全市学前教育精细化管理研讨会，7月10日在洪楼园召开。管事管到底、管物管到心，童林伯伯汇报了童林堡在教育和保育方面精细化管理的探索。大家围绕“分岗位、分活动、分环节、分步骤”如何建流程、立标准，充分研讨。
精细化是幼儿园基本的品质保障。如何健全制度，让工作有标准可依？如何完善例会，让常规有运营机制？如何检查落实，及时通报形成自觉？如何创新引领，让文化滋养幼儿和师幼？都需要系统而专业的用心。
童林堡放学后，每天都会有值班园长总结通报。七月是童林堡园长轮岗月，比如，奥龙园的邱杰园长，调到洪楼先做两周的班级生活老师，再主持洪楼园的工作。我们透过邱园长7.7值日小结，看看幼儿园生活。
童林伙伴们，今日离园总结反馈：
一、综合管理通报：今日全园出勤率94.89%，太阳班、牛顿班、哈佛班、巴顿班出勤100%，各班出勤已发洪楼群。全园没有老师和幼儿发热发烧情况。
二、教研教学方面：
教学跟班：下午进班观察太阳班，太阳班三位老师站位合理，老师们能够在游戏开展过程中观察到幼儿的游戏状态，很棒；在游戏创新方面还需精进，可根据幼儿游戏当下的情况进行及时引导，比如引导幼儿进行完整的轮胎道路摆放。对于其他的精进建议已现场反馈，请班级老师及时作出调整。
中班级部继续进行户外游戏情景剧的深入探讨。故事情景串联，主线已经出炉，融入年龄阶段的特点，继续进行细化的语言、艺术、体适能、心灵成长等的活动融入，谢谢高昊和岳宗艳老师。
音乐教研组：继续深入户外音乐教学的教研探讨，将户外的器械玩出新花样新意义，明天下午将带给大家现场分享。
三、后勤保育方面：
监控查核：针对餐前各班卫生消毒及环节组织进行抽查，存在第二遍消毒液在桌面停留时间较短、未擦拭桌边现象。保育教师工装三件套佩戴到位，但在幼儿进餐完毕前不要提前摘下，请各班自查自纠，明日请大夫妈妈跟进落实。
巡园转班：本月保育物资已到位，在各班防疫橱柜清点中，班级偶有发现上月未用完的部分物资剩余，老师们一定合理分配幼儿平均使用量，做到物尽其用。
区域调整：下午在男老师和后勤人员的协助下，对现有功能室布局进行调整，木工坊调整至美术教室，美术教室和现在绘本室共用一个空间。明天九点前，请功能室负责人再检点一遍教具材料，保证正常使用。
四、园务管理方面：
家园共育：大班哈佛班家委给班级老师送来了鲜花祝福和感谢信，感谢老师们，感恩在童林堡大环境中孩子们的成长和变化。今天特别感谢巴顿班青橙妈妈给班级小朋友送来的手工纸，谢谢童林家长的爱心。
会计分析：6月份财务分析例会召开，各岗位负责人参加，就各自责任单位进行细化分析，并制订了整改措施。班级出勤反映班级管理，接下来园务会以跟班形式进行班级沟通，提高整体班级管理。
国际班报名：早上就国际班报名问题进行了统一沟通，明天12:00报名截止，13:00请主班老师把报名情况汇总至园务（张静），下午外教老师将进班与小朋友进行游戏化互动，确定报名名额。
温馨小提示：明天下午17:15-18:15，就老师们教研教学方面的困惑将进行分组研讨茶话会，期待小伙伴们参加！
文章转载自公众号：童林堡幼儿园
