一位民办园老师的经历：
今天跟同事聊天，大体是疫情还有多久结束？什么时候才能开学？口袋已经没有钱了，想做兼职吧，又怕幼儿园随时通知开学。
首先要说的是，很多民办幼儿园员工，寒暑假是没有基本工资发的（放假前一个月还要将假期两个月的社保扣了）。
部分老师上班没多长时间，没有存款，过年期间开销大，又不好意思向爸妈要，只能硬抗。
尤其是疫情期间，学校一直不开学，眼见手里没钱 ，甚是焦虑。
网友们曾有过议论：取消教师寒暑假的时间，认为教师寒暑假不上班，还能领工资不公平。
其实有很多民办教师是没有工资领的，不光没有工资，假期该做的工作一样不会少。就比如此次疫情期间，老师要负责每天追踪幼儿动向，及时通知家长和幼儿进行疫情防控，今天领导让你交的资料，不能拖到明天，遇到家长不配合的，就是两边不讨好。
都说老师工作轻松，其实在很多你看不到的地方，幼儿老师悄悄地付出了很多。
受这次疫情影响，可能不少民办幼儿园的老师会选择改行，因为在这样的情形下很多人生活确实得不到保障。
于是，有网友给处于困境中的民办幼师支招了：赶紧趁着疫情期间，多学习，拿下公办园的编制啊。听起来确实是很不错的主意。
然而，现实是，当下的公办园里尚有一些老师没有编制，没有编制就意味着不能享受公办教师的待遇和福利。公办园一定程度上可以说是坑少萝卜多。
当然，现实中，确实有不少民办幼师想进入公办体系，这其中也确实有一小部分是成功拿下了公办编制的。但是，换个角度想想，如果民办园的老师都想着去公办园，那么民办园的孩子们怎么办呢？毕竟我们国家的幼儿教育，民办力量是撑起了大半边天的！
我们期待着大家盼望了多年的在职非在编的问题得到解决，民办公办同工同酬早日落实！
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