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为什么我劝你不要当园长?

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不想做将军的士兵,不是好士兵。
不想当园长的幼师,不是好幼师!
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一名普通幼师怎样才能晋升成园长?
传统园长的资格,需要辣么多“本本”
传统型园长从业经验
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传统型园长职称要求
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也许10年后,你就是一家或几家幼儿园的园长!
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10年奋斗,10年青春,10年的“煎熬”
终于爬到了“园长”

这应该是庆幸,毕竟这样成功的少数
毕竟大部分一辈子只是个默默无闻小幼师
到底是可喜可贺还是欲哭无泪
 
然而,扎心的现实并没有到此为止
行业潜规则给大多数幼师们一记“耳刮”
 
中/大专学历的幼师往往到“副园长”就止步了
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“园长”往往都是预留给那些历经“九九八十一难”

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还拥有个本科以上学历的童鞋~
 


幼师是干嘛的呀?


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拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心
十年如一日勤勤恳恳,还未必能如愿
成为“一家之主”
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坊间传言,10个幼师,9个想辞职
但逃离之后他们都去干嘛了?


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文员、销售、收银、前台、保姆还是家庭主妇?
 
不敢断言她们转后过得不好
但从零开始,从底层做起,想必也是不好混的!
而家庭主妇更是全世界最“累”的工作…

如果说幼师有从0到1的勇气
也能通过努力在激烈竞争中脱颖而出

那么
在幼教行业摸爬打滚了数年的幼师
该何去何从?


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每月拿着不过2000的工资
每年恒定不涨的薪资,赶不上猪肉的身价
 
因为学历限制难以当上园长,
因为经验要10年的积累,
不改变就只能蹉跎至“被劝退”,
到了“奔三奔四”的年纪转行又“不甘心”…


面临这种进退两难的尴尬境地
 
6证在手、8级跨越、10年青春
还未必换的“园长”

经济基础决定上层建筑
也就是基本收入决定社会身份地位

幼师这个职业为什么不受尊重?
因为——职位不高收入还低!
 
那么
老师怎样才能坐拥高收入和高职位?
这条职业晋升的“捷径”,你必须了解一下
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打破年龄、经验的“边界”注重实战,现身说法

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有从业经验者更是可直接实现
薪资翻倍、职位飞升!



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文章转载自微信公众号:幼教之家

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