一年之计在于春，一日之计在于晨。我们的祖国和同胞们以一场艰苦卓绝的疫病阻击战，度过这个特殊的新春，我们也将怀着无比的信心，以脚踏实地的工作开始新的学期。
一年的开篇之月通常是“定调调”的一个月，也是“打基础”的一个月，新学期伊始，全园上下便要明确目标，所向一致。
关键词——规范、创新、拓展、广纳
1.阻击疫病，落实保教流程规范操作，严把安全关。
2.计划先行，工作层层对接；广纳资源，加强管理规范，在求实求精中不断创新，有效落实各项流程，提升保教质量。
3.关注幼儿、家长及教师状态，分析家长的选择性需求，研究制定新措施，引领家长科学育儿观念，提高幼儿的出勤率、家长的满意率。
4.以各节日活动的开展为主线，传递爱的教育、爱的文化信息，强化教职工的品牌意识，促进园所内涵发展。
5.关注管理团队的专业内涵提升，教师个人素养与境界的提升，确保目标与措施的落实统一。
6.关注培训与实践成果展示实施的有效性。
广纳安全管理，以康为核心，关注疾病预防，强化膳食管理，加强安全防范
措施1：严格疫情防控，坚定信心，同舟共济，科学防止，精准施策。
成立疫情防控工作组，密切关注、执行国家政府及相关教育主管部门关于疫情防控的政策、措施，提高晨检、全日观察质量，及时做好消毒培训工作，定时检查班级消毒情况与消毒质量，严格落实保教各项流程，形成应急预案，随时监管，一有情况立刻上报。
措施2：严格接送制度的落实与管理。
新学期伊始，从管理到执行全园齐抓，确保幼儿人身安全，相关部门要加大检查力度。
措施3：严格常规培养确保安全。
学期初，收心抓常规是确保幼儿安全的重要方面。以幼儿园保育流程、制度的标准化执行为抓手，严格落实保育工作；关注细节，用爱心耐心稳定幼儿情绪，确保幼儿身心愉快；保证两位老师值班，按部就班、井然有序开展新学期各类工作，为培养良好常规打好基础。
措施4：保证膳食安全。
坚持食品安全常抓不懈。相关部门定期检查伙房库存食材有无过期霉变现象、检查各种索证的有效期，过期现象及时索要存档、加大伙房卫生消毒管理工作、严格验收入库各种食材，坚持出入库登记和先入先出原则完成食品制作、做好食品48小时留样管理等工作，确保膳食安全。
措施5：时刻不忘安全检查。
对大型玩具、电器设备、水电、门窗等设施设备进行安全检查和维修，并做好记录；全力以赴为幼儿安全和康而努力。
怎样检验工作是否到位：
1.通过抽查各项记录及现场查看检查安全、消毒等工作落实情况。
2.看幼儿出勤率的达标情况。
3.看传染病预防控制情况。
广纳管理资源，传承优势，在求精求实中创新，促新学期各项准备工作有效开展。
1.新学期计划会议逐层召开，措施详实落地。
写计划的过程也是整理思路，梳理问题的过程，作为管理者要对幼儿园今后的发展有清晰的认识，要提出方向性要求，明确各方面任务职责；作为执行者，则要对接幼儿园整体发展要求，层层思考，给出落地可行的行动计划。
各层级进行新学期职业规划表的填写，反思不足，找准定位，为新一年的自我成长做好规划。
学期初召开部室、组、级部工作会议，理清职责，找准重点，措施可行。
2.统一思想，责任到人。
学期计划的园务会碰头会，统一思想目标，重理考核细则，促进行动落地，责任到人。
3.园务会抱团管理的进一步跟进和落实。
这个环节是从思想到行动的落实环节，各负责人要针对自己分管的工作，以幼儿园整体发展要求为基础，统一思想，关注实施，从学期开始便将工作做扎实。
