男幼师联盟：少有人走的路，我们一生的故事！

直到那一天，所有男幼师们都会永远记住的日子：2012年10月30日。南京市秦淮区的12名男幼师们，仿佛12名圣斗士，为一个共同的理想，聚在了一起。

在南京市富丽山庄幼儿园，成立了南京市乃至江苏省第一个正式的“幼儿园男教师联盟”。

第一个男幼师曾历过的困惑，其他人也会经历；男幼师群体出现后未曾经历过的疑问，我们幼教人都将共同面对。男幼师的个体，有人会迷茫，他不知道自己的路在何方。有人选择了幼教，那也许是为了生存、也许是机缘巧合、也许还有疑问：难道一辈子当“大哥哥老师”？但如果，他仅仅把做幼儿园教师当成一个糊口的职业、把男性稀少的优势当做挣钱的行当。那他其实认错路，入错了行。作为幼教人，我们都会告诉他，教育是一个事业；当老师、爱孩子、爱教育，才是真正的理想。只要懂得这个道理，一生当孩子的“大哥哥”又何妨！

男幼师们，也会经历孤单。满园红花、绿叶一片。旁观的人笑谈幸福，行外的人说是羡慕。但是，作为幼教人明白，男幼师就是“少数派”，就会面临着性别“小众”。自己内心的孤单，的确女性难懂。女幼师偏爱的，男幼师往往不爱；女幼师在意的，男幼师往往会忽略；女幼师们三五成群，谈笑风生，男幼师往往独自一人，默默无语。其实，女幼师非常关心他们、愿意理解他们。男幼师也希望能融入女幼师，走入集体。但，男性和女性，真的不同；一个人的世界和一群人的世界，也真的不同。

后来便有了，南京市秦淮区率先发起成立了“联盟”。在联盟里，男教师们成了团体，有些话可以大家都懂，有些事情可以找人倾诉。“联盟”中很多人，都有过困难。他们找谁帮助？是远方的家人还是曾今的同窗？以往他们有自己幼儿园的集体，现在他们又多了一个团队——“联盟”，一群因共同奋斗而建立起感情的“兄弟”。“联盟”里有人结婚装修缺钱，他们“抬石头”帮他凑上；有人生病不能行走，他们轮流排班亲身照顾；有人感情挫折灰心丧气，他们陪他熬夜让他度过；有人需要开课展示，他们共同研讨祝他成功。工作生活中，这些困难也正因为有了“联盟”这个团队。坎坷，成了一双耐穿的鞋；艰难，反而成了一枚枚纪念章。

“联盟”还希望分级管理更有激励作用。“联盟”制定了“联盟男幼师定级标准”，有四个级别：入职级那是工作1年内的教师、初级则需要通过3年的努力和各种教研成绩、中级需要8年的努力，高级不仅需要12年以上，还需要各项荣誉等。这种紧密型的团队管理，激励了男幼师们更加努力。为了不落后于别人，每个人都卯足了劲，争开课、争评比、争考核。毛主席说：一百年太久，只争朝夕！

“联盟”的这帮男教师，觉得谈终身发展太久，过远的目标只会让自己懈怠。他们更信奉“不积跬步，无以至千里”，都想每天前进1步，3年就是1000步了。所以，就有了“联盟”的“千里马”和“积步目标”。“联盟”将论文、开课、评比、荣誉，甚至继续教育，统统按“步数”去计算。例如市级公开课价值80步、区级评比一等奖150步、核心期刊发表300步。积累了3年，总应该变成“半成熟”的教师。依据就是1000步，男幼师们前进了1000步，差不多可称之为“千里马”，现在才算是幼教事业入了行。

联盟里有许多案例，主角都是充满个性的人。他们都有才华，在自己擅长的领域，都算作是“王者”。“联盟”想鼓励他们，毕竟“条条大道通罗马”，男教师在幼儿园的发展充满了一切可能！“联盟”有人朴实热情，那他也许适合总务管理；也许有人活泼帅气，主持运动会交给他一定没错；也许有人温和沉稳，想一直做一名孩子喜爱家长信任的带班老师也很好。于是2014年，“联盟”有了一个主题“天生我才”，有了一个项目叫“群星”。于是，“联盟”里就有了文体委员、组织委员、俱乐部长、财务部长和教研组长。这其实是“联盟”对男教师在幼儿园职业发展的一个探索，“联盟”确立了自己团队的宗旨：男幼师职业发展联盟。

孩子需要男幼师，但男幼师的数量实在太少，我们暂时无法做到每所幼儿园都有男幼师。但我们有一个区级目标：“让每一位孩子的童年成长都有男教师的陪伴”！于是2015年“联盟”探索性建立了男教师区域互助兼课的新模式：让联盟里经过培训的男教师，每周拿出1天的时间，到没有男教师的幼儿园“互助授课”“送课上门”，让更多的幼儿得到男教师的教育。这还不够，男幼师人数还无法覆盖全区，于是“联盟”又成立了“专任男教师小组”，由“联盟”招聘了5名专职体育男教师，每人负责4所幼儿园的体育活动。在2019年实现了秦淮区所有幼儿园的孩子每周都有男教师授课，“让每一位孩子的童年成长都有男教师的陪伴”！

孩子的童年只有一次。学前教育是幼儿园、家庭和社区三位一体的。孩子的成长需要陪伴，孩子的成长是父母和孩子的共同成长！但一方面，在孩子的“亲子陪伴”中，因为社会、事业、家庭等因素，爸爸们的陪伴缺失较多。另一方面，“联盟”也希望男幼师们能更大发挥男性的教育作用，希望男幼师们走出幼儿园，走进社区、走进孩子的生活。

因此，在2018年，“联盟”确定了一个新的主题“公益亲子三人行”。男幼师们利用周末、假期，走出幼儿园，带着家庭定期开展“三人行”亲子公益活动，让爸爸、男幼师共同陪伴孩子的成长。所谓“三人”就是：“孩子、爸爸和妈妈”、“孩子、父母和老师”、“幼儿园、家庭和社区”三方力量的共同成长；“行”是种力量，千里之行始于足下。三人之行，必有我师。有幼师，有优师！“三人行”亲子公益活动开展至今，已经开展十数场活动，包括：关注幼小衔接的“三人行——走进小学”系列活动、关注终身教育的“三人行——我爱”系列活动、关注健康体育的“三人行——亲子拓展”系列活动、关注特殊儿童的“三人行-先锋队”系列活动。

教育是奉献的，“男幼师”将工作视作事业，必然重视师德建设。长期以来“联盟”的发展受到社会同行的广泛关注和肯定。随着“联盟”人数的不断扩大，师德建设也逐步成为“联盟”工作的一个重点。为了更进一步“聚团队、立师德、树正气、促发展”。“联盟”于2019年在秦淮区教育工委的支持下成立了“秦淮区幼儿园男教师联盟党员先锋队”，开始开展一系列教育公益活动。