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幼儿园值日生活动中的劳动素养培养策略 | WPEF·幼案例

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作为一种幼儿园常规性生活活动,值日生活动对于促进幼儿形成正确的劳动观念、积极的劳动态度,热爱劳动和劳动人民等情感,以及具备一定的劳动知识和技能,养成良好的劳动习惯等劳动素养的培育有着重要意义。为此,有必要深入挖掘幼儿园值日生活动的劳动教育价值,探索其实现条件与具体路径,以提高幼儿园值日生活动的实效,培养幼儿的劳动素养。需要注意的是,“值日生活动”是激励幼儿主动劳动的手段,其目的是培养全体幼儿的劳动素养和各方面能力,因此所有的值日生活动需面向幼儿全体,而非仅针对当选值日生的幼儿。



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良好的劳动环境有利于激发幼儿主动参与劳动的信心与热情,为实施值日生活动奠定基础。

第一,重视劳动氛围营造,创设值日生主题墙。一般而言,值日生主题墙可包括的信息有:当日日期、幼儿信息(姓名、班级等)、值日生工作内容、明日预告、注意事项等。幼儿姓名后贴有醒目的值日生标志,以激发幼儿参与值日生活动的兴趣和劳动意识,提高其积极性和主动性。墙面上还有记录各项值日生职责的小卡片,卡片可以摘取移动,方便随时调整。针对不同年龄的幼儿,值日生工作内容应有所差异,并配备不同的值日生牌,以使幼儿明确各自的工作职责,为较好地完成值日任务提供条件。

第二,提供吸引幼儿参与环境整理与创设的材料。在环境整理方面,教师应合理创设室内环境,并保持环境的整洁有序,如将画笔、纸张、剪刀等工具和各种自然材料、废旧材料分类摆放在高度适宜的固定位置,便于幼儿自取;向幼儿提出使用物品和材料的要求(如用后及时归位);在地板上绘制“垃圾圈”,要求幼儿把垃圾送到这个“圈圈”里等等。通过各种有趣的方式吸引幼儿参与环境整理。而在环境创设方面,教师应善于在环境中“留白”,如鼓励轮值的值日生提供手工和绘画作品,定期美化、更新班级环境;鼓励幼儿随时向教师报告环境中的破损部分并积极参与修补等。

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第三,创设种植、养殖区,投放适宜幼儿劳作的工具。欲让幼儿对劳动有兴趣,有必要先为幼儿提供适宜的劳动场地和工具材料,以拓展幼儿劳动的空间。比如可以请幼儿带一些植物或易养的小动物(如金鱼、小乌龟等)到幼儿园,放在种植园区、自然角和动物乐园区,由幼儿负责照顾,以此激发幼儿的劳动热情和责任感。同时,为幼儿提供材料支持,如在动物乐园区为幼儿提供防水围兜,在自然角里放上劳动时用的小型园艺工具等,增加劳动的便利性。



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活动前,教师需要选择值日生。首先,要尊重幼儿的主体性。日常活动中,教师可以引导幼儿观察成人的劳动活动,以此了解每个人的劳动内容及其对社会、对家庭的贡献,通过观察,提出自己感兴趣或想要从事的劳动活动。其次,要从幼儿的劳动意识入手在了解幼儿兴趣与需求的基础上,以“服务者同伴提名制”代替传统的轮流值日制。


“服务者同伴提名”具体做法是:在每日的晨间谈话时间,让幼儿提名班级里除自己以外的任何一个幼儿做“最美值日生”,并陈述提名的理由。如果提名的幼儿得到全体幼儿的一致同意,该幼儿就当选为当天的值日生之一;反之,如果有其他幼儿提出质疑,并说明了不同意的理由,就请其他幼儿继续提名,直到选出当天的所有值日生。至于每日值日生的数量,可以由教师依据班级的具体情况提前确定,一般建议由2名及以上幼儿承担不同区域或不同种类的劳动内容。制度的完善有利于幼儿良好劳动习惯的形成。


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为此,幼儿园教师应从幼儿兴趣和需要出发引导幼儿主动参与值日生制度的建立并设想劳动的方法和步骤。在具体操作上,教师可以基于班级现有条件以及幼儿实际发展情况,针对活动的组织与管理、时间与人员安排、内容与规则、任务与分工、评价与指导、激励与要求六个方面的内容制定具体可操作的值日生活动制度(表1)。

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当然,由于不同年龄幼儿的发展不同,值日生内容与要求等亦不尽相同,具体制度也有差异。比如小班幼儿的各种常规行为较弱,思维比较活跃,活动中虽然表现出很强的参与热情,但是自我约束能力还要进一步提高。对此,教师应多提供支架指导幼儿,并通过创意值日表、值日生公约等方式提醒、激发幼儿的自我服务及为集体服务的意识



