培训取证、定制服务、会员联盟”于一体，专注“学前教育”及“家庭服务”领域专业培训机构，培训涵盖十余个国家部委级学前教育项目，基地覆盖国内127座城市，为国家学前教育事业输送了大批优秀专业人才。" data-from="0">
5月20日，上海市浦东新区召开“善育工程”新闻通气会透露，2021年，新区将再完成7个市政府实事项目“普惠性托育点”建设，街镇普惠性托育点覆盖率不低于90%；到2022年底，全区开设托班的公民办幼儿园达到50%以上！
同时，新区还积极推进学前教育资源向0-3岁延伸，制订出台《托幼一体化试点工作方案》，通过加强政策保障和经费补贴等方式，支持新开办公办幼儿园增设托班，鼓励民办幼儿园托班提供普惠性托额。
据浦东新区教育局副局长张伟介绍，截至目前，全区提供托育服务的机构共206家（含办学点），其中托幼一体化公民办幼儿园101家、早教机构9家（17个办学点）、取得告知书的托育机构88家，可提供托额12220个，其中普惠性托育机构92家（含办学点）。
普惠托育点遍地开花，托育产业的蓬勃发展势不可挡，然而这背后我们不得不关注的是现阶段托育机构发展的困境。
在前不久，澎湃研究所刊发的“办托”专题中，《上海实践：托育机构办学实践中的困境》一文中提到，当前0-3岁托育质量和师资力量薄弱的问题明显在制约着托育服务体系的建设与发展。
2018年4月28日，上海市委、市政府联合多部门率先出台了0-3岁婴幼儿托育服务指导意见、管理办法以及准入标准的“1+2”文件（下简称“1+2”文件），文件对托育机构的选址、功能、人员配置、安全等方面提出了具体要求。
相较于显而易见的托育机构的硬件设施，托育行业从业人员能效恰恰是最容易被忽视、最应当被关注的影响0～3 岁婴幼儿教育实施和发展的软肋所在。
“1+2”文件中，上海明文规定“托育机构专职负责人应当具有大专及以上学历，同时具有教师资格证和育婴员四级及以上国家职业资格证书，有从事学前教育管理工作6年及以上的经历”。
在人员配备标准方面，根据文件规定，每班应配有育婴员和保育员，且育婴员不得少于1名，2-3岁幼儿与保育人员的比例应不高于7∶1，18-24个月幼儿与保育人员的比例应不高于5∶1，可见当前托育机构对育婴员和保育员的需求较大。
在托育行业越来越趋于规范化、标准化发展的今天，办学标准与管理要求的统一化日渐鲜明。经过此次疫情后，教育部门对园所教师资质的要求将会更加严格。
为帮助提高托育园专业水准及运营规范程度，提升托育从业者技能，为早幼教毕业生提供职业发展路径，人力资源和社会保障部教育培训中心联合百志诚教育开展婴幼儿照护指导、托育管理指导培训。
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文章转载自微信公众号：优师教研
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