联
合
培
训
用5w1h分析法拆解课题
四校联合科研培训
12月17日,每月一次的四校联合培训活动如约而至。四校的老师们汇聚在上海市实验幼儿园,继续在丰富多样的活动中为成为一名有专业素养和钻研精神的“科研人”而努力。
本次活动由曹村六幼的科研主管李溢菲主持。幼教学段科研员邱晓云也全程助力四校教师的科研培训活动,为活动现场提供技术支持和理论支撑。
经验重温.
在前次的联合培训活动中,老师通过互动探讨和现场实战演练,尝试运用5why分析法追寻研究问题的成因,以尝试通过建立假设让选题更为聚焦,使研究更具可操作性。
但确定选题后,就能自信满满地填写课题申报书了吗?
云儿老师一直说“课题来源于问题”,“会不会提问”是辨别“科研人”的重要标志。课题名称是对本课题所要研究的中心问题的集中表达,而课题研究方案中的“研究内容”就是对这个中心问题的分解,也就是把一个大问题拆解成若干个小问题。如果能用5w1h法对课题名称进行拆解、提出若干个有待研究的问题,那么后续研究方案中的研究内容也就迎刃而解了。
所以,
本次我们的学习主题是——
学习5w1h法.
Q:
5w和1h指的是什么?
答案
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运用5W1H法,针对课题名称《以音乐游戏缓解小班幼儿分离焦虑的案例研究》进行提问——
老师们提出了各种问题:什么是音乐游戏?什么是分离焦虑?小班幼儿分离焦虑的现状如何?有哪些音乐游戏?用音乐游戏缓解小班幼儿分离焦虑的依据有哪些?谁来开展音乐游戏?在什么地方开展音乐游戏?开展音乐游戏的策略和方法有哪些?如何运用这些策略和方法?……
Q:
运用5w1h分析法对课题提问,需要问满这6大类的问题,然后全部作为课题的研究内容吗?
答案
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游戏环节.
科研主管设计了“开宝箱”游戏,帮助教师通过归类明确5w1h的具体含义。
作业评析.
上次培训后,老师们都思考了各自的选题。本次活动中,实验幼儿园科研主管王欢组织大家一起对上一次培训活动后运用5why分析法形成的课题名称进行了反馈分析。
从学员们初拟的课题名称来看,有些老师已经能将自己想要研究的问题和初步建立的假设表述为一个明确而规范的课题名称,但也有些选题需要进一步思考和优化。
四校的老师们从选题的创新性、课题名称表述的准确性和规范性、研究假设的针对性、选题的专业性等方面对彼此的课题名称进行了讨论和分析。
蹲
点
指
导
联合培训活动结束后,普陀区教育学院的邱晓云老师和四校的科研主管一起对本次活动的设计与实施进行了研讨,并提出了建议。
依照学员们的学习情况和实践活动现场的反馈来看,本次联合培训的内容是非常符合大家当前需要的。从学员们上次活动后完成的选题中也能看到联合科研培训活动的成效。其实这样的培训活动对科研主管们自身专业成长的促进也是非常大的。主管们会多渠道寻找学习资料,将自己的学习收获转化为培训活动的设计。在与学员们的现场互动中,也促使主管进一步反思自己对科研的认识,并积累培训经验,在教学相长中实现共赢。
希望在设计活动前,主管们能进一步加强对老师们学习状况和问题需求的分析,提供更有针对性的学习素材。在设计活动时,要进一步思考环节间的关系,以提升培训活动的实效。
上海市实验幼儿园
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文章转载自公众号:上海市实验幼儿园