昌平区教委所属中小学面向2022年应届毕业生公开招聘教师232人，报名时间截至12月28日中午。感兴趣的小伙伴一起来看详情↓↓
招聘岗位及数量
招聘对象
招聘岗位限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)，本科及以上学历且能如期取得相应学历、学位证书、正常参加2022年度就业派遣的普通高等院校2022年应届毕业生。
招聘条件
1 基本要求：具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行；热爱教育事业，具有岗位需要的专业和技能；符合岗位要求的身体条件；符合岗位所规定的其他条件；
2 年龄要求：本科毕业生25周岁及以下（1997年1月1日及以后出生）；硕士毕业生30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）；博士毕业生35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）；
3 户口要求：北京生源须具有北京市常住户口（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生）；非北京生源毕业生需符合进京审批条件，就读最高学历期间无社保缴纳记录；
4 专业要求：最高学历所学专业须与所报岗位学科要求的专业相符（专业要求参照教育部专业目录执行)；
5 教师资格要求：须具有招聘岗位所需级别和学科的教师资格（已取得“教师资格证书”或“有效期内的中小学教师资格考试合格证明”或“校级教务部门开具的师范生证明”）。相同学科的普通中、小学教师资格，高级别的适用于低级别，例如：持有高级中学数学教师资格人员，可申报高中数学教师岗位，也可申报初中或小学数学教师岗位;
6 学历及学位要求：2022年7月1日前须取得本科及以上学历及相应学位，正常参加就业派遣；
7 其他要求：同时须符合招聘岗位要求的其他条件。
招聘程序
电子邮箱报名
① 报名截止时间
2021年12月28日中午12:00
② 报名程序
报名人员通过《昌平区教委所属中小学面向2022年应届毕业生公开招聘教师岗位和资格条件》中招聘单位公布的电子邮箱进行报名，将报名所需材料的电子照片打包（统一命名为“姓名+招聘单位名称+招聘岗位名称”）后发送至所报单位电子邮箱，需保证提交的电子版报名材料清晰完整有效，否则无法审核通过。
③ 特别提醒
在本次招聘提供的232个岗位中，每位报名人员仅限报考一个学校的一个岗位，重复报名者将取消本次招聘所有聘用资格。请报考人员切勿选报多个岗位。
④ 报名所需材料
▲《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》（可登录北京市人力资源与社会保障局官网下载）电子照片；
▲ 身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片;
▲ 户口本首页和本人页复印在一页纸上的电子照片；户口在集体户的须提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片（写明“姓名、身份证号、其户籍在XX集体户”即可）;
▲ 校级就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表电子照片，培养方式为非定向；
▲ 校级教务主管部门盖章的已修全部课程成绩单电子照片;
▲ 教师资格方面，提供下列材料之一：
A.已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片；
B.取得有效期内“中小学教师资格考试合格证明”的,提交教师资格考试合格证明网上查询截图（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）；
C.提供校级教务部门开具的师范生证明视同具有教师资格,提交师范生证明电子照片。
网上资格初审
各招聘单位对报名人员投递邮箱的报名材料进行网上资格初审。资格初审合格的报名人员，各招聘单位通过回复邮件等方式与应聘人员取得联系，通知招聘后续事宜。资格初审不合格人员，招聘单位将不再通知。
面试
▲ 参加面试人员范围：网上资格初审合格的报名人员。
▲ 面试时间：12月29日至31日，具体时间以招聘单位通知为准。
▲ 面试内容及形式由招聘单位另行通知。
资格复审
▲ 参加资格复审人员范围：面试成绩达到合格分数线（60分）人员。
▲ 1月5日前，由区教委人事科统一安排复审面试合格人员材料（材料由各招聘单位提交，报名人员不参与复审环节）。
▲ 面试合格成绩和复审结果于复审结束后三个工作日内在北京市昌平区政府网公布。
考察与体检
▲ 参加考察人员范围：根据面试成绩由高到低按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用考察人选。
▲ 中小学教师体检标准参照北京市教师资格认定体检标准执行（见教师资格证网中指定医院）。
▲ 招聘单位负责对拟聘用人选综合考察。
▲ 招聘单位根据面试成绩和体检、考察情况确定公示人员名单。
公示
拟聘用人员名单在北京市昌平区政府网公布，公示时间为7个工作日，各招聘岗位无递补。
办理聘用手续
▲ 公示期满后，报名人员须按照各招聘单位指定时间到招聘单位报到，并服从单位管理，招聘单位对公示无异议的拟聘用人员按照事业单位新招聘人员的有关规定办理入职手续，未报到者和不服从管理者，招聘单位有权终止办理相关手续，后果由报名人员自负。
聘用人员上岗后，签订事业单位聘用合同年限一般不低于6年。试用（见习）期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入人力资源公共服务机构。非北京生源毕业生通过进京审批的，三年后办理相关落户；未通过进京审批的，取消聘用资格。
▲ 资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，由报名人员承担由此产生的一切后果。
▲ 出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：
（1）体检或者考察不符合要求的;
（2）拟聘人选公示结果影响聘用的;
（3）拟聘人选放弃聘用的;
（4）未在规定时限内报到的;
（5）2022年应届毕业生不能按时取得毕业证、学位证、无法正常参加就业派遣的;
（6）提供虚假材料的;
（7）导致拟聘职位空缺的其他情形。
注意事项
1 报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人负责。报名人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因考生自身原因未能参加下一步招聘程序的后果由报名人员承担；
2 报名人员上交材料不予退还；
3 报名资料不全者不受理报名；
4 入职人员须服从教委岗位调剂，否则视为放弃；
5 正在受党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得参加应聘；
6 招聘相关信息在北京市昌平区政府网公布。视新冠肺炎疫情发展情况，如遇国家或北京市出台相关政策，本次招聘将适时予以调整，相应补充公告也将通过北京市昌平区政府网公布，请考生及时关注。
纪律要求
1 工作人员凡与报名人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。
2 纪检工作人员全程参与，对公开招聘工作进行监督。
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编辑：乔贝乐
校对：一缕阳光
审核：渔樵书生
