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教学支招 | 幼儿园班级管理的五大重点+五种方法

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#班级管理

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一个小小的班级就像是社会的缩影,一个班就是一个世界,里面有着不同性格、不同爱好的人,班主任就是这个小世界的领军人物,是这个小社会的引导者、参与者,那幼儿班主任应从哪些方面进行班级管理呢?重点又在哪里呢?有什么方法呢?接下来就和园园一起学习吧。

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幼儿园班级管理五大重点


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幼儿安全

没有什么能比孩子的安全更重要了,可以说,孩子的安全是班级管理的重中之重!为了让家长放心将孩子交给幼儿园,同时,也让孩子安安全全的回到父母身边,幼师们必须做好以下几项工作:


1.严格落实晨检工作,消除危险物隐患,注意检查幼儿是否携带危险物品。


2.开展户外活动时,要提前检查玩具的安全性,还要注意及时清点幼儿人数,避免遗漏幼儿。


3.严把幼儿接送关,孩子应由父母或者直系亲属进行接送。


4.班级物品的摆放要注意,避免孩子触碰到危险物品。


5.药品一类要放到孩子够不到的地方,孩子带的药品注意等级,专人负责孩子服药。


6.定期的进行安全隐患排查,及时检查门窗、桌椅损坏情况,避免安全事故的发生。


7.注意对孩子进行安全教育,如食品安全、交通安全、用药安全、用电安全等等,增强孩子的自我保护意识。

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建立班级常规

常规看似无形,其实无处不在,它不像教学活动那么效果明显,它是为了实现幼儿园保育和教育目标,在园健康、活泼的成长而存在的。可以说,建立班级常规,是班级管理的首要任务。


想要抓好班级的日常常规,幼师可以采取以下措施:


1.常规教育要日常抓、抓重点、反复抓。良好的常规要从小事做起,从日常生活中的基本要求做起,幼儿的年龄比较小,自控能力比较弱,要让幼儿养成良好的常规意识。


当然,常规的养成并非一朝一夕就能达到,在宣布一条常规的规则之后,在任何时候都要以同样的要求来要求孩子,要不怕反复的练习,并不断的改变形式,以此帮助幼儿养成良好的常规意识。


2.规划幼儿日常行为,让幼儿养成良好的生活习惯,我们可以利用音乐、儿歌、小游戏等等,将这些内容贯穿到一日活动的组织中。


当然,需要注意的是老师之间要密切配合,要求大家共同去执行,千万不能一个紧一个松,以免孩子形成两面性。


3.我们还可以设立“光荣榜”,来提高幼儿的自觉意识,促进班级常规的形成。


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团结协作

教师之间的团结合作,是我们进行班级管理能成功的前提条件。班级教师间的交往是幼儿同伴交往的重要榜样,教师间的团结、合作、抚慰、友善等行为,都在潜移默化的影响着孩子。要促进老师之间的团结协作,大家可以这样做:


1.班主任要起到带头作用,对班级工作要克己奉公、无私奉献,发挥自己的全部才能。


2.注意整个园所的氛围,建立和谐关系,创设一个良好的环境。比如,班主任在班级成员有身体不舒服或是生活遇到困难的时候,多关心问候,一起帮忙想办法等等。


3.既分工合作,又要明确职责。真正的合作不是工作不分彼此,或界限太清,而是在明确各自职责的前提下,优质高效地完成自己的工作。在班级总体工作目标下,互助互补,才谈得上是成功的合作。

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做好家长工作

家园共育,这是我们常说的一件事。真正做好家园共育,才是成功管理班级的强有力后盾。做好家长工作,仅仅转变家长的观念是不够的,还应该让家长了解幼儿园的教育目标,了解教师的工作等等。


1.面对家长,老师的态度一定要积极热情。要时刻的让家长感受到你是多么的爱孩子,多么的关心孩子,让他们愿意与老师沟通,成为生活中的朋友。


2.利用多种渠道与家长交流沟通。教师可以通过家长会、家园练习册、家园联系栏、网站留言、上门家访、电话等形式来与家长沟通交流孩子在园表现等等,及时的让家长了解孩子的情况。


3.在条件允许的情况下,多进行一些班级亲子活动。可以找一些十分配合班级工作和有一定影响力和号召力的家长,号召大家在闲暇时刻,一起进行集体活动。

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提高个人水平

不断地学习,修善自我,增强自身的能力,才能真正提高班级管理的水平。作为一名教师,无论工作时间长短,都需要不断学习,努力改变自己,发挥自己的长处,改正自身的缺点和不足,努力提高班级管理水平。


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幼儿园班级管理五种方法


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规则引导法

它是指用规则引导幼儿行为,使其与集体活动的方向和要求保持一致或确保幼儿自身安全并不危害他人的一种管理方法。


是对班级幼儿最直接和最常用的管理方法。其中规则是指幼儿与幼儿、幼儿与保教人员、幼儿与环境、幼儿与材料之间的互动的关系准则。

操作要领:

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1.规则的内容要明确且简单易行。

2.要提供给幼儿实践的机会,使幼儿在活动中掌握规则。

3.教师要保持规则的一贯性

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情感沟通法

它是指通过激发和利用师生间或幼儿间及幼儿对环境的情感,以引发或影响幼儿行为的方法。它的基础是教师对幼儿的理解和爱。

主要着眼点:

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1.教师在日常生活和教育活动中,要观察幼儿的情感表现。

2.教师要经常对幼儿进行移情训练。

3.教师要保持和蔼可亲的个人形象。

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互动指导法

它指幼儿园教师、同伴、环境等相互作用的方法。

注意点:

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1.教师对幼儿互动指导的适当性。

2.教师对幼儿互动指导的适时性。

3.教师对幼儿互动指导的适度性。

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榜样激励法

它是指通过树立榜样并引导幼儿学习榜样以规范幼儿行为,从而达成管理目的的方法。

使用要领:

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1.榜样的选择要健康、形象、具体。

2.班级集体中榜样的树立要公正、有权威性。

3.及时对幼儿表现的榜样行为作出反应。

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目标归纳法

它是指教师以行为结果作为目标,引导幼儿的行为方向,规范幼儿行为方式的一种管理方法。从行为的预期结果出发,引导幼儿自觉识别行为正误是目标指引法的基本特点。

注意点:

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1.目标要明确具体。

2.目标要切实可行,要具有吸引力。

3.目标与行为的联系要清晰可见。

4.要注意个人目标和团体目标,并注意将这两类目标相结合。

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班级管理中,经过不断的实践与反思,总会发现自身的不足之处,这就需要我们努力将这些不足补全,探索新的思路,使班级管理更规范、更有效。


总而言之,只要园所、家长、孩子,共同努力,肯定能让班级工作顺利进行,让孩子健康成长!欢迎留言和园园分享你的班级管理妙招。

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文章转载自微信公众号:园全

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