【2020年169期“行政篇”】立德树人，自我实现——青幼组织召开2020年秋季新学期全园会

     2020年8月28日早8点青幼全园会在五楼报告厅召开。会议由办公室主任李海涛主持，张春炬园长做了主要讲话，全体教职工参加了会议。会议第一项内容是全体教师宣读并做出承诺，人人争做“四有”教师。第二项内容由李海涛主任带领大家学习教育部发布的文件《秋季学期中小学(幼儿园)全面恢复正常教育教学秩序》。第三项内容由张春炬园长解读《2020年下学期园务工作计划》及《青幼奖惩制度》。

     大家通过对教育部基础教育司司长吕玉刚就“秋季学期中小学全面恢复正常教育教学秩序”中全面恢复正常教育教学工作、共同上好“开学第一课、高度关注学生身心康、切实做好控辍保学工作、大力加强线上教育教学、密切家校协同育人、积极深化教育教学改革、营造良好育人氛围等八方面的认真学习，明确了幼儿园以严格做好卫生保工作、坚持以游戏为基本活动的教育主内容，防控教育两不误的工作方向，家园共育的总目标。

     张春炬园长在总结了上学期我园高标准保障防控工作、高水平完成线上教研、高水准完成科研任务、高定位完成保教管理工作、高互动形成家园良性沟通机制等工作成绩后，找出问题的同时也明确了本学期全园教工需要共同完成的新目标：认真落实教育部《幼儿园新型冠状病毒肺炎防控指南》，强化疫情流程管理，保障师幼生命安全；深入践行《幼儿园教师专业标准》《3—6岁儿童学习与发展指南》和“青幼教育集团争做“四有好老师”评价标准，严格执行教育部《幼儿教师职业道德规范及行为准则》、《河北省违反职业道德处理办法实施细则》，严格师德评价与考核标准；立足教科研先行，快速提升教师的研究能力及专业化水平；重构中国文化元素和“清润文化”下的流程管理和深度学习，梳理学科核心经验，重视儿童游戏视角下的观察与指导，发挥学习故事的反思价值；注重药食同源，形成我园独具特色的《二十四节气食育课程》；长远规划青幼教育集团的未来发展，立足帮扶、托管贫困园、普惠园等不同合作方式，将集团0-3岁托育办出特色与品质，并形成影响力，力促保定学前教育质量快速提升。

     她谈到：“上德不德，是以有德；下德不失德，是以无德。”这句话可以和“上善若水”来一起理解。青幼文化的精髓是“清“润”两字，青幼文化实质上是一种水文化——像水一样，润物细无声，助人于无形，育人于无声。“立德树人”就是要培养品行高尚的人、善行宽厚的人、思维创新的人和能力卓越的人。同时，要“培养人格全的幸福人”，做一个富有同情心、善良、正直、热情、果敢、乐观、坚毅具有积极正能量的人，并且能够接受自己人格中的不足，不排斥、不焦虑、不纠结、不彷徨，悦纳自己，提高个人幸福感。

     教师代表发言：“立德树人”中的“德”是指德行，一个人的品质，作为教师要树立正确的人生观、价值观和世界观，“立德”与“树人”，两者要相辅相成、相互促进。教师要规范自己的言行，发挥榜样示范作用，每时每刻对自己都要高标准、严要求，让良好的德行影响到幼儿和身边的人。