各部室下班督导表做到坚持与落实，并于每周一上午园务会会议统一反馈，这是及时发现问题、解决问题的有效途径。
各部室考核表的执行落实，完成情况反馈，这是园务会自我管理、考核的有效途径。
怎样检验工作是否到位：
1.各部室计划的系统性、有效性和可执行性。
2.部室周报表的规范和主任对于日工作的执行情况。
3.班级常规工作是否得到提升。
广纳标准化保教资源，提升内涵，打造园所文化，共促师幼发展。
1.环境文化的提升。
班级内：春节主题延续，主题环境继续完善。
可以充分利用家长资源，结合春节节日契机，通过家长收集孩子们的节日各种，寓教于环境，进一步进行环境创设。
班级主题环境及区域环境，可以根据本月的教育主题进行更新。
大厅走廊环境：大部分园所在节日前已经更换成了冬季及节庆的内容，节后可以根据园所工作安排及幼儿们的节日元素进行个别更换及填充。
室外：户外绿化场地进行修整和再次整理，户外区域进行进一步完善和填充到位。
2.爱的培训的落地。
保研室以突击式观摩考核为抓手，以体验式培训方式促进学期初各项流程的落地。
保研工作查记录、看行为；现场指导关注重点环节，如晨检、进餐、午睡、入园、离园的流程执行情况等。
要专项督导班级保研各项记录的书写，保证出勤幼儿人数一口清、督导班级规范化管理的有效性。
流程培训：
第一步：服药规范、流程培训、消毒培训（树立标杆，以老带新，共同进步）。
第二步：保育标准化评比。
第三步：四项记录对对碰。
第四步：幼儿自理能力大比拼（进餐流程考核评比）。
本月因为疫情开学时间已晚，可以顺延。
3.各项会议的有序开展。
教研室组织开展学期初互动会活动，通过谈话，畅所欲言，以激励、鼓励策略为抓手促新学期教师专业提升，同时学习强化新的《幼儿园工作规程》，逐一严格落实。
办公室规范工作制度，全面排查安全隐患，跟进培训，确保安全。
面向全体教师进行安全培训，并开展安全知识小测试。
4.幼小衔接家长会的召开。
对于大班级部而言，这个学期是幼小衔接工作的关键期，也是许多动荡因素的产生期，所以做好家园幼小衔接工作动员至关重要。
可以请相关专家走进幼儿园（如疫情不能进入幼儿园，可改为线上），为家长灌输正确的育儿观念。
同时园所与班级会议相融合，提升教师专业水平、组织水平，更让老教师发挥优势，提高教师成就感，促进教师向专家型教师迈进。
怎样检验工作是否到位：
1.看培训后各流程的实施情况。
2.看考核、小测试的结果。
3.看各班级常规养成情况。
广纳节日教育资源，多维融合，更促家园教育者同盟。
措施1：开展以“迎新喜乐会，欢喜闹元宵”为主题的元宵节节日系列活动，给孩子们以传统文化的认知与传承。
温馨提示：关于元宵节的活动及主题教育方案，请小伙伴们复习前面已推出内容，但是由于突如其来的疫情，小爱老师要特别提醒大家，形式可灵活改变，康与安全最重要！
措施2：结合“情人节”活动，进行团队打造内容，鼓励各级部以自己的方式组织、开展相关互动，增添教师团队的凝聚力与向心力。
温馨提示：我们的许多暖心活动都可以通过互联网，以线上的形式展开，既能达到效果，又能在非常时期保证安全。
怎样检验工作是否到位：
1.看节日活动中幼儿的兴趣。
2.看活动中幼儿对活动的反馈。
3.看家长对节日活动的反馈。
4.看教师的生活与工作状态。
以上便是新年伊始第一个月的重点工作提示了，在这里祝福我们这场疫情阻击战在大家的共同努力下尽快取得全面胜利，祝福亲爱的幼教人们新年新气象，为我们的2020年开个好头！
武汉加油！中国加油！
本文来源自微信号：大爱幼教社
