经历了宣传发动和形成方案两个阶段的部署与落实之后，太原市育英幼儿园的局管校聘工作进入了第三个重要阶段，即组织实施阶段。
继6月17日“太原市育英幼儿园第十届教代会专题会议”审议通过了《太原市育英幼儿园“局管校聘”工作实施案》后，我园借助部门例会向全体教职工进行了岗位细则、竞聘条件的公示和解读。
全体教职工在认真研读了方案之后，参照个人发展意愿，于6月19日至23日期间，秉持审慎的态度，递交了《个人岗位竞聘申请表》。直接聘用人员也按照相关要求，同步提交了佐证材料。
经过细化竞聘演讲实施方案、资料整理、日常考核成绩校准、抽签等一系列周密、细致的准备工作后，我园于6月29日、30日两天分五个场次组织开展了竞聘演讲工作。
中层岗位竞聘
教研组长岗位竞聘
班长岗位竞聘
后勤岗位竞聘
配班教师岗位竞聘
以70%的日常考核分数和30%的竞选演说成绩为权重，评委们秉承公开、公平、公正的原则，在教职工代表的监督之下进行现场评分，并最终产生了五组人员的名单，且及时面向全体职工进行公示。
在竞聘演讲中，大家说缘由、展优势、谈设想，从自身竞聘岗位特点出发，尽力展现最美风采。每一篇演讲稿都传递出这样一种声音——不负时代、不负韶华、爱岗敬业、追求卓越！
紧张、公平、有序的竞聘工作尘埃落定。7月2日，我园教学部门和后勤部门分别召开了部门会议，对局管校聘工作情况进行了总结，公布了竞岗结果，并为中层及班长以上岗位工作人员颁发了聘书。
王林园长对竞聘成功的人员表示由衷的祝贺，也再次强调了局管校聘工作对园所发展、个人发展和行业发展的重要意义。她鼓励大家在新的岗位上能够找准方向、不断努力，和幼教同仁携手，共同为太原教育作出积极的贡献。
拿到聘书的那一刻，使命感和责任感油然而生，大家纷纷表示：将以更大的信心、更强的决心、更足的干劲，为推动教育高质量发展做出自己的贡献！
至此，太原市育英幼儿园局管校聘工作全部按照原定计划顺利结束，画上了圆满的句号。
“局管校聘”工作的实施，不仅充分调动起教职工的积极性，为真正实现人尽其才、才尽其用提供了保障，也进一步激发出广大教职工不忘初心、为国育才的使命感，增强责任感。全体育英人将以此次“局管校聘”工作为契机，为实现教育强国、教育兴国的崇高目标继续奋力向前！
文 案|张建英
图 片|王英慧
编 辑|刘卓颖
责 编|段宁莎
监 制|王 林
