为践行“为党育人，为国育才”的使命
贯彻落实习总书记对年轻干部的要求
机三人紧跟集团发展需求
不断孵化中层干部
7月5日
机关三幼教育集团举行了
赋能“芯”管理，创造新未来
中层领导力主题研讨活动
集团总园全体教职工线下参会
北新、王贾桥、花照和天龙分园线上参与
沙西分园园点负责人熊玫担任主持人
“光热传导 引路赋能”主题发言
集团总园教学部负责人严婷婷带来分享
《悟初心 担使命 创未来》
严主任以难忘的课程审议、特别的开学典礼
圆满的毕业典礼三个故事展现了
发展自我、依靠团队、共担责任的管理理念
王贾桥分园教务主任余全丽带来分享
《不积土 无以成高山 》
余主任指出管理者要做好引领者和支持者
以“闭环思维”助力教师专业发展
加强教师队伍建设
北新分园教务主任刘丹萍带来分享
《积极担责：自我赋能与团队赋能修炼》
她表示
要通过赋能学习力、行动力、思维力和沟通力
实现自我赋能
通过项目、专业、情感赋能
助推团队发展
“雁行中层 创变赋能”圆桌论坛
天艺分园园点负责人钟娟
担任教学部A组圆桌论坛主持人
成员们围绕如何提升教师课程领导力
进行深层次的观点碰撞
并总结出三点策略
一是立足儿童本位，构建班本课程
二是紧扣文件精神，把握育人导向
三是利用周边资源，打造园本特色
花照分园园点负责人钟琛
担任教学部B组圆桌论坛主持人
成员们从“团队和自我领导力
支持与陪伴聚能力”出发
梳理团队建设中的文化传承与成果转化
聚焦管理中的创新策略
一是依托不同平台，实现教师梯级发展
二是构建学习共同体，实现共生共赢
三是通过环境浸润，传承聪慧文化
四是教科研相结合，强化成果意识
高品质幼儿园建设离不开精细化管理
天龙分园园点负责人卢霞娥
担任后勤部圆桌论坛主持人
成员们围绕如何做好后勤精细化管理
展开一场精彩纷呈的对话
并厘清了精细化后勤管理的内涵
一是要坚持以人为本、以儿童为本的理念
二是要做好统筹规划、协调沟通和人员分配
三是要做好过程性考核，提质增效共育人
愿景驱动 思想赋能
年轻干部是党和国家发展的希望
金牛区教育局党建工作科科长李梅
充分肯定了本次主题活动的价值意义
希望每位年轻干部要具备敏锐的政治能力
自觉的学习能力、稳重的处事能力
高效的执行能力、强大的自律能力
进阶提质 高效赋能
四川省教育科学研究院
《教育科学论坛》编辑部主编崔勇
带来专题讲座《自我更新与进步》
希望年轻干部
一要更新思维方式
二要更新自我形象
三要更新朋友群体
四要更新专业技能
机关三幼教育集团总园长高翔
向专家领导表示由衷感谢
她谈到在今后的干部培养过程中
将牢记专家领导的谆谆教诲和殷殷期盼
为我园集团化发展输送一批
政治过硬、品德高尚、业务精湛
管理有方的高素质干部队伍
一场精彩绝伦的主题研讨活动完美落幕
我园将继续立足教育根本任务
培养根正苗红的干部队伍
促进教育均衡发展
承担起新时代教育者的责任和使命
文章转载自公众号：成都市机关第三幼儿园
