温四幼2020年成绩单
——以“四优”文化 育完整儿童
岁月不居,日往月来,
回眸2020, 是不平凡的一年,
是充满挑战的一年,
这一年,我们经历了新冠肺炎疫情;
这一年,我们齐心协力,全力以赴;
2021年,带给我们满满的希望与期待。
现在,让我们一起来倒转时光的年轮,
梳理那些沉淀的美好吧!
2020年,温四幼在区教育局领导和全体教职工的大力支持下,继续以新冠疫情防控工作为重点,紧紧围绕上级教育部门的工作重点,以“完然”环境文化、“完治”管理文化、“完整”课程文化、“完劲”团队文化来实现“完人教育”的办园理念,培育完整儿童。以敬岗爱幼为先导,外化环境,内化课程,关注幼儿的全面发展,关注教师的职业幸福与价值追求,提高保教质量,为我园的优质均衡与特色发展不懈努力共同奋进。
在市、区各级领导的关怀下,在全体教职工的团结协作下,幼儿园得到了稳步发展,2020年获得以下成绩:
2020年温四幼集体荣誉榜
2019年度浙江省教师发展学校等级评估优秀学校
2019年温州市基础教育教学成果奖一等奖
温州市首批“九把钥匙”实践园
2020年温州市食尚校园
2019年度温州市少年儿童图书馆优秀分馆
2019度鹿城区教育宣传信息工作先进集体
2020学年鹿城区校本培训优秀学校
被北京师范大学心理学部授予“幼儿心理健康
和社会情感能力发展实验园”
2020年温四幼教师荣誉榜
金晓群荣获浙江省“春蚕奖”
金晓群荣获温州市教育系统疫情防控突出个人
胡妤荣获温州市第六届教坛中坚
蔡温琪荣获2019年度温州市教育系统工会优秀
工作者
陈舒畅荣获2020年温州市“食尚导师”
李婷婷荣获2019年度温州市少年儿童图书馆分
管优秀管理员
潘慧慧荣获鹿城区第五届教坛中坚
项基子、杨凌琼、胡奕诗荣获鹿城区第五届教
坛新秀
杨春慧、潘彦玮荣获鹿城区2019年度优秀党员
陈绵绵荣获鹿城区教育系统疫情防控工作先进
个人
洪苏翔荣获2019年度鹿城区教育宣传信息工作
先进个人
2020年温四幼教师教科研获奖一览表
类别 |
等次 |
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2020课题立项 |
市级课题立项1项,区级课题8项 |
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2020市级课题结题 |
市一等奖1项;市二等奖2项;市三等奖2个 |
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2020区级课题结题 |
区一等奖6个,区二等奖1个,区三等奖4个 |
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区教学成果评比 |
区三等奖1个 |
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省教师教育论文 |
省二等奖1个 |
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市课程案例 |
市二等奖1个 |
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区教师教育论文 |
区二等奖2个,区三等奖6个 |
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区心理案例 |
区一等奖1个,区二等奖1个,区三等奖8个 |
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多媒体软件评比 |
省二等奖1个,区三等奖1个 |
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省征文评比 |
省二等奖1个 |
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市征文评比 |
