这两天，新华幼托教育集团闻首 幼儿园 园长 李岳芳和总 园长 杨蓉一起，考察了北山 幼儿园 、安吉路 幼教 中心，从环境建设到课程设置，李岳芳都认真笔记。去年这个时候的闻首 幼儿园 ，还是一家纯粹的乙级民办 幼儿园 ，下城区首度试水“名园+民园”的集团化办学模式，赋予了它一个“公私”合璧的新名字。这一年，李岳芳觉得比五年的收获还大。
过去，李岳芳觉得自己的角色更像是一个保姆，最操心的事就是让 孩子 在 幼儿园 吃好睡好。如今 幼儿园 的名字变了，自己的角色也跟着变了。怎样让全托班的 孩子 拥有家庭式的教育环境，怎样尝试在全托班的背景下推广混龄教育，怎样开发自主式发展的康教育模式……一年下来，李岳芳和 园长 助理苗文红老师共同推进教学课题研究，笔记本里装满了思考题； 幼儿园 不再仅仅是 孩子 们吃好睡好的地方，也是老师们的小小学府，而她们自己也像个从头开始学起的学生。去年年底，“闻首”和全区的优质 幼儿园 并肩站到了同一起跑线上，作品《幼儿科学启蒙教育》获得区课题研究三等奖， 幼儿园 也诞生了第一个区教坛新秀。
优质 幼儿园 以集团化模式迅速扩张，但是仍然赶不上老百姓的迫切需求。下城区教育局充分认识到，“名园带动，多方办园”这一资源整合的文章，能最快最好地解决这个矛盾。下城区高度重视各街道办、部门办及民办 幼儿园 的发展，努力营造全区各类 幼儿园 康发展的政策环境，积极打造公办 幼儿园 和其他各类 幼儿园 优势互补、公平竞争、共同发展的“生态”格局。对各街道、部门、民办 幼儿园 ，通过年度目标考核、平安校园评比、督导评估、创示范上等级等方式进行以奖代拨；同时，在教育教学管理、课堂教学示范、教学专题研讨、教育资源共享、老师培训、新课程改革等方面进行名园结对，期待涌现更多的“闻首”。
今年，下城区学前教育的发展继续开足马力。
下城区率先启动 幼儿园 教师人事编制准入。目前公办教师占专任教师总数的52.4%，在此基础上下城区政府高度重视公办 幼儿园 教师编制问题，从2007年起每年进15名公办幼儿教师编制，努力吸纳优秀人才；不断提高非公办教师的工资福利待遇，各 幼儿园 均为符合条件的非公办教师办理机关事业养老保险，目前下城区在市师资服务中心办理人事关系代理和机关事业养老保险的非公办教师人数已达200多人。
下城区学前教育事业经费达到同级教育事业经费的6%以上，这在杭州市各城区中名列首位。公办 幼儿园 在编教师工资全额拨款，年度目标奖励基数保持稳步增长； 幼儿园 收取的保育费实行自收自支，保障办园条件不断得到改善。由区政府埋单，全区12384名婴幼儿全部享受“校方责任保险”；学前教育生均公用经费均达小学的三分之一以上；同时还制定了低保家庭及困难家庭子女入园享受教育资助券制度，做到应补尽补，其资助金额不低于同等级公办 幼儿园 保育费的50%，并统一纳入中小学教育资助券专项资金。据统计，下城区财政用于 幼儿园 的总经费保持逐年增长的态势：2005年3031万元、2006年达到3616万元、2007年达到4299万元。
目前，下城区等级 幼儿园 和规范 幼儿园 人数覆盖率已分别达到96.8%和100%，省示范性 幼儿园 7所，真正实现了城乡学前教育协调均衡发展的预定目标。先后被评为全国幼儿教育先进区、全国“以园为本教研制度建设”项目实验基地、浙江省实施《 幼儿园 教育指导纲要》实验区。作者： 通讯员 郑锦杭 记者 王倩
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