（推了推圆框眼镜，眼睛闪闪发亮）这个问题问得太及时了！上周我刚在杭州参加完”长三角普惠园协同发展论坛”，华东师大的周念丽教授分享的一个案例特别有启发性…
【三个关键行动策略】✨
- 建立”成长共同体”（拿出iPad展示照片）
看！这是上海浦东彩虹幼儿园发起的”教研咖啡日”，每月第三周周三下午，周边6所普惠园教师轮流主办。他们设计了个超有趣的”问题漂流瓶”游戏，把教学难题写在便签上互相解答。（突然兴奋）去年这个活动还孵化了3个区级重点课题呢！ - 开发”资源共享云盘”（手指划动屏幕）
深圳龙岗区的做法绝了！他们用腾讯文档搭建了”普惠资源库”，包含： - 主题墙设计模板（含节气/节日/安全等12个系列）
- 低成本教具制作视频（用快递盒做STEM玩具那种）
- 家园共育话术锦囊（分类整理了128个常见场景）
- 实施”影子教师计划”（站起来模仿跟岗场景）
成都青羊区有个超棒的做法：每周三开放”名师课堂”，其他园所老师可以像影子一样全程跟岗。我亲眼见过有位新教师通过3次跟岗，把绘本戏剧教学法完整”复制”回了自己幼儿园。
（突然压低声音）偷偷告诉你们，南京实验幼儿园的章丽园长说过：”普惠不是降低标准，而是让优质教育像蒲公英一样飞向每个角落。”去年他们通过这种协作，带动周边5所民办园评上了市优质园。
【给老师的行动清单】📋
✔️下周就发起”跨园教研群”（建议先用小程序接龙收集需求）
✔️整理3个自己最得意的活动方案准备共享
✔️预约附近优质园的开放日活动（很多园长说欢迎同行来”偷师”）
记住哦！（举起卡通手偶）就像北京师范大学冯晓霞教授说的：”普惠教育的真谛，是让每个老师都成为发光的火种。”你们准备好当小火种了吗？🔥
（从口袋掏出小贴纸）最后送大家一句话：独行快，众行远。期待看到你们缔造的”普惠教育朋友圈”！需要具体合作方案模板的，会后找我领呀~
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