当美好遇到美好 就会有幸福的种子萌芽——2018年主管领导工作总结

年关趋近，预示着2018年即将画上句号。辞旧迎新之际，丰台一幼全体行政人员齐聚一堂，总结分享一学期的工作。

各园各部门的主管领导及对各块工作进行了全面汇报，也对工作中的亮点及问题进行了重点分析与反思。那些融合着成就与遗憾的过往，如今细细品味，都是一场美好的经历。

回顾过往，因倾心付出，亦感怀至深。每个人在分享时，或以真实的案例、或以详实的数据、或以现场的演示，将一学期工作中的所做、所获、所感、所思、所悟，均毫无保留的与大家分享。

晨检沟通中的温暖传递；炊事员三步法精准带量培训；指尖上的美食收集；消毒无死角的新做法；诺如病毒宣传与防控的多维措施；意外事件的应急处理与思考；过敏儿童的护理；安全工作开展的新举措；课程的深入开展；青年教师的培养；师德教育与团队建设等，每个内容都给大家带来新的启示与思考。对于管理者这些都是美好的收获。

不同的故事会带给人不同的感受，而深入其中的人更会有不同的体验。在这一学期的工作中有胜任工作带来的成就感，有温暖团队带来的幸福感，有处理危机事件带来的心酸感，有找不到方法带来的茫然感，有举棋不定带来的纠结感，可谓五味杂陈。但大家知道，这其中是内心不断强大，坚定的过程，是作为管理者不断成熟的过程。对于未来，这些都是美好的积淀。

在分享中，大家都发现，若是尽心，熟悉而平凡的工作，总会有惊喜。放手给青年教师机会，你会看到新的教研思路，亮眼的活动形式。信任给临时工老师，你会看到顾家一样的工作热情。

走进教师，你会看到教师的不同工作方式和成长需求。融入孩子，你会看到课程发展中的断点。实际检测，你会看到日常学习培训中所忽略的内容。这些发现，无论画上的是感叹号还是惊叹号，对于奋发向前的管理队伍来说都是美好的开始。因为它或赋予力量，或指明方向。

分享后的交流是每一位管理者最期待的环节。无论是肯定、鼓励还是建议，都会带给分享者鼓舞和激励。而其中朱园长对大家的点评，既有专业上的引领又有管理上的指导，让大家收获满满，动力十足。

如何通过思考背后的价值提高专业性；如何通过所言所行认清本心；如何通过过去的工作变成引领型专家；如何抓住团队建设中的第一把金钥匙等等，每个点评后的深度剖析，都给予大家宝贵的经验和思想的启迪。对于每一位管理者来说，这些都是美好的力量。

2018，我们美好相加，萌发出带有力量、信念与方向的种子。2019，我们会怀揣幸福的种子，继续砥砺前行。