从医院一线下来，做过几年保健医。

来说说这个职业吧。

幼儿园的双休和寒暑假真的蛮吸引人。比起医院的夜班来说，是十分不错。

但是如果你的园长是个有脑的人，这份工作应该不错。可惜，我们的，不是。

之前来的时候，有认识我这个园长的人和我说，这个人不好相处。事实证明，如果一个人大多数人不喜欢，那这个人一定有问题！

1、省级检查，有保育员的学历要求，需要初中毕业证。那个年代哪里来的证，园长承诺如果自己走关系搞到证，每个人补贴**，最后阿姨们也努力搞到啦，她开始反悔了，不愿意承认真的承诺了这件事。还反问“我说了吗” 。就各种事吧，说话不算数这一点，她做到了极致，导致保育员现在都不信她的话了。我们同事间调侃“下次和园长说话记得带录音笔”。

??她说话不算数的话，保健医作为她和保育员之间的中间人，难做咯。

2、比起教学管理，更喜欢管理卫生，连园区门口的街道绿化带也不放过（话说，这个不是街道阿姨们的工作嘛），带着我们保洁打扫了外围一圈??，叫保洁记得拔后花园栏杆上枯了的丝瓜藤和至少1000平草地上枯了的草，对保洁美名曰“这里不是你的后花园”，日常卫生检查n遍，小到班级老师的茶杯都要固定放一个位置。对因为图便宜买了差的地蜡，重新打蜡后，导致地板损毁急速，从而反复折腾保育员清洗（可惜不是能洗的问题，根本洗不干净），但她听不进去，觉得是阿姨们拖把脏。

对大家办公室卫生也是十分苛刻，由于保健室在一楼，大家喜欢东西都往你这边放一下，真冤啊，被念了10086次有。

??园区任何卫生问题她都是找保健医的，别怀疑，你就是清洁工工长！

3、觉得保育员、厨房人员的手脚一定是不干净的，对这些后勤人员缺乏尊重和信任。动不动就想要翻包查，开柜查。

??如果你们园区是你管理厨房和保育员，别怀疑，这个坏人是你，你要去翻！

4、节约用电是非常好，但是不至于计较上班的时候不让开空调吧。标准差不多就是没到中暑不要开，没生冻疮不要开。开了还要被逼逼赖赖说一顿，最后导致大家能不开就不开，免得被老妈子一样说教。

5、叫你去学单反，已备不足之需（在电教不在的时候代替电教拍照）

6、叫你去学公众号，至少可以剩少请一个电教的钱，一个公办园，她可太替教育局省钱了，真的要表彰啊！！！

7、叫你管理幼儿园食堂出纳！我替，学医的我，绝对想不到我有这一天可以做财务。