【这边风景独好】湖北省南漳县跨世纪幼儿园：如何引领幼儿教师快速成长？

高品质蒙氏教育

（一）总部培训

我们非常积极参与每一次总部培训，每一次培训都会获得新的知识和收获，感谢总部组织的精彩培训活动，让我们的园长和老师不断成长。南漳跨世纪幼儿园从开园至今一直非常注重对教师的培养工作，从2015年第一批蒙氏教师开始至今，基本所有教师都要参加总部的各项培训活动。

教师全程培训

亲子感统培训

园长培训

（二）总部老师入园指导

教师是幼儿园的灵魂，教师的专业直接决定幼儿园的品质。总部老师入园指导，对老师进行全方位的指导。总部老师进入每一个班级听课，认真观察、仔细记录，关于孩子的常规训练、教学语言手势的专业性、教学环节的设计等方面都做出了专业的指导，让老师们在工作中更驾轻就熟；跨世纪网站的学习也是老师们每日必学的一项内容，总部老师带领大家重新走近强大的网站，根据网站学习指南，教会大家如何有效的学习网站上面的内容，告诉老师们学习必须要坚持，切不可敷衍了事；环创设计不可忽视，总部老师晚上还不辞辛苦的带领我园老师们遵守从上到下、从左到右、从简单到复杂、从具体到抽象的教具摆放原则，亲自动手与老师们一起呈现出一间以儿童为中心的蒙氏教室。

总部老师的每一次入园指导，为我园教学管理助推了力量，总部老师以其优秀的专业能力和谦虚负责的工作态度，赢得了全体老师们的赞扬和认可，老师纠正了我们一些理念上的偏差，同时也更加明确了自己的职责，更加懂得了如何对幼儿进行观察，怎样才能适当的引导孩子，感谢每一位总部老师莅临指导！

（三）教师日常教研与学习

教研工作是教育工作的灵魂，扎实的教研体现了一个幼儿园的整体水平，我们对于教研工作不只是表面的课程研究，同时还要求教研工作的多样性以及实效性。同时每天中午教师根据自己时间网站学习扎实每个教学活动的实施。每周三周五教师们进行系列的培训和研讨，持续性促进教师的成长。除了日常的教研工作外我们更注重新知识的培训和教师整体素质的培养，每个学期都会开展不同的教师团体活动以及比赛等，即促进了教师队伍整体水平的提升，同时也增强了教师队伍的凝聚力。

（四）教师文化主题活动

每年3.8妇女节和教师节老师们几乎都在上班，没有休息，但是园领导还是抽时间带着老师们走出去，在大自然中放松心情，老师们积极参与，热闹的氛围，开心的老师们。增加了同事之间的凝聚力，更加团结一致，向共同的方向努力。

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。” 师德，就是教师的职业道德，教师应该具备的最基本的道德素养，爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，等等，这都是师德；师风，即教师的行为作风。热爱幼儿，尊重幼儿，关心幼儿等，这都是师风。我园组织了老师一起学习讨论师德师风。接下来的工作中教师队伍的培养将作为我们的工作重点，我们也会不断尝试和完善我们的培训和学习，让我们南漳跨世纪幼儿园成为南漳标杆教育。相信在跨世纪教育集团的带领下，我们的幼儿园会越来越好!走的越来越好！