为传递我园教育理念，解析我园教育教学要求，提高教师队伍整体素质，打造师德高尚、理念先进、业务过硬的教师团队，针对我园刚入职新教师，我们于2021年1月27日—2021年1月29日开展了为期两天半的岗前培训活动。按岗前培训的总体安排，培训团队由幼儿园的9位专家老师组成，为新入职教师送上了精神盛宴。由于疫情原因，培训活动采取线上形式，各位教师们都展现出了极高的热情和积极性。
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从“文化”入手，深入了解青幼管理内涵。
1月27日上午，张春炬园长首先为新入职教师做了《“清润”文化–清雅润泽，奠基幸福》的主题培训。以对“清润”文化思想体系的提出、文化故事、意义解读及核心价值观的具体内涵做了深入的讲解，在培训活动中老师们积极互动，深切体验到了“清润”文化的思想浸润，感受到了文化的魅力；之后，李海涛主任以《青幼制度管理与流程》为题，针对幼儿园工作细则进行培训。她细致地对制度和细则进行了深入浅出的解析，使老师们感受到了幼儿园深切的人文关怀及在工作中需要注意的各种事项。
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以“安全”为本，真正落实保护幼儿康。
1月27日下午，新教师们分别听取了殷晓辉主任的《幼儿园安全案例分析》和刘秀坤老师《儿童期各系统生理特点与卫生保》”的专题讲座。使老师们深刻地认识到了幼儿园安全工作无小事，以及如何在今后的工作中保护幼儿的生命安全，了解儿童期各系统的发展特点，并把促进幼儿的康成长放在一切工作的首位。
以“保教”为基，家园携手共促幼儿成长。
1月28日上午，刘雅楠主任首先和大家分享了题为《幼儿在园一日活动自主化》的专题，她在“活教育”的理论支持下，详细地介绍了幼儿开展一日生活的自由自主化的概念和意义，更新了老师们的教育观念，并对幼儿和教师的一日生活流程进行了细致的介绍，使老师们在入职后能更快地融入开展工作；赵景梅主任以“如何进行家长工作”为题做了专题培训。结合工作中的实际案例对家长工作的开展进行了深入的讲解，老师们在培训中懂得如何更好的与家长沟通及做好家园共育工作。
以“能力”为重，有效提升教师专业素养。
1月28日下午，张艳荣和栗艺文主任专门针对于《怎样做好案例分析》和《幼儿园材料投放》的交流分享，她们的讲座中不仅有相关知识经验的渗透，更有很多具体和操作的实例进行参考，对于一线教师的专业能力提升具有非常重要的意义。
以“师德”为先，唤醒教师职业认同感。
1月29日上午李芳主任以《一路修行做教师》为题进行了专题培训。其中她以有趣的小故事入手，帮助教师们了解了什么是“四有好教师”的概念，并从“教育情怀、仁爱之心、修养自己”三个方面对新教师提出了具体的要求，嘱托所有新入职教师要“不忘初心牢记使命”，要想清楚自己的职业理想与追求，并能坚持住，做有良知的幼儿教师。
最后，每位老师对原任职园所的工作亮点进行了交流分享，老师们经验充足，认真思考，在分享中条理清晰，内容详实。
培训中，所有参培教师都认真倾听，仔细做笔记。通过这次培训活动，新入职教师们加深了对青年路幼儿园教育理念的理解，了解了日后的工作重点及要求，为顺利开展教学工作奠定了良好的基础，对提升教师专业素养、提高教师专业能力起到了良好的促进作用。
撰稿：
李芳 张贺 王琰楠
制作：
袁硕
文章转载自微信公众号：青年路幼儿园
文章转载自公众号：青年路幼儿园
