一个忠心耿耿的老师，会成为幼儿园这个铁打营盘中最长久的战士。站在园长的立场上思考问题，时刻维护幼儿园的利益，才是最有发展前景的员工。
学历、文凭已不再是幼儿园挑选员工的首要条件。很多幼儿园考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。乐意为工作作出个人牺牲、重视工作中每一个细节的员工最有魅力。
不要事事等人交代，从“要我做”到“我要做”，主动分担一些“分外”事，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。
绝对没有借口，保证完成任务。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，把每一件小事都做好，言必信，行必果。遇事不推三阻四、找客观原因，错就是错，绝对不要找借口。
牢记优先，要事第一，量化、细化每天的工作，高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个幼儿园都非常看重的。
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。聪明地工作而不仅仅是努力工作，办法永远要比问题多，幼儿园重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
带着方案去提问题，当面沟通，当场解决。不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
滴水融入大海，个人融入团队，团队提前，自我退后。不管个人能力多强，多为别人、为团队考虑。只要伤害到团队，幼儿园决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
挤时间给自己“增高”、“充电”，个人永远要跟上幼儿园的步伐，幼儿园永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是幼儿园，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
凡是人，皆须敬。才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳，所以别在同事面前炫耀，成绩只是开始，荣誉当作动力。
工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；家长帮你带来了生源；对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
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