市一等奖1个 |
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区征文评比 |
区一等奖1个,区二等奖2个 |
2020年温四幼职称晋升教师
金晓群晋升为正高级教师
蔡温琪晋升为高级教师
何姗姗、杨梦思、章易文晋升为一级教师
虞瑶瑶晋升为二级教师
孔清清、许兢文、张伊泓、马澄澄初定为
二级教师
王思琪、潘梦慧、夏乔乔初定为三级教师
一
完然﹒环境文化的打造
核心思想:创设自然完美、宜家舒适安全、与课程完美相融、多元互动的环境。
(一)心理环境
2020年幼儿园以情智管理,凝聚全体教师士气。努力营造出富有浓郁人情味的和谐、高效的集体氛围,充分激发老师们的情智潜能,让每个人的潜能得到最优化发展。并营造全体教师的爱生情怀,要求教师致力于关爱每一位幼儿,帮助所有学生健康成长。我们提出做《最美幼教人》,暨做“四美教师”,营造浓厚的爱的环境。
在新冠肺炎疫情期间,我园高度重视防控新冠肺炎疫情期间师生心理健康教育,采取多种措施进行心理疏导,为师生心理健康保驾护航。
(二)自然环境
(三)安全环境
二
完治﹒管理文化的建设
核心思想:创设自然完美、宜家舒适安全、与课程完美相融、多元互动的环境。
(一)顶层精细化管理
1. 定期召开质量分析会,助推集团精细化管理。
2. 梳理制定幼儿园工作流程,实现精细化管理。
3.今年疫情期间,我园领导班子第一时间成立了工作小组,由金晓群园长带领,紧急安排部署疫情防控的各项工作,制定防疫应急预案、安排值班人员、设立临时留置观察室,消毒物品的落实,多措并举,确保疫情防控工作落实到位。
(二)后勤保障管理
今年因疫情原因,幼儿园始终把物资储备放在首位,近万个口罩,每班一个额温枪,消毒水、75%的酒精,免洗手液等等物资一应配齐,各园区都配备了测温门,2个幼儿临时隔离留观室,多套的防护服,保障了开学工作的正常进行。
(三)党工领航式带群
1.党支部示范引领——树榜样
▲温四幼党支部参观红色教育基地
龙湾永昌堡活动
▲温四幼党支部开展“红七月 服务月”志愿服务活动
▲温四幼党支部观影活动
2.工会凝心聚力——送温暖
▲温四幼十一届一次教代会
▲温四幼庆祝第36个教师节活动
▲温四幼教师参加温州市第二届职工运动会
闭幕式暨工间操比赛
三
完整﹒课程文化的打造
所谓“完整儿童”,是指其身体的、语言的、认知的、情感的、和人格的整和性发展。完整儿童课程,是基于“全人教育”理念与多元智能理论而形成的整合性课程,培育善“美德”、爱“跃动”、喜“悦读”、乐“探究”、美“创造”的知情意行和谐统一的完整儿童。
(一)停课不停学
1.推送丰富多样的线上课程。2020年2月正值新冠病毒防疫特殊时期,园长带领幼儿园教学管理团队精心策划寒假亲子推送内容,并有序地按照预期计划,面向全体家长推送“非常春节,非常不一样”——假期互动课程,课程内容分为7个篇章,包含了安全防护知识、家庭一日作息安排、居家自我劳动服务、亲职教育建议,以及针对四幼“完整儿童”园本课程推出健康、艺术、科学、阅读等方面的互动游戏、课程视频、家园互动等丰富多彩的教育资源。
2.“金晓群名师工作室”线上辐射引领课程。在疫情期间,金晓群名师工作室组织骨干教师开展线上互动讨论,制定全面的教学内容,其中包括“幼儿乐玩篇、家长育儿篇、安全防疫篇、教师学习篇”,如《防疫心主张》、《亲职教育小妙招》、《游戏点亮孩子的假期生活》、《解析“十步”,走进STEAM区域游戏》、《导师直播课堂》等20余篇好文推送。金晓群导师更起到特级教师的示范引领,其本人执教的4个录播教学课助力湖北公益送教活动,还接受了温州市学前教育专访《抗疫新观点》,并推出了金晓群园长的成长故事《爱有情?业于勤?行无疆》,在老师们心中树立了优秀的榜样。
(二)课程推进
1.九把钥匙项目实施
