有人问股神巴菲特：“您认为一个人最重要的品质是什么？”
很多人都觉得答案会是聪明、高情商、会说话、能力强等。
没想到，巴菲特却意味深长地说：“靠谱，是比聪明更重要的品质。”
受到巴菲特观点的影响，我也尝试思考幼儿教师的靠谱品质的重要性。
……
做好幼儿园老师，什么品质最重要？
或许有人会说：弹、唱、跳、画、说基本功最重要。
也许有人会说：高情商、会说话、能力强最重要。
还有人会说：爱心最重要。
……
如果有人问我，做好幼儿园老师，什么品质最重要，今天我很想回答说：“靠谱！靠谱是比专业能力更重要的品质。”
那么，靠谱的幼儿教师在幼儿园工作应该有哪些表现呢？以下这些细节告诉你，靠谱的幼儿园教师应应该是这样。
一、具有严格的时间观念
开会、上班、约会，只有提前到，从不迟到。答应什么时间完成幼儿园的某项工作，或者幼儿园通知什么时候完成某项工作，从不拖延，即使遇到特殊情况，也要通宵达旦也要赶工完成，从不为自己拖延找理由和机会。
不守时的人，耽误的不仅是自己的时间，更耽误了别人的时间和事情的进程，会让人感觉你对这件事的不重视，缺乏契约意识，也是对别人的不尊重。因此，我们应该将开会经常迟到，上交材料经常拖延拖延的老师列入“不靠谱”的行列。
二、十分讲信用
交往离不开信用。信用是指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人“有一言既出、驷马难追”的格言。现在有以诚实为本的原则，言必信，行必果。不要轻易许诺，一旦许诺，要努力兑现，以免失信于人。
作为一个幼儿教师，不要轻易许诺。一旦许诺了人家事，就要努力兑现诺言。答应了的事，无论过程有多困难，即使是会损害到自己的利益，也一定要兑现。要给人一种可信，可靠的印象。
三、绝对不在背后说同事的坏话
平时，你从不在别人背后说其他同事的坏话。即使是你不喜欢的同事，你也从不会在其背后说她的坏话。在处理同事的关系方面，你不会夸别人，但至少你应该守住的底线是不说别人的坏话
即使有同事或者有家长在你面前说某同事的坏话，你也不会落井下石说他们的坏话，哪怕这些人是正在说你最不喜欢的同事的坏话，你也不能落井下石——如果做得更好些，你应该表达，你发现被说坏话的这些同事也有不少优点，如果你不想说，那你就保持沉默——这是你应该守的底线。
有这样一句话：“如果你把秘密告诉了风，就别怪风把它告诉整个森林。”同样，如果你在背后说幼儿园同事的话坏，很有可能就会传回当事人的耳中。经过2次、3次、4次、5次加工，传回到同事耳里的可能早已不是你原来的意思了，极容易引发同事间误会，甚至可能引发同事从此永远与你为敌。
经常在背后议论同事的人，你身边的同事也会担心，担心你会一转身，就把她的事情四处宣扬出去了。
真正靠谱的幼儿教师，从不随意谈论同事的八卦，更不会在背后说同事的坏话；靠谱的幼儿园教师问题抬头仰望星空，低头暗自努力，不断地提高自己。
四、具有少说话多干活的行事风格
靠谱的幼儿园老师，总是低调、诚恳，从来不会吹嘘自己有多厉害，她们总是脚踏实认真地干活，诚恳地做人。
靠谱的幼儿教师，总是将自己主要精力放在如何将事情做好上，她们往往是用行动和工作效果来证明自己的存在，而她们不会也不善于用语言来证明自己。
她们总能找来事情做，她们总是在不断地追求，她们没有时间，也没有心思的说事。她们就知道干活，努力将工作做到极致。
五、从来不占同事的小便宜
作家菜冲曾说过一句话：“早先拿去的，回头还要加倍偿付。”我相信，如果一个幼儿教师在各个方面总是喜欢占便宜，那么，到头来她真的要加倍偿还的——别人处处提防她，别人被你占便宜后，吃一堑长一智，不会让你再有机会，并且你的名声从此扫地，没有人愿意与你来往，更没有人愿意与你合作。
靠谱的幼儿教师，不仅不有意地去占同事的便宜，而且还时不时地主动地让同事点她的便宜，比如，大家一起打出租车，她总是坐在副驾驶位置以便在付款时抢得先机，大家外出早餐时，总是抢着去付款……她总是喜欢主动让别人占点便宜，因此，她的人缘很好，好在同事中的口碑都很好。大家乐意与她在一起，乐意帮她的忙，乐意成就她……
五、勇于承担责任
金无足赤，任何一个幼儿教师都免不了会犯错，但靠谱的幼儿园教师会在犯错误后的第一时间内承认自己的错误，并努力寻求解决工作问题的方案，她们从不遮遮掩掩，更不会甩锅给其他同事。她们内心勇敢，外面坚毅，面对问题，她们时常说的话是“这都是我的错，我一定想办法纠正和弥补！”面对错误，靠谱的幼儿教师不是找理由推脱、抱怨，而是努力寻找应对的办法，将错误造成的损失降到最低，甚至将坏事变成好事——因错误而获得改进工作的经验和机会，获得家长谅解和技能的机会。
面对保教工作和家长工作中的错误，越是遮遮掩掩，甚至把责任推脱到其老师的身上，是一种非常不靠谱的行为。
六、善于控制自己的情绪
一个靠谱的幼儿教师，一定是个善于控制自己情绪的人。她们不会因为一次教育活动不如愿而放弃所有的教育，也不会因为组织好了一次教育活动而得意忘形，她们绝对不会因为一次教育没有达到预期的教育效果就怨天尤人，甚至将负面情绪向孩子们发泄，向家长们发泄，向同事们发泄。
每幼儿教师都会有心情不好的时候，但靠谱的幼儿教师，不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里，而是会自己想办法消化负性情绪，以一种积极、阳光、向上的态度，对待工作，面对幼儿，面对家长，面对同事。
七、具有强大的幼儿教育专业能力
前面六点是靠谱的幼儿教师软实力的表现，而过硬的幼儿教育专业能力则是靠谱的幼儿教师的硬内核。没有过硬的幼儿教育专业能力，那么，你从事幼儿教育工作就是绝对不靠谱的——误了自己，还会误了孩子们。
在幼儿园面临困难的时候，当园长焦虑的时候，靠谱的幼儿教师会十分有底气和能力对园长、对同事说：“别担心，有我呢！”
幼儿园不养闲人，园长、老板愿意支付你薪水，是希望你能给幼儿园带来收益。
靠谱的幼儿教师，有专业能力，有专业责任，有做人的担当，不给别人，不给幼儿园添麻烦，用心做事，善心做人，与之相交，省心又省力。
在幼儿园混久了，越发觉得靠谱是多么的重要——对自己，对同事，对幼儿园都很重要，“靠谱”不是官方给我们的荣誉，它是同事们，家长们，孩子们对我们幼儿教师的一种发自内心的崇高评价——我喜欢，我向往。
上述7个幼儿教师“靠谱”的品质，能帮助我们快速有效地识别最靠谱的同事在哪里；我也十分期待大家能这些标准反省自己，努力成为一个靠谱的幼儿教师。
近朱者赤，近墨者黑，恳请各位幼儿教师努力与靠谱的同行做朋友。
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许多年后，假如有人问我，当年你为社会做过的贡献是什么？我会说：我发出过许多专业的声音。
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