【幼师宝】2000多G内容，终身免费更新 | 快来体验【智能幼师】，感受智能魅力！ 正式开园 0902 虽然各班都混乱得很，但是开园第一天，先平稳过度，我没有过多要求。 昨天强申了三次看护原则。 上午我先是和田总C总在各班转了一圈，又在监控前边看着各班情况边给C总点评。 正是盥洗时间，大一班的孩子们喝完水杯子都放在放置恒温水壶的桌子上，而不是杯架各自放杯子的位置上，哪个杯子是谁的根本分不清。下次喝水怎么办？孩子们随便拿个杯子就喝？ 大一的主班李冠芳之前在由西安JD托管、当地规模最大的公立园号称是最优秀的年轻教师之一，配班夏瑾是刚从当地规模最大的私立园跳槽来的，对这一现象都视若无睹。 我点了点监控上放杯子的位置说给C总听“一年前就说过，本地的师资肯定不行，你就是不听。” 看着一旁石化的C总说，“走吧，还是过去看看。” 我指出李冠芳的问题，告诉她正确的做法，让她安排老师收了杯子去厨房清洗消毒。 当天剩余的时间，我挨个班进行巡视和指导， 内容以 1主班职责 2老师站位 3班级秩序为主 当天的夕会也是重点解读这些内容，和试开园第一天培训的核心内容大致相同，只是案例换成了上午的实例，让老师能有更深刻的理解。 关于校车不知道站点儿和时间的问题，在前一天又发了一遍原先的线路图和站点图，并安排主班给出过错的家长叮嘱后。今天已经都解决了。 不过又出了新的问题，有的家长迟到了一两分钟，不清楚校车是已经离开了还是延误没有到，又要打电话问。 跟车的老师会携带电话，但非紧急情况原则上不允许通话，专心做一件事儿都难保不出纰漏，一边打电话一边跟车，听着都让人心慌。 和田总一商量，还是给车上装个GPS会比较好，车到哪儿了家长通过软件实时看，也省得问来问去。 买东西那是田总的专长，这事儿就交给他了。 各班家长群里，一天下来没怎么停， “孩子表现怎么样”、 “孩子适不适应”、 “喝水喝得怎么样”、 “喝了几次水”、 “喝水多不多”、 “中饭吃得怎么样”、 “下午吃得怎么样”、 “孩子大便了没有”、 “提醒孩子大便，孩子胆小不敢说”、 “帮忙脱一下衣服，早上穿的多”、 “午睡别盖被，孩子说热”、 “午休的时候麻烦把外套脱了”、 “睡起来把衣服换一下”、 “外出活动帮忙穿上外套”…… 我不太清楚其它的园的是什么情况，我工作过的园以及有了解的园都没有过家长这么频繁这么细致地问这些细节的。 在当地的园，据我得到的信息，对孩子并不怎么关注。 从原当地最好的公立园的优秀年轻教师在孩子喝完水后都没有提醒将水杯放回杯架而是在桌子上胡乱一放也可窥见一斑，能选择这所园的家长，对孩子应该真的是非常在意，这些在意恐怕也不仅体现在生活的细节上，在教育方面应该更是殷殷期盼。 田总说家长们让老师们做事情可以理解，但是连个敬语和尊称都没有，上来就是直奔主题，怎么感觉完全是使唤家里佣人一般。 夕会上田总特地问了大家的感受，大家都默不作声。 但是从眼神和神情能看出心有不平。 田总表示中国人最缺乏的不是别的，是尊重。 不论家长还是老师都应该受到尊重。 开园头几天家长这样不是家长的错，家长交了当地天价的保教费，觉得你提供服务是应该的。家长还辨别不清楚你是个看孩子的还是专业老师。 怎么让家长辨别呢，怎么获得家长的尊重呢。靠实际服务，靠家长认同。 你能提供的和别的园区不一样服务，你能给家长讲解清晰。你能指导家长对孩子的教育和生活，那你就能得到来自家长的认同。 一周内，不能说全部，起码大部分家长要能尊重你，这个就是我们当前的任务。 从园区层面来言，曹园长每天给大家加班培训，总结当天的案例，进行一对一，一对N 的演练，大家工作了一天还要高强度学习和复盘训练的确是辛苦，但是比起你该获取的尊严和荣誉你们说值不值？ 老师们都抬起了头，目光炯炯，异口同声，表示应该。 田总继续讲着：园区也会提供更多的素材传递给家长，今天大家走在操场活动，自己感觉怎么样。今天我们和别的园区就有本质区别。明天我们会做的更好，更专业。周末我们就可以给家长提供孩子的阳光运动轨迹。家长看着孩子玩的开心，看着我们管理的规范会不会给我们更多的理解和尊重。实力是练出来的，脸是自己挣得。 今天主班把阳光运动视频发到家长群里。C总也会给大家提供辅助说明的 田总讲完了，把C总拉到一边说：园区地方太偏，不通公交，老师们累了一天又强化培训。公司能不能派车送老师们回家。开园这段早上要早迎接，有的老师还要早起接校车，白天班上又都是千头万绪的，累了一天晚上又强化培训到很晚，保证老师休息和家庭和睦也很关键啊。公司能不能形成一个早晚班车接送的福利制度。司机和车现成的，时间和接孩子也不冲突。这样也提高大家归属感。 行的话，现在就宣布，今晚就执行，C总代表园区亲自把每名老师送回家。 C总说这个建议太好了，马上宣布，老师们一片欢腾。累了一天，晚上不用走小半个小时回家，早上能多休息会。在县里，配备班车接送的公司怕是只有这一家。 老师们前期招生包括开园前一周的强节奏运营，更加上开园的嘈杂繁琐。的确也快三鼓而衰。不提出很多提气的方案的确很难维系如虹的气势。 文章转载自微信公众号：幼教园长一线手记 -=||=-收藏赞 (0) × 请关注公众号，发送"解锁码"获取验证码 解锁阅读 幼儿园研学培训，找优师教研18610206462 南通、常州、成都、广州、杭州多处培训基地，优质的专家师资资源、幼儿园资源，让你深入幼儿园，近距离感受先进的幼儿园生活。专题研修：课程叙事专题研修、课程游戏化专题研修、民族特色民族文化的专题研修以及各类您需要的定制化专题学习。