结合我园“完整儿童”课程实施,通过园区同步滚动,驱动式研究,有重点有策略地推进温州市课改“九把钥匙项目”项目研究。做到“月月有计划,次次有分享,人人有进步”。2020年6月,我园参与了温州市幼儿园课程改革9把钥匙研究组,并着重对于“观察与分享”主题,开展了深入的主题教研活动,2020年10月,进行研究的阶段观点分享《带着问题做研究》。2020年1月,申报了“家长合作站”课题研究《家庭微项目创生活动助推幼儿生活教育的实践研究》。2020年8月,课程研究文章《动态路径图助推游戏课程化》发表于《上海教育科研》杂志。2021年1月,课程成果《生成、生发、生长p to p 的生成策略》专著正式出版。
▲温四幼课程成果《生成、生发、生长p to p 的生成策略》专著正式出版
2.留痕式课程环境打造
2020年11月11日—13日,集团进行了第三十五届“成长杯”环境创设展评活动,通过活动评比,我们积极创设良好的生活、活动环境,满足幼儿自主游戏的需求,提升教师环境创设的能力,更好地发挥环境的教育功能。
3.课堂教学能力提升
2021年1月,集团进行导航杯“健康活动”评优活动,全园教师先在园区层面进行展示评选,然后选出10节课例进行集团展示。通过青年教师,常态指导——师徒结对,推门指导——教研抱团,深入指导,提高了对健康活动的科学指导和开展能力,以及促进了常态化教研和健康活动质量的提升。
(二)保教落地
1.细化一日保教流程
为深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》和《3——6岁儿童学习与发展指南》、《浙江省学期教育条例》精神,结合2020年3月温州市教育局出台的《温州市幼儿园保教工作规范》指导要求和疫情防控等要求,全面关注和保障幼儿在园一日活动质量。我园结合园所文化和“完整儿童”课程特色,制定出《温四幼一日保教流程指南》,加强保育员和教师落实三位一体,保教并重的细化职责,并采取跟班指导,落实到位。
2.教研助推专业提升
本学期,集团通过全园轮训教研的形式,重点研究游戏观察指导的实施推进。2020年10月23日开展了《从看到—看见:教师观察与分享教研》;2020年11月10日,开展“玩出来的规则”幼儿一日生活微课程的推进研讨;2020月12月24日,开展《回溯反思:幼儿园创生课程的思与行》教研活动。通过团队的力量,发挥集体智慧,分享合作的成果,以此提升教研活动的质量和创意。
3.课程实施融爱教育
在幼儿的一日生活和课程实施开展中,融入爱国主义教育,劳动教育等主题,各班结合幼儿年龄特点、认知规律和情感需求以游戏课程化的方式开展研究。班级可以自主创设“融爱”教育主题小板块,结合幼儿园节庆课程等途径,融入爱国教育情怀,根据幼儿年龄特点,例如小班:爱自己、家人,爱幼儿园——中班:爱幼儿园,爱社区,爱家乡 —-大班:爱家乡,爱祖国的维度推进实施。
四
完劲﹒团队文化的建设
核心思想:打造一支圆润而有力的团队,做美丽健康、和谐相融、积极互助、充满干劲的四幼人。
(一)教师团队
1.树楷行——“正”师德师风素养
我园一直十分重视全园教师的职业道德建设,力行师德规范,培育敬业精神,努力培养和造就一支德才兼备、充满活力的高素质专业化教师队伍。
本学年开展通过上好一堂“师德教育第一课”、组织一场师德师风专题大讨论、开展一次重温入职誓词活动、签一份师德师风承诺书、讲一个我的师德故事等“五个一”活动,进一步丰富师德教育方式,提升师德教育内涵。并采用集中培训和分散学习相结合的形式,开展开学常规、礼仪教育,强化师德,以身示范,提高教师专业素养的第一蕴涵。以此开启立体树人培训模式,传递师德素养正能量。
2.云推动——“促”教师梯队成长
在教师梯队建设方面,本学期我园结合教师实际需求,认真有效地分析教师队伍的现状、培训诉求和发展需求,将教师进行分层培养。
▲“青年”培训
▲“中坚”培训
▲“集团”培训
▲“金晓群园长工作室”培训
3.荟思行——“融”园本课程建设
(1)以交互研修为切入,推动课程与课题的双向发展
▲“两地联动共交流、凝聚智慧促成长”两地工作室课程建设研讨活动
(2)以课题研究为依托,蕴涵“科研一体”再生学习
▲青年教师《课题结题报告撰写》专题培训
4.拓辐射——“展”园外示范引领
▲金晓群园长受邀参加市学前教育指导中心和市教育教学研究院推出的瓯越学前教育之声“云直播”
