低价优质民办普惠园可持续发展的探索之路 ——优师教研带队走进苏、扬两地民办普惠性幼儿园进行调研交流

为大家介绍了与会嘉宾，并简单介绍了苏州民办教育协会的发展历程及取得的成果。

介绍了本次调研的目的，希望通过本次调研，对江苏省几年来的实践经验和丰富成果有所了解，对发展过程中存在的问题进行探讨。安颖主编表示，优师教研作为专业媒体，将积极为幼教同仁搭建平台，促进北京与江苏两地幼教工作者的经验交流与资源共享，更好地促进我国幼教事业的发展。

介绍了江苏省普惠性民办幼儿园发展的历史背景、相关政策、发展现状以及目前面临的问题，肯定了民办教育及民间资本对学前教育的支持和贡献，当地政府为普惠性幼儿园建设、家庭教育投入等方面做出了积极努力，在缓解幼儿园学位紧张及普惠性幼儿园基础建设等方面起到了极大的推动作用。同时，他也呼吁政府进一步加快改革，从资金补贴、民办教师培养等方面加大投入，提高普惠性幼儿园教育质量，确保建成广覆盖、保基本、有质量的学前教育公共服务体系。

介绍了集团下属的民办幼儿园现状。她认为普惠性民办幼儿园教育离不开政府的支持和帮助，政府和企业需进一步明确对普惠性幼儿园的认识，普惠应真正符合老百姓的利益，惠及老百姓的生活。作为开办普惠性幼儿园的幼教集团，必须把教育质量办好，普惠性幼儿园不是因牺牲教育质量达到“收费普惠”，无论民办还是公办幼儿园，都要以为幼儿提供优质的学前教育为最终目标，办好幼儿园，发展好每一个孩子，培养好每一位老师，这样才对得住老百姓，也不辜负政府的投入。

为大家介绍了在苏州工业园区管理运营普惠幼儿园6年来的经验。她首先为大家介绍了工业园区政府对普惠性幼儿园的各项资助政策，比如成立园区民办教育协会组织工作开展，对普惠性幼儿园免租金、物业管理费用、教育财政补助及对民办教师进行年终奖励等。这些政策都很好地支持了普惠性幼儿园的生存及发展。同时，结合一线实践经验，蒋园长也提到了目前普惠性幼儿园面临的困难。“我们的教师流动性太大了，”她说，“教师流动性过大对保教质量影响很大，民办教师在专业发展、薪资收入、职称评定等方面仍存在诸多问题，希望在教师队伍专业成长方面能获得政府更多的支持。”

民办教师队伍建设是目前惠普性幼儿园发展面临的共同问题，他也提到目前民办园在教师招聘中面临的困境，期待能有进一步的政策为民办教师提供专业成长保障。