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依据幼儿劳动教育的关键经验,教师将幼儿园值日生活动分为自我服务的劳动、为集体服务的劳动、为家庭服务的劳动、为社区服务的公益劳动等类型(表2)。从内容上看,幼儿园值日生活动除了班级的生活劳动,如分发餐具、摆放桌椅等,还包括服务家庭与社区的公益劳动,如为园内或社区草坪、花坛除杂草、浇水等。

此外,考虑到幼儿的年龄差异,应结合《3-6岁儿童学习发展指南》,针对不同班级、不同年龄的值日生制定差异化的值日清单。比如小班的值日生内容以自我服务类为主中、大班则可逐渐过渡到服务班集体、服务家庭、服务社区等劳动

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游戏是幼儿在园生活的重要组成部分,其不仅对幼儿有巨大的吸引力,还具有推动幼儿劳动品质健全发展的精神力量。因此,值日生活动要实现劳动教育实效,离不开幼儿园游戏。

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劳动知识和技能的学习有利于提高幼儿劳动的质量和效率。根据幼儿的年龄特点、已有经验和动手能力,教师可以在集体游戏中通过图示、儿歌、示范等形式,将不同劳动所需的相关知识与相应技能渗透其中。为促进幼儿理解,教师可以先示范,在展示过程中回答幼儿的疑问,帮助幼儿掌握技能,如打扫房间应从上到下、从里到外,等等。

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在劳动知识和技能的学习中,应注意幼儿的年龄差异。比如在小班,可组织幼儿参加叠衣服、穿鞋子等劳动游戏;倡导幼儿一起准备游戏道具,取放游戏材料。在中班,可组织幼儿开展穿鞋子、系扣子、叠被子,或者两人合作完成的搬运游戏(如蚂蚁搬家),以及动手拆装物件、组合材料等手工游戏。在大班,可开展整理书包、系鞋带等自理类游戏,小组或多人合作完成的搬运游戏,户外大型组合搭建等需多人合作的建构游戏等。

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将值日生活动与区域游戏相结合,可以增强幼儿主动参与劳动的信心。为帮助幼儿在游戏中练习相关劳动技能,教师可以围绕值日生活动中涉及的劳动内容设置不同的区域:

一是在生活区或角色游戏区,依据幼儿的年龄特点投放不同的生活技能练习材料,有意识地引导幼儿进行自我服务技能的练习。比如,可在小班生活区投放宝宝衣物等,值日生可以带领其他幼儿进行角色扮演游戏,进而提升幼儿穿脱衣服、鞋子等自我服务能力。

二是在生活美育的视角下创设科学区、美工区,有意识地引导幼儿获得服务家庭、班集体等的劳动技能。比如值日生可以给自然角(种植园、饲养角)中的小动物喂食物、给植物浇水,在美工区可以通过动手制作工艺作品装饰环境。此外,区域游戏的开展还可以结合劳动节等主题活动,培养幼儿的劳动积极性及简单劳动技能的综合运用能力。

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《大中小学劳动教育指导纲要(试行)》中明确提出,要将劳动教育贯穿家庭、学校、社会各方面,教师和家长必须尽早对幼儿进行劳动教育。

为发挥教育合力,第一,教师应引导家长与幼儿园保持高度一致的劳动教育态度,即相信幼儿,让幼儿愿意参与班级劳动、家务劳动、社会公益劳动;第二,与家长共同探讨有利于有效实施值日生活动的亲子游戏,鼓励家长与幼儿协商制订家务劳动清单表,为幼儿提供更多家务劳动的机会,并尊重幼儿的劳动成果;第三,引导家长针对不同年龄的幼儿建立劳动教育目标的合理期望,如对小班幼儿的合理期望可以是“延续幼儿在园的劳动态度和劳动习惯的培养,创设家庭和社区劳动条件,积极引发幼儿劳动兴趣,提升自理能力”;第四,建立幼儿成长档案袋,通过发放问卷、调查表等方式,鼓励家长以文字形式记录幼儿在家的劳动情况,教师通过每周档案分享,调动幼儿的劳动兴趣;第五,引导家长尽量创造亲子共同参加社会公益劳动的机会,并适时邀请幼儿分享劳动心得,满足幼儿劳动的成就感。



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对值日生工作的激励性评价有助于树立良好的学习榜样,激发更多幼儿的劳动兴趣与热情。在评价内容上,应关注对幼儿劳动素养的评价。幼儿参与活动的状态是值日生活动效果最直接、最真实的呈现,因而在评价时,既要凸显其劳动成果,又要关注其在劳动过程中劳动素养的发展,特别是劳动情感与态度的变化,避免过于强调劳动知识与技能。同时,还应加强对值日生活动实施结果的评价,关注值日生活动创造的现实价值,及时了解值日生活动的实施状况,进一步提升值日生活动质量,以期发挥其劳动教育价值。

END




1.本文系湖南省教育厅科学研究项目“专业发展视角下幼儿园教师课程领导力的提升路径研究”(项目编号:19B045)研究成果。
2.张娜,长沙师范学院学前教育学院,教师。
3.本文转至《基础教育课程》。
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文章转载自微信公众号:元迪教育

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