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[好书推荐]《幼儿教师必须掌握的教育技巧》

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2016年3月中国轻工业出版社出版

★2016年《中国教师报》推荐该书为全国幼儿教师阅读图书。

《幼儿教师须掌握的教育技巧》的核心观点:

幼儿教育技巧的根本目的在于更好地促进幼儿的健康发展。



《幼儿教师实用教育教学技能》一书出版后迅速得到了读者的欢迎和好评,许多学校将其作为学前教育专业学生的教材使用,很多一线幼儿教师将其作为开展教育教学工作的指南。这本书更多的阐述的是集体教育教学活动中的技能,尚不能满足幼儿教师对幼儿进行个别教育的需要。
 
莫源秋教授为此倾力撰写了《幼儿教师必须掌握的教育技巧》一书,着重介绍了幼儿教师对个别幼儿进行教育时的技巧。这两本书互相补充,相得益彰,都具有突出的可读性和实践指导性,是幼儿教师不可不读的优秀指导书。

——编辑心语



与《幼儿教师实用教育教学技能》侧重于介绍集体教学活动中的技能不同,本书侧重于阐述幼儿教师对个别幼儿进行教育时的技巧。

作者莫源秋教授是国内知名的幼儿教育专家,著作颇丰。其著作具有可读性强和实践指导性强的鲜明特点,深受一线幼儿教师欢迎。
 
在撰写本书各章节时作者都力求使其包括三个部分:

  • “条件”——简明扼要地介绍相关的教育原理和理念。

  • “程序与技巧”——结合大量实例阐述操作的具体程序和在各环节应注意的操作技能、技巧要求。

  • “综合实训”——提供给读者思考、验证前两部分内容的典型案例,引导读者将所学知识和技能运用到实际工作中去。



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莫源秋 1988年毕业于华中师范大学学前教育专业,现为广西幼儿师范高等专科学校教授。主要研究方向为幼儿教师专业成长、幼儿园教育与幼儿心理卫生保健。已公开发表论文二百多篇,独著有《幼儿园家长工作技能与艺术》《做幼儿喜爱的魅力教师》《做个幸福快乐的幼儿教师:为你的专业成长支招》等。




编辑推荐

《幼儿教师实用教育教学技能》一书出版后迅速得到了读者的欢迎和好评,许多学校将其作为学前教育专业学生的教材使用,很多一线幼儿教师将其作为开展教育教学工作的指南。这本书更多的阐述的是集体教育教学活动中的技能,尚不能满足幼儿教师对幼儿进行个别教育的需要。莫源秋教授为此倾力撰写了《幼儿教师必须掌握的教育技巧》一书,着重介绍了幼儿教师对个别幼儿进行教育时的技巧。这两本书互相补充,相得益彰,都具有突出的可读性和实践指导性,是幼儿教师不可不读的优秀指导书。

 

内容推荐

本书是《幼儿教师实用教育教学技能》的姐妹篇,系专门为幼儿教师和大中专院校学前教育专业学生而写。与《幼儿教师实用教育教学技能》侧重于介绍集体教学活动中的技能不同,本书侧重于阐述幼儿教师对个别幼儿进行教育时的技巧。

作者莫源秋教授是国内知名的幼儿教育专家,著作颇丰。其著作具有可读性强和实践指导性强的鲜明特点,深受一线幼儿教师欢迎。

在撰写本书各章节时作者都力求使其包括三个部分:

条件”—简明扼要地介绍相关的教育原理和理念。

程序与技巧”—结合大量实例阐述操作的具体程序和在各环节应注意的操作技能、技巧要求。

综合实训”—提供给读者思考、验证前两部分内容的典型案例,引导读者将所学知识和技能运用到实际工作中去。

 

目  录

第一章 应对幼儿提问的技巧

一、应对幼儿提问的条件

二、应对幼儿提问的方法与技巧

三、应对幼儿提问的程序与技巧

四、综合实训

 

第二章 提问幼儿的技巧

一、预设问题的技巧

二、提出问题的技巧

三、候答的技巧

四、幼儿回答时的应对技巧

五、理答的技巧

六、反思提问的技巧

七、综合实训

 

第三章 表扬奖励和批评惩罚幼儿的技巧

一、表扬奖励和批评惩罚的条件

二、表扬奖励和批评惩罚的程序与技巧

三、综合实训

 

第四章 应对幼儿同伴冲突的技巧

一、应对幼儿同伴冲突的条件

二、应对幼儿同伴冲突的过程与技巧

三、综合实训

 

