教师降薪引起关注，哪些教师受影响？职称越高降得越多？

最近，山东烟台教师降薪的事情让老师的工资问题再次引起了热议。

教师工资到底算高还是不高，其实一直都是处于议论当中，不少人觉得老师有寒暑假这么长的假期，并且还是带薪假期，目前的收入已经算是不错了。而不少老师却为自己鸣不平，说自己起得比鸡早，睡得比狗晚，管学生、改作业、备教案，这点工资算少的了。

所以，老师工资高还是低，一直都是议论纷纷。只能说对于负责任的老师，这样的工资水平确实委屈他们了，而对于不负责任的老师，这样的工资收入实在是便宜他们了。

而国家其实早就明确了教师工资的相关标准，也就是教师的工资收入不能低于公务员的工资收入水平，这也是本次多地教师降薪重要的一个原因！

不少人听到这个提法，可能会觉得奇怪，教师工资收入不低于公务员，那么应该是要提高教师的收入水平呀，怎么还降薪了呢？

其实，收入是增加了还是降低了，这个还是得看地方。

我们可以看看之前传出教师降薪的地方，深圳、厦门、苏州，这些地方有一个共同的特点，就是经济发展是本省最好的，同时体制内的人员的收入在本省中都是顶尖的地区。

这是为什么呢？因为经济发展好，当地政府财政就有钱，因此在津贴补贴的发放上就比较大方了，像之前深圳教师是可以领取到房屋维修基金、养老临时补贴这类补贴的。这些补贴不要说普通老百姓了，就连很多其他地方的体制内的人员，都没有听说过。

这和国家要求各地不得违反规定自行设立津贴补贴项目、提高津贴补贴标准和扩大实施范围的规定是不相符的。

因此在在本次国家规范津贴补贴中，各地对这类津贴补贴进行清理后，也就造成了这些地区的体制内人员收入降低，而不仅仅是教师的收入降低！

而像这类补贴一般都是按照职务和职称级别来发放的，也就是职务或职称越高，发放的金额就越高，那么在规范后收入下降得就越多！

但是，为什么其他地区的教师在降薪之后最多也就是网上吐槽一些，没有闹出什么大动静，而烟台开发区的老师却要罢课呢？有两点原因吧。

一就是烟台这次只是针对的是“开发区非改革部门”的机关事业单位人员，学校属于这一群体但是很多机关不属于这一群体，“不患寡而患不均”呀，如果整个开发区都降薪了，那么教师的意见也不会那么大！

二是退钱的问题。据网友爆料，本次规范津贴不仅收入要降，还得退回之前的一部分收入，初级职称7万元，中级职称12万元，高级职称15万元，这个确实有点让人为难了，毕竟大多数人都是按照自己的收入来分配开支的，现在一下子要拿出这么多钱来肯定是困难的。

当然，并不是所有的老师工资都降低了，像很多三四线小城市的老师，在这次规范津贴补贴中，收入反而得到了提升。

这主要是因为这些地区的财政比较紧张，因此不要说额外的津贴补贴了，连年终的精神文明奖这类可以发放的奖金都无法给予充足的财政保障，因此大多数教师年终都领不到这些奖金。

而在规范后，这些奖金被取消纳入平时工资结构中，那么财政不管有钱没钱，都必须给予保障，因此教师的收入就提高了。

总而言之，在每一次的改革中，总有人会受益，有人的利益会受损，这是无法避免的。

所以人其实要强大的是自身，对于有能力的人员，不管是体制内还是体制外，如果对工作的情况不满意，那么完全可以选择跳槽离开，终究是自身的能力限制了自身的选择！