现在，青春是用来奋斗的；
将来，青春是用来回忆的！
少先队改革进行时，
让我们一起贡献青春力量！
，，全国少工委七届三次全会召开以后，浙江省少工委迅速响应，联合浙江团省委、教育厅、少工委三家单位第一时间转发《共青团中央、教育部、全国少工委关于印发<少先队改革方案>的通知》（团浙联[2017]10号），通过“线上+线下”，在全省各级少先队组织中掀起学习、宣传“少先队改革”热潮。
线上：建立省、市、县、学校四级少先队工作交流平台，开设“红领巾微信课堂”
，，通过QQ群、微信、网站等新媒体宣传途径将少先队改革方案传达到各级少工委委员和广大少先队工作者中，普及到全省每一所中小学校长、书记、少先队辅导员中。”浙江少先队微信群”开设的“红领巾相约星期二之校长论坛”，邀请了三名资深校长解读改革方案精神，校长们立足当地，深入浅出地分享了所思所想，抛出的观点引起了热烈探讨。省少工委办公室将分享内容经过整理后通过电台点播的形式，扩散至基层每一个少先队组织，发动群策群力，共商改革大计。4月份，省少工委还将推出“红领巾相约星期二之少年之声”，聆听少先队员对改革的意见建议。
线下：一是召开浙江省少工委六届六次全委（扩大）会和浙江省各市学少部长、少先队总辅导员工作例会
，，集中学习《少先队改革方案》，就如何推进浙江省少先队改革工作进行了广泛动员和具体部署。
，，省教育厅副厅长韩平就教育部门如何发挥少先队在立德树人中的独特优势和作用、如何支持推动少先队改革发展谈了三点意见。他强调
，，一要坚持正确方向，发挥少先队在立德树人中的重要作用，充分发挥少先队的政治引领作用、全面育人作用和榜样激励作用；
，，二要不断改革创新，凸显少先队在教育活动中的独特优势，要创新价值引领、发挥组织优势、深化仪式教育；
，，三要加强工作保障，保持少先队在改革发展中的强劲动力，密切团教协作，建立少先队工作的长效机制，强化队伍建设，提高少先队工作的专业化水平，完善督导评价，增强少先队工作的实效性。
，，共青团浙江省委副书记、省少工委主任王慧琳作了题为《不忘初心 奋力前行 全面开启我省少先队改革事业的新篇章》的讲话，指出要从统一思想、凝聚共识，主动增强改革的主动性和紧迫性；正视问题、聚焦重点，系统把握改革的六大方面；统筹协调、发挥优势，分层分步确保改革措施的落实落细三个方面坚持少先队改革的正确方向，全面有序推动我省少先队改革任务落地。她强调要围绕改革，从增强思想性、先进性、自主性、实践性四个角度做好2017年少先队工作，始终狠抓少先队组织的作风建设，敢于担当打造意志如铁的先锋队形象。各市学少部长和总辅导员就如何结合本地实际推进少先队改革提出了切实可行的意见建议。
线下：二是开展实地调研，组织专题座谈会。
，，浙江省少工委办公室和省团校少先队辅导员培训中心相关同志赴杭州市惠兴中学和衢州市衢江区浮石小学调研《少先队改革方案》宣传学习情况，分别召开了大中队辅导员座谈会和少先队员专题座谈会，倾听基层一线辅导员老师和少先队员对改革方案的学习体会和对浙江制定改革实施方案的意见建议。
省少工委办公室与辅导员、少先队员座谈交流
基层大中队辅导员热议《少先队改革方案》
线下：三是开设少先队辅导员专题培训班
，，通过学习研讨，全面贯彻习近平总书记对少年儿童和少先队工作系列重要精神和要求，逐字逐句认真学习领会《少先队改革方案》六大方面19项改革措施。浙江省少先队总辅导员葛红敏为参与培训的辅导员代表就少先队改革方案精神进行了具体解读。
，，浙江省少先队总辅导员葛红敏在骨干辅导员培训中解读少先队改革方案精神
，，来源：青春浙江
文章转载自微信公众号：全国少工委