▲与丽水学院幼儿师范学院签订学前教育专业实践基地协议
▲金晓群园长工作室团队参加乐清市“幼儿园游戏指导”90学时专题培训活动
▲富阳区新龙片区幼儿园园长来园参观
▲温州市“十三.五”第五期园长任职资格培训班
跟岗活动
▲丽水学院幼儿师范学院毕业生实习汇报活动
▲鹿城区幼儿园课程建设暨浙派名师班学员观摩活动
(二)保育团队
1.加强专题培训,提升卫生细节质量
2.分解环节要求,强化一日保教常规
3.推进6类消毒,保证师生生命安全
4.团队跟进记录,细化个案专项管理
在今年的2次集团园后勤大会上,通过反馈日常工作情况和保育亮点发布,发挥保育员互动互学效应,提高保育工作的实效,4位老师制作的幼儿园保育工作操作流程视频获区三等奖。今年新增保育员较多,都取得了相应的保育员证,保证了后勤队伍的质量。在缺勤儿童跟进的工作上,做到有证可据、有单可查,完善疫情背景下幼儿生命安全管理,幼儿园也无特殊案例发生。
(三)家长团队
1.开设新一届家长学校。根据幼儿年龄特点,家长所关注的各个焦点问题,分年龄段开设家长学校学习活动。并优化家园沟通方式,通过互联网+的方式,利用公众号、平台等电子系统做支撑,线上线下一体化开展家长学校活动,及时、直观地与家长沟通育儿知识,促家长、幼儿园、社会三方联动,共享科学的育儿观。
2.成立新一届“家长教育智库”。在家长学校中通过自愿报名、幼儿园筛选成立“家长教育智库”,定期举办各种智库沙龙,让各行各业的家长参与幼儿园的管理、课程建设,协商幼儿园发展,以第三方的眼光为幼儿园出谋划策,助力幼儿园发展。
3.组建温四幼家庭教育讲师团。挖掘家长中的教育资源,将家庭教育指导作为重点,让家长与家长进行分享、互动沙龙,互相答疑解惑。并充分利用家长资源为幼儿的学习提供支持,开展“爸爸俱乐部”、“妈妈助教团”、“膳食营养团”、“安全督导团”。
4.关注幼儿行为表现及特需。尊重幼儿个体差异,对家长、教师进行幼儿行为表现及特需关注调查,对幼儿个体差异需要的特需进行关注与重视,为每一个幼儿的健康成长做好服务。
5.强化服务意识提高家长满意率。做到零投诉,强化社区服务意识,形成良好的社会声誉,在提高家长满意率上下功夫,提升幼儿园的品牌与知名度。
▲“云分享”之大班幼小衔接家长会
▲温四幼新生线上家长会
▲2020温四幼集团园家长智库成立暨家长智囊团主题对话活动
▲家长参加温州家庭教育公益行线上讲座
五
优化园文化 实现完人教育
(一)3—6岁学前儿童
1.基础课程幼儿活动的开展
围绕幼儿主题学习开展日常教学类活动,以游戏贯穿幼儿一日生活中,将一日生活课程化,关注入园、盥洗、用餐、午睡、离园等各个环节中,养成良好学习习惯的同时,在自由、自主、创造、愉悦的游戏中获得各能力均衡发展,让幼儿玩出规则、玩出乐趣、玩出智慧。
2.园本研发幼儿活动的开展
以原有四个园区精品特色课程为基础,基于幼儿兴趣生成主题活动。在充分发挥我园已有教育资源的基础上,借助各类社会资源,为幼儿提供多元丰富的学习平台,以促进幼儿学习核心经验为出发点,通过“年月日”三个维度系列主题活动,结合传统佳节、特殊活动,让幼儿做活动的主人,自己计划、设计、安排、分工、合作去开展幼儿活动,拓展幼儿的学习平台,共同促进幼儿人格的完整发展。
▲丰富多彩的线上课程推送
▲不一样的开学第一课
▲艺在“云”上·绘在“线”下——2020年艺术节
▲“大带小”活动
▲2020科学智慧节&国庆节活动
▲新年“牛一牛”快乐向前冲
——2020温四幼健康节闭幕式
(二)1——3岁亲子早教
1.亲子课程——稳步前进,创新进取
2.幼儿活动——形式多样,寓教于乐
3.家长活动——资源共享,助力家教
4.师资培训——讲究落地,提升实效
传承与发展,是温州四幼不断成长的源泉和动力,我们坚信,随着三年发展规划的实施、目标的实现,我们的团队将会以更加饱满的姿态,迈向新的高峰。
文章转载自微信公众号:温州市第四幼儿园
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