教师8月可申领14000元，不要错过！

近日，教师群内有位老师发了一份文件，立即引发群内一阵讨论。

有老师称已经领到了14000元；

有老师称明年才能领；

群内的老师们无一不羡慕他们。
究竟是什么政策，让这些老师可以一次领到14000元呢？

原来，这是安徽省的一项惠师政策。

安徽

其中重点的几条，我们来说一说~

申报对象

1. 2016年及以后年度毕业且办理离校手续时签订就业协议的全日制高校毕业生。

2. 乡镇基层（农村中小学）工作人员。

3. 服务期满3年且每年年度考核职称或合格及以上等级。

上报时间、地点

　

1、时间：2020年8月22日至2020年8月23日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

2、地点：颍上县教师进修学校一楼。
从以上来看，申领时间很短，只有两天，老师们千万不要错过！具体日期请咨询所在县教体局。

学费补偿标准

本专科生每人每年度最高不超过8000元，研究生每人每年度不超过12000元。学费补偿金额，按学生实际缴纳的学费补偿。

比如，大学学费3500/学年，那么在基层当教师满3年后，就可以领取14000元学费补偿。

这对于老师来说，是一笔不小的费用，所以这项政策，也是实实在在的惠师政策。

目前，只知道安徽省有这样的政策，其他地区还没有咨询，如果您所在的省份有相关的惠师政策，欢迎在留言区留言，分享给大家。

这样的政策，我们希望越来越多，也希望其他省份也出台相应的政策，来提高农村一线教师的待遇，让他们不为生活担忧，让他们能够安心教学。

提高老师待遇，我们还可以从以下几方面来做选择。

班主任津贴

按照现有政策，教龄津贴只计算教学工作的年限，但是这部分津贴的费用较小，20年的教龄每月不足20元。

不过，也有省份率先进行了教龄津贴及班主任津贴改革，以河南省为例：

• 从2019年7月1日起，中小学（中职学校）教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。即满5年，可领53元，满10年，可领105元，以此类推。
  

• 从2019年7月1日起实施中小学（中职学校）班主任津贴，发放标准是每月最低400元，各地可结合实际提高标准。
  

除了河南省，深圳市政府常务会议通过了深圳市教育局提出的提高班主任待遇的请示事项，将班主任津贴由原来的每月500元提高到每月1500元。

给河南省和深圳市点赞！

地方性补贴

这部分津贴由地方财政承担，发放多少跟当地的经济效益有很大关系。

比如：

甘肃省明确，每个教师每月工资将增加500~1000元。

湖北省官宣在2020年前，各地按要求落实中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。严格落实乡镇工作补贴，乡村教师生活补助、农村骨干教师补助并足额发放艰苦边远地区津贴。

东莞市政府提出幼儿园专任教师取得大专学历毕业证后，每人补贴3750元；高中和技工院校教师取得研究生学历毕业证或者硕士学位证，补贴12000元。

乡村教师补贴

顾名思义，这部分补贴只有在乡村地区任教的教师才有资格领取。

除此之外，各地也有针对农村教师的实惠政策，比如河南省关于职称评定规则的改革：农村男教师从教且教龄满30年、农村女教师从教且教龄满25年，可不受岗位比例限制，直接评聘为高级教师。

这项举措，不仅极大提高农村教师职业归属感，又以提高职称的方式提高了农村教师待遇。

除了以上提到的几方面，还有节假日补贴，相应的季度、年度考核奖，目标奖，年终奖等等，这些都可以适当提高。

网传有这样一项调查“学生的成绩与教师的薪资待遇成正比”。我们不知道这种说法对不对，但是对于一名教师来说，物质满足与精神满足同样重要。

当教师的待遇真正上去了，这项职业就不仅仅是一项被人们称为体面的职业，而是令无数优秀的学子向往的职业，进而成为被社会赞誉且尊重的一项职业。