今年7月，17部委联合发布了《进一步完善和落实积极生育支持措施》，这对教师队伍来说是一个天大的好消息。
曾几何时，由于学校教师紧缺，女教师备孕先要取得校领导的同意。在校领导的统筹安排之下女老师们有序请产假生孩子，不然几个女老师同时请产假会让学校因缺老师而瘫痪。再后来就是职称制度实行以来，很多女教师前几年都不敢生孩子，生怕请产假影响了年终考核而评不上职称。一个产假影响四年，产假以后又得重新开始辛辛苦苦再奋斗四年。这一积极生育政策的实施对老师们来说犹如章邯放出监狱中的死囚去打匈奴，各个都是亡命之徒，定会迎来生育率的直线上升。
长期以来，很多女老师是有生孩子的想法的，并且老师们是有这个经济基础的。在疫情发生三年以来，越来越多人都认为教师是不受疫情影响的高收入职业。前天，听两个退休的老干部讨论工资，侧耳听了一下。一位是在公安系统从较高警衔退休的，一位是从学校高级教师退休的，两位的工资都接近四位数了。也就是说一个教师家庭，两口子一年拿20万工资是没有问题的，老师就是妥妥的中产高收入人群。
很多人不愿生育是害怕自己的小孩将来得不到良好的教育而奔波于社会的底层。曾有街头采访问及一位女士为什么不生小孩？女士的回答是：“不想看到自己的小孩将来沦为农民工。”对于老师们来说，不存在这一点。老师有着第一手教育资源，可以给自己的小孩提供良好的教育。
我国有着8000多万的教师，最少有4000多万个教师家庭。为响应国家号召，每个教师家庭生育三个小孩，就会为国家贡献1.2亿人口。这也将会减缓每年产生百万失独老人的社会现实问题。
为何选择生第三胎的老师并不多？
先说经济因素的制约。
多年以前多生个孩子，只不过是“添一双筷子”而已，至于教育成本之类的几乎可以忽略不计，因为多年以前的孩子很多都是目不识丁的文盲，像我母亲那一代，不少人甚至小时候连学校都没去过，家中的老大哥或者老大姐几乎不太可能去上学，因为他们要负责帮助家长照顾家里的一大堆弟弟妹妹。
简单算一下，一个孩子在教育成本，如果投入的力度大一些的话，从幼儿园到大学毕业可能要达到七位数。当然，有了孩子，车子、房子是不是也要买？面积稍微过得去的房子，没有一百多万投进去几乎是很不现实的事情，至于在一线城市买房，一百多万你就想买？不好意思，你想多了。
教育成本、购房成本、医疗成本等方面，这些成本加在一起，对于大老板而言可能没多大的问题，但是对于几乎只靠工资收入维持生活的老师来说，却是举步维艰。不少老师生完二胎，已经耗尽“洪荒之力”，至于要三胎，估计能顶得住的老师并不多。
再说精力方面的掣肘。
如果你是班主任老师，而且在学校还要负责一大堆的任务，同时还要到各个地方参加培训和杂七杂八的教研活动，同时还要进行相关学科的培优辅差，那么属于你自己的时间还有多少？据我所知，我师范时期的同学，别说生三胎，就是生二胎的也并不普遍，不少老师生完一胎之后就没再要第二胎了。
如果老师真的生了三胎，经济因素推开不说，问题是谁带孩子？父母已垂垂老矣，自己还要备课上课改作业，哪怕是女方辞职在家当全职太太也够呛，因为三个孩子要忙的事情实在太多了？
或许你会说，请个保姆不就可以了吗？但问题是，照顾三个孩子的保姆，你打算花多少钱请对方？你自己工资才三五千，就算你把三五千都给保姆，人家会心甘情愿为你“打工”吗？经济困难，精力匮乏，老师生第三胎确实需要莫大的勇气，你觉得呢？
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