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【官方政策】代课老师转编机会来了!

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教师招考
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众所周知
代课老师福利待遇比不上编制教师
那么代课老师可以转编制吗?有哪些方法?

代课教师过去处于教师金字塔底端,福利待遇比不上编制教师,看起来毫无前途。但随着对教育的重视,教师需求缺口大,代课教师的福利待遇有一定提高。不仅如此,教育部还出台了相关政策,以后代课教师转编制的机会大大增加!

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政策扩大学校人事自主权,
代课教师将是未来转编制的捷径!

教育部出台政策文件,其中提到扩大学校人事自主权:

?教师招聘学校有参与权
?招聘、报考岗位具体到学校
?学校全程参与免试、考察、拟聘,鼓励探索在学校先行面试的基础上组织招聘

这项政策未来可能带来招考方式的变化,强化学校在招聘中发挥自主和主体作用。如今教育政策方向发生巨变,国家要将优质的资源回归校园,学校作为教学活动的主要承担者,选择优秀人才未来可创造更多的机会。

目前考编在年龄、专业上限制较为严格,竞争激烈,考试难度高。若受限无法考编,可选择先去心仪的学校做代课教师,在实际的教学过程中积攒经验,等到日后有面试机会转编制,也将是一条捷径

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公参民学校转公办或停止办学!
教师编是否要扩招了?

近年来,教育部发布文件,规范公办学校举办或参与举办民办义务教育学校通知。文件指出,公参民将转公办,不符合要求的学校将停止办学。

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↑教育部文件

未来是否还有民办学校?转为公办性质后,是否意味着教师编制将进一步扩大?这些目前尚未有定论,但就多项政策来看,教师需求一定是剧增的!教育新格局即将来临,我们都站在历史的拐点之上。

教师需求剧增,福利待遇提升,赶上这一波政策红利就要提前做好准备。教师资格证考试不限制专业和年龄,非师范生、上班族、宝妈皆可通过考试顺利拿证,为自己的职业选择增加更多机会。

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学前教育大幅度招聘

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1、教师配备基本达标,2021年,全国幼儿园园长和专任教师总数超过了350万人,比2011年增加200万人,增长了1.3倍,生师比从2011年的26:1下降到2021年的15:1,基本达到了“两教一保”的配备标准,师资短缺问题得到有效缓解。

2、教师素质明显提高,学历结构进一步优化,2021年专科以上学历的园长和专任教师比例达到了87.8%,比2011年提高了24个百分点。

3、连续实施幼儿园教师“国培计划”,2012-2020年累计投入43亿元,培训幼儿园教师超过243万人次,教师专业水平得到不断提升。


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1、加大教师招聘规模和进编力度,专任教师从1.1万人增加到2.1万人。

2、非在编教师工资不低于全市城镇非私营单位从业人员年均工资水平,加快推进同工同酬。

3、市政府为教师办“十件实事”,对坚守农村和特殊教育岗位的幼儿教师发放专项奖励。


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1、我们在教师队伍建设上要强化制度供给,特别呼唤中央和地方编制部门出台公办幼儿园教师的编制标准。

2、健全幼儿教师配备的制度环境,吸引更多优秀的教师从事学前教育。

综上,我们可以看到幼儿的福利待遇和招聘人数都出现了扩招和提升,而且很多人是没有幼儿教师资格证或者说接受不了幼儿教师这份工作的,这就无疑给我们提供了一个绝佳的上岸机会,等所有人都意识到幼师香的时候,那时候就晚了!所以代课老师加油了!


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高中教育大幅招聘

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十年来,普通高中专任教师总数大幅增加,由159.5万人增加到202.83万人,增长27.17%,生师比由2012年的15.47:1优化到目前的12.84:1,有效缓解了高考综合改革实施选课走班面临的师资紧张问题。

教师队伍学历结构不断优化,全国普通高中专任教师学历合格率由原来的96.44%提高到98.82%,硕士及以上学历教师占比由原来的5%提高到12.4%,增长了近1.5倍,更好满足了教育教学需要。
我们的代课教师除了选择小学和幼儿园以外,还可以选择高中教师,因为前两年小学教师招聘人数较多,小学基本达到了饱和,即使招聘,也是狼多肉少的一个状态,所以,有能力的同学,还是建议挑战一下高中教师,毕竟高中教师资格证很多同学也没有,而且考上后福利待遇也是很棒的哟~

要想成功,方法要找对,否则再多的努力都可能会是徒劳的,我们应该找对赛道,然后咬紧牙关,剩下的就是悬梁刺股,迎接我们的金榜题名了!!

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文章转载自微信公众号:园丁备考

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