第五章 应对幼儿不良情绪的技巧

一、应对幼儿不良情绪的条件

二、应对幼儿不良情绪的程序与技巧

三、应对幼儿不同种类不良情绪的技巧举要

四、综合实训

 

第六章 与幼儿建立快乐互动关系的技巧

一、建立快乐互动关系的条件

二、建立快乐互动关系的技巧

三、综合实训

 

第七章 应对师幼冲突的技巧

一、应对师幼冲突的条件

二、应对师幼冲突的程序与技巧

三、综合实训

 

前  言

2012年笔者和广西幼儿师范高等专科学校的韦凌云、刘揖建、陈金菊老师出版了《幼儿教师实用教育教学技能》一书。该书自出版以来一直受到幼儿教育工作者和大中专院校的学前教育专业学生及一线幼儿教师的喜爱。

《幼儿教师必须掌握的教育技巧》是《幼儿教师实用教育教学技能》的姊妹篇,是后者的延伸和补充。从内容上看,两者的区别在于,前者侧重于教师与幼儿特别是个别幼儿的互动技能,后者侧重于集体教学活动中的技能。

我们编写《幼儿教师实用教育教学技能》时,特别重视实用性,希望通过该书能够给一线幼儿教师和在校学前教育专业学生提供具有操作性的指导,即他们按照有关技能要求去做就会有教育效果。而今天我们要出版的《幼儿教师必须掌握的教育技巧》则更加强调可操作性。笔者在撰写本书的各章节时都力求使其包括下面三个部分:

条件”——简明扼要地向大家介绍相关的原理,希望这一部分内容能给大家一些理念上的引导。

程序与技巧”——告诉大家操作的具体程序和在各程序环节应注意的操作技能、技巧要求,希望这一部分内容能给大家带来一些精准到位的操作指导。

综合实训”——在前面两部分内容的基础上,这一部分提供给大家思考、验证前面两部分内容的经典案例,希望能进一步打开大家的工作思路,更加有效地将所学到的知识技能运用到实际工作中。

笔者在编写本书的过程中借鉴和参阅了国内外同行的大量相关研究成果,在此对他们表示由衷的谢意!由于种种原因,对于书中引用的小部分资料,笔者未能标明相关作者及资料的出处,在此对相关的作者表达歉意!

由于时间仓促,加上作者水平有限,本书中一定存在着不足之处,敬请阅读与使用本书的老师和朋友批评指正。

莫源秋

20159






应对幼儿不良情绪的6大原则

▽ 微 阅 读 ▽  

应对幼儿的不良情绪是指教师在幼儿处于焦虑、紧张、难过、悲伤、恐惧、愤怒、郁闷等不良情绪状态时,给予幼儿安慰、爱抚等,以帮助其尽早走出不良情绪状态。

消极情绪会给幼儿的生活状态、学习状态造成消极影响,甚至会影响幼儿的身心健康,因此,当幼儿出现消极情绪时,教师要主动给予安抚,而且要有效地抚慰幼儿,平息或缓解他们的不良情绪,促进他们的健康成长。

应对幼儿的不良情绪应该遵照以下基本要求来进行。

第一,无条件接受原则

情绪没有对与错,只要发生了,就都是合理的。幼儿出现愤怒、惧怕、恐惧、悲伤、焦虑、担心、郁闷等情绪都有其合理的内外因,都是可以理解和接受的,因此,对幼儿的不良情绪不应该谴责、指责、批评、埋怨。接受的态度可让幼儿的不良情绪得到缓解,而不至因为出现不良情绪而自责。当幼儿出现愤怒、惧怕、恐惧等不良情绪时,教师不要对幼儿说“你没有理由愤怒”“你不应该感到惧怕”,等等,以免增加幼儿的心理负担。

第二,宜疏不宜堵原则

当幼儿出现不良情绪时,总会自觉或不自觉地以一定的形式(如表情、语言、行为等)表现出来,哭闹、发脾气、搞破坏、骂人、打人等,就是幼儿不良情绪的外在表现形式。如果幼儿因情绪不良而出现的行为不会伤害到别人,不会严重损坏物品,那么教师不应该禁止,反而应该鼓励。因为幼儿通过适当的方式来表露其内在的不良情绪,对舒缓其因情绪不良而引发内心紧张具有积极的意义。

比如,我们不应该对因心里难过而大哭不已的小男孩说:“男子汉也哭,羞!羞!!羞!!!”“男子汉要坚强,不许哭!”在这种外在的压力下,许多小男孩都采取了“明智”的做法——忍气吞声,但这种忍气吞声无疑会增加孩子的心理负担,给他带来双重的痛苦。当幼儿因难过而哭泣时,教师应该对幼儿说:“我知道你很难过。心里难过,就哭出来吧。”教师绝对不可以跟幼儿说:“不许哭。”“不许发脾气。”“不许大喊大叫。”“不许生气。”

因为这种“堵”并不能解决幼儿的不良情绪问题,反而会让其不良情绪更加严重,甚至会伤害其身心健康。因为人的心理结构中有一座“情绪水库”,专门收集不良情绪产生的负能量,负能量超过警戒线时,个体就会烦躁不安。如果这时还不做调节性的泄洪工作,负能量继续累积下去,个体就会出现更为严重的心理行为问题。

因此,解决问题的方法就是将“情绪水库”内的水放掉,让水位保持在安全水位之下,这样,幼儿才不会出现焦虑、过度运动、缺乏理性思维能力、反社会行为、情感爆发、攻击性行为等心理行为问题。


 

我不喜欢爱哭的男孩

虞老师忙于排练节目。晓东觉得受了委屈,不停地抽泣。虞老师对晓东说:“我不喜欢爱哭的男孩。”晓东愣了一下,又抽噎起来。虞老师干脆说:“你要哭,自己到一边哭去!”晓东只好边哭边走开。

晓东心里已经够难受了,虞老师不理他,还不喜欢他哭,晓东感到更委屈、更难受了。

不少幼儿因为害怕失去老师或父母的爱而无条件地克制自己,让怒气和不满、委屈和伤心不在老师或父母面前表现出来,这是有害的。我经常听见老师或家长赞赏孩子:“他(她)没有脾气!”一个成人没有脾气似乎是求之不得的好性格,但是一个孩子“没有脾气”可能意味着,这个孩子为了迎合老师或父母而压抑着自己的焦虑、不安情绪。

第三,换位思考原则

当幼儿出现不良情绪时,教师要运用换位思考策略,想幼儿所想,理解、体谅幼儿的情绪状态,给幼儿更多心理上的支持。教师应该目光温和地看着幼儿说:“××,我知道你……”“××,你……我能理解。”如:“齐羽抢走了你的积木,我知道你很生气”。“其他小朋友都走了,妈妈还没有来接你,你很想妈妈,我能理解。”这样,幼儿会感觉到老师是理解和体谅他的,对缓解幼儿因情绪不良而造成的内心紧张有积极的意义。

第四,示范性原则

幼儿的情绪具有不稳定性,因而比较容易转换,也比较容易受到感染。因此,在应对幼儿的不良情绪时,教师要一直以积极情绪带动幼儿的不良情绪向积极的方向发展。不要用自己的不良情绪去应对幼儿的不良情绪,否则,将会使幼儿的情绪更加糟糕。

良好的情绪榜样,既可以来自教师,也可以来自幼儿的同伴。有时候,幼儿同伴的情绪榜样力量比教师的榜样作用更大。


 

国内与国外教师关注点的不同

有一天,懿惠入园时哭了,原因是看到很多孩子哭个不停,她的情绪受到了感染。老师和懿惠妈妈交流,问到国外教师在孩子们初入园时是如何做的时候,妈妈说:“老师会多接近那些不哭的、开心玩耍的孩子,以此来带动那些总是哭闹的孩子。”

中国的教师总是忙着安慰、照顾那些哭闹不止的孩子,被他们缠着不放,而那些勇敢的、不哭不闹的孩子无形中却被忽视了。这样做的后果就是不哭的孩子向哭的孩子看齐,孩子哭闹的时间会更长。

第五,尊重性原则

对幼儿表现出来的不良情绪,教师都应该尊重,不可以取笑,不可以藐视,不可以指责,更不可以贬损幼儿。因为情绪的出现是一件很自然的事情,没有对与错,没有好与坏。幼儿的情绪,特别是不良情绪应该得到特别的尊重。幼儿的不良情绪得不到尊重,将会导致幼儿在教师面前只能压抑自己的不良情绪,而不是通过适宜的方式表现出来或者宣泄出来,这会给幼儿的身心健康造成不良影响。

第六,及时性原则

教师发现幼儿的不良情绪后要及时地给予有效的回应。及时回应幼儿的不良情绪有利于将幼儿带出不良情绪状态,同时,还可以在人文关怀方面为幼儿树立一个良好的榜样。当前教师对幼儿的情绪和情感抱冷漠态度或任其自然的情况相当普遍。

如,有的教师对初入园的孩子哭泣不能给予重视,认为“孩子都会哭的,几星期之后自然就不哭了”,因而听之任之,不加抚慰,不给予安慰,只等自然结果,让幼儿觉得老师没有爱心,没有人情味,这将阻碍后续良好师幼互动关系的建立。




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