，却总是质疑自己的能力，认为自己远远没有做到最好，丝毫不敢停下来；

有的园长看似平心静气却内在紧绷，时时刻刻不敢停下工作的脚步，紧张到腰背僵硬，坐卧困难；

有的园长看似完全放松，每日游山玩水却不断自责，担心自己不务正业，停止成长，对放松的自己不接纳

…….

看到这些，都是工作十年以上的园长，却没有实现内在自由，没有掌握功夫的园长。

这样的园长何其多。

十年辛勤工作的目标是什么？坐拥功夫带来的成功是什么样子？

是坐拥满园的园所、能力出众就成功了吗？

方向不对，努力白费。

中国人讲：內圣外王，内圣是自己人格的养成，外王是人生价值观的实现。这个下功夫的次序不能反着来。

如果不先修好自己的内在就去对外打拼，在面对权力、面对金钱、面对美色的时候，自己就会改变自己的价值观，就会沉陷其中，不愿离开。

这就是人性。

所以这十年的修行，一定是完成自己内在心灵的成熟，才能去追名逐利而不忘初心是服务社会。

凡是内在充满恐惧、焦虑的人，即是没有修好自己的内在。

这就是《大学》所讲：格物、致知、诚意、正心，这些做不好，就无法修身、齐家、治国、平天下。

这个顺序是无法违背的。

有对目标的百折不挠，有定力，才能生静，心静如水才能处变不惊。有静就有安，身安、心安，按在当下，目标唯一，当下感受喜悦。这时才会出现虑，也就是清明的思想和意识，你才得到明德的大智慧。

定、静、安、虑、得，这五个境界就是十年修行的目标。你在哪个境界呢?

人生苦短，下一个十年，你又将如何度过？

最后的话

我们都在同修的路上，

走，一起赶路去！