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园长对年青老师的期待||希望年青人脚下有风

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幼儿教师职业道德

我们园长对大家有以下的期待:
一、带好一个班
幼儿园教师的主要工作就是带班。带好一个班就是我们的主要职责,也是我们年青老师工作前三年努力的目标。
(一)关照幼儿合理需要,获得幼儿和同行的认可
带好一个班,就意味着我们能让幼儿喜欢我们及我们所设计和组织的保教活动,让幼儿喜欢来幼儿园,并且在喜欢的活动中得到发展。
为此,我们要了解幼儿的需要,关照幼儿的合理需要,让幼儿园保育活动,教育活动都能以适度关照每个幼儿合理需要的方式来展开,让他们在幼儿园生活得安心,体验到关爱和尊严,拥有几个很要好的好朋友,游戏,教育活动要有一定的挑战性,让他们有成就感。
关照幼儿的需要,是保教工作的最重要目的。仅仅关注知识技能的保教活动,无法取得预期的教育效果。
(二)引领家长,获得家长的认可
幼儿教师带得好班级的另一个工作就是引领好家长,获得家长的认可。
相对幼儿家长,幼儿教师是幼儿教育的专业工作者,我们应该在专业上站得更高,看得更远,更应该知道,什么可以教给幼儿,可以怎么教,在教育理念和教育策略方法上能够引领家长。
不要被家长非理性,不科学的教育理念所牵领。被家长牵领,说明我们不够专业,可能是专业知识能力不够强大,也可能是我们缺乏专业的责任心和职业良心。
二、重视专业成长
我们要做的具体工作:第一步,我们让自己的保教工作流程化,标准化;第二步,让自己的保教工作是优质高效的保教工作;第三步,让自己的保教工作打上自己的烙印——有自己的独特风格。
走完这三步需要510年时间,但我告诉大家,只要你潜心向有经验的老师学,和图书文献资料学,向网络学,在我们幼儿园,第一步可以很快达到,第二步需要35时间,标志就是你的保教工作能得到同行的认可,本园同行认可,本城区同行认可,市里同行认可,省里的同行认可……
为了专业上的不断成长,幼儿教师要不地做好研究工作。研究就是研究我们在保教工作和家长工作中的困惑,解决一个个保教工作和家长工作难题,把它们写下来,或送去参赛,或发表在报刊杂志和网络上。幼儿教师要做研究,才能保持旺盛的精力和持久的专业兴趣,才能成为教育行家里手。在我们幼儿园,每年不拿出一份研究论文,都觉得自己虚度了一年。研究论文是我们研究的成果,也是我们专业水平的反映。
研究论文写作的过程,就是我们对工作关注的过程,就是我们保教工作经验提升,系统化的过程,也是我们逐渐形成独立独特的幼儿教育理念、策略和方法的过程。
阅读学习也是一种非常有效的专业提升的路径。读杂志,读专业名著,是我们了解专业动态,形成深刻的专业思维能力的过程。多看,有思想的文章和专著,这对我们打开专业思维有好处。
多去观摩优秀老师的工作,看看他们如何保育,如何教育,他们的哪些经验做法值得我们借鉴,实践,然后反思。
不断反思,能感觉到每天都有所收获,每个活动都有成长,我们自己能从反思中体验到为人师的快乐,这种快乐能让我们体验到做幼儿教师的幸福。
专业成长,是我们职业幸福的重要源泉;职业幸福,又是我们专业成长的强大动力。
很多幼儿教师没有体验到职业的幸福,很重要的原因就是工作多年专业上没有感受到任何的成长。
三、脚下有风
年青人要脚下有风。脚下有风的意思就是大家要腿脚要勤快,要多做事,要多走动。年轻人朝气蓬勃,朝气体现在哪里?在勤字上,在行动上。我们刚走上幼儿教师这一工作岗位,不怕犯错,只怕不做。成功是成长,失败也是成长,年青人需要不断地历练,做才有机会。当然,触碰师德底线的事不做,违法的事情不能做。
今天就和大家说到这里。大家都是通过层层选拔,考到我们幼儿园来的,考进我们幼儿园真的不容易,我们要进16名幼儿教师,却有300多名老师来应聘,你们能被录取,真的不容易,这说明你们定有优秀的一面,你们是我们幼儿园今后的希望。希望大家从今天开始,脚踏实地,做一名心里有爱,眼中有人,手上有活,脚下有风的好老师!


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        许多年后,假如有人问我,当年你为社会做过的贡献是什么?我会说:我发出过许多专业的声音。
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