教师职称将要发生巨变，“教师年限”成了核心，老教师成了幸运儿

教师是祖国花朵的园丁，所以教师这一岗位，不管是在进入岗位时，还是进入岗位后，都有一系列的严格的考核存在。

一、教师在进入岗位后，职称的评选就是一种考核的方式。

很多人都很疑惑的事教师职称评选对教师的影响只是一个高级教师的荣誉吗？高级教师不仅仅是一个荣誉，还代表着一个教师的教学能力和综合素质评价。用现实点，通俗点的说法就是，评选上了高级教师还能申请一些福利待遇，工资会有所提高。就类似于会计一样，职称越高越好。

教师职称将要发生巨变，“教师年限”成了核心，老教师成了幸运儿

二、将教师职称评选与会计职称做一个对比，不同的是，会计职称评选以“年限”为主。

不少人都知道，会计职称的评选是通过考试，通过初级会计职称考试过后，要是再想要升级就必须要参加会计工作到一定的年限才能去参加考试。所以我们会看到很多会计都是有一定年龄的人。而教师职称评选也会根据“年限”，但只是一小部分。大部分的教师职称评选还是根据教师的学历，还有思想政治条件，接下来就是进行一系列的考核，例如是继续教育的学分，计算机，普通话等这些作为教师的必备条件。

三、除了这些考核以外就是一些关于教师工作能力和教学质量的检验

教师等级职称有五个等级。五个等级再细化成十二个等级，有人会有疑问那教师都是从小学开始的一步步往上走的吗？当然不是，根据教师的学历水平，可以选择从小学老师，初中老师，高中老师，大学老师做起，只要符合了任职的学历。

四、教师职称评选有了新规定，“教学年限”为主要。

面对这一项新规，很多网友都觉得这样更加公平。因为教师职称不是说要就有的，还要根据各个等级的教师比例来定，这无疑是在严格的考核中再加上一个条件。

在以往的规定下，很多教师会比较注重教学的业绩能力，而不是去考虑学生的感受。所以在这一项规定出来了以后，会更加注重将机会先给“有经验”的教师。而且原本的条件依旧存在，也是在告诉我们，教师职称的评选不仅仅要有年限也会有一定的要求。就是经验要和实力并存。

这样一来，既是给了那些认真工作，对学生态度负责的教师一个机会也算是一个交代，也让那些想要混日子的人一个警示。毕竟不管在什么岗位上，都是要有一个负责任的态度。

个人对这个规定的看法也表示赞同。在我看来，有些岗位上确实是需要着重的考虑工作年限的问题，因为有很多的岗位不仅仅是需要过硬的专业知识还要有一定的相关经验。这一项规定不仅仅可以年轻教师意识到如果想要在这一个岗位上待的久，就必须要坚持的做好。对一些坚守了这个岗位很久的教师来说是给他们一个保证。因为在之前就有很多教师，明明是认真的教育好每一个学生，可是到头来却没有办法解决自己的温饱。

虽然说付出不一定有回报，但是我觉得对一些拼命努力的人，就应该有回报，哪怕是一点点。这项规定一出，也告诉我们，不仅仅是教师这一个职业想要不断的学习，提升自己。哪怕是一个普普通通的职业也是需要这样的。因为社会是在不断进步的，人如果不跟着一起进步，不光会无法胜任自己原本的职业，也会被社会淘汰。

不管是工作还是社会，一直都是不断更新，只有随着不断更新，才不会被“淘汰”。教师职称的这一项新规定，可以让教师们对这一个工作更加努力。只有好老师才能培养出一批一批的好人才。教师不断的提升自己，对学生对自己都是好的。而且这一项规定也可以促使一些只想混日子的教师，对学生态度不负责的老师也行动起来。因为当身边的人都在努力，都有好成绩的时候，自己也会想努力，处在一个好的环境中，也是可以使人改变的。而这一项规定就是营造这样一个好环境。