集团动态|当好引路人，志做大先生

       教师是立园之本，师德是教育之魂。为了深入贯彻党的二十大精神，强化教师文明从教、廉洁从教、规范从教的职业意识，保持政治思想的先进性，进一步推进幼儿园党建暨师德师风建设工作，龙城街道第二幼儿教育集团组织开展“当好引路人，志做大先生”2023年师德师风教育月活动。

       集团全体教师齐聚新天地，开启第一场师德师风培训和隆重的教师成长计划开班仪式。一个轻松愉快的破冰小游戏，迅速活跃了现场氛围，缓解了老师们一天的劳累。

       “学高为师，身正为范”。龙城街道第二幼儿教育集团副园长包仕梅阐述了师德师风建设的重要性。她表示，在今后的工作中，龙城街道第二幼儿教育集团将进一步用心、用情，推动教师思想政治工作落实、落细，努力打造一支能力强、素质高的优秀教师队伍。

       “以案为鉴，坚守底线”。包园长带领全体教师学习《深圳市师德师风负面清单三十六条》，强调教师在工作、学习、生活中严于律己，时刻注意自己的言行，守牢师德底线，切实自觉践行立德树人根本任务，做新时代“四有好教师”，当“育人”大先生。

       包园长还对历年触犯师德师风准则的经典案例进行深入解读，强化了教师遵守《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》的信念，更坚定了教师树立良好师德的决心。全体教师认真学习，积极参与互动。

       强教必先强师，龙城街道第二幼儿教育集团将教师专业成长作为集团发展的首要任务。集团总园长张慧慧带领集团教研中心成员研制“教师成长计划”，旨在打造高素质专业化教师队伍，提高全体教师思想政治素养和业务水平，为加快建设龙岗区高质量幼教添砖加瓦。

       在“教师成长计划开班仪式上”张园长从幼儿园的发展历程，到园所、教师的成长及收获，进行了全面的回顾。解析了集团的三大重点机制：教师共培养、研训一体化、资源互整合。推动集团优质均衡，紧密发展。以三年时间为周期，打造出一支业务精良的师资队伍。

       张园长把集团全体教师分为三个梯队，青年教师青春富有活力，是团队中的新生代力量，要善于学习和反思，向骨干教师靠拢。骨干教师经验丰富，具有扎实的基本功并形成自己的教学风格。要用于挑重担，做青年教师的榜样和师傅，勤于梳理和总结，把经验转化为成果。领航教师是团队的顶梁柱，是全体教师的“教师”，要不断加强自身专业素养，提升中层领导力，发现教师、培养教师、成就教师。让团队中的优秀人才如流水般滔滔不绝。

星光不问赶路人，时光不负有心人，青年教师们用舞蹈的方式展现幼教人的《星辰大海》。

我，是一名教师；

我无怨于自己的奉献；

我，是一名教师；

我无愧于自己的称号；

因为，我们是教师。

       我们生活在童心洋溢的世界，我们呵护着祖国最稚嫩的幼苗，骨干教师们用诗朗诵表演，抒发了作为一名幼儿园教师的光荣与自豪，激励每一位教职工坚守初心，恪尽职守，温暖前行。

      集团领航教师身着古装，以《长安万里》中的诗歌为原型，表达龙城街道第二幼儿教育集团的教师志做大先生的信念。在抑扬顿挫的朗诵声中，自然生动地传递出情感内涵的丰富与饱满，用中华经典的魅力诠释着我们以幼教为伴，在幼教事业上不忘初心，砥砺前行，做高质量教育的决心。

心血凝丝执杏坛，护蛹化蝶育新人。

她们坚守教育初心，无私奉献，

用爱温暖每一个生命，

用赞扬浇灌每一朵花，

属于她们的故事还在继续发生着……

一份誓词，一份责任；全体教师庄严肃立，全体教师进行了“师德承诺宣誓”仪式。誓言有声，育人无形；铿锵有力的宣誓声蕴含着深厚的职责，令教师们铭记着自己的使命与担当。

编辑｜吴嘉琪

审核｜张慧慧 